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Below Expectations: Why performance appraisals fail in the modern working world and what to do instead
Idioma: Inglés
Publicado por CreateSpace Independent Publishing Platform, 1771
ISBN 10: 1530537355 ISBN 13: 9781530537358
Librería: AwesomeBooks, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 11,93
Envío por EUR 4,78
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritopaperback. Condición: Very Good. Below Expectations: Why performance appraisals fail in the modern working world and what to do instead This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. .
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Below Expectations: Why performance appraisals fail in the modern working world and what to do instead
Idioma: Inglés
Publicado por CreateSpace Independent Publishing Platform -, 1771
ISBN 10: 1530537355 ISBN 13: 9781530537358
Librería: Bahamut Media, Reading, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 11,93
Envío por EUR 8,10
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Jobsharing Auf Managementebene : Analyse Des Arbeitsmodells Jobsharing Für Führungskräfte Unter Berücksichtigung Von Gender Diversity Management -Language: german
Idioma: Alemán
Publicado por CreateSpace Independent Publishing Platform, 2015
ISBN 10: 1533681651 ISBN 13: 9781533681652
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 9,62
Envío por EUR 2,31
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Employer Branding: Arbeitgeber positionieren und präsentieren
Librería: medimops, Berlin, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 18,89
Envío por EUR 10,00
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoCondición: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Talent Relationship Management: Personalgewinnung in Zeiten des Fachkräftemangels
Librería: medimops, Berlin, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,42
Envío por EUR 10,00
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Añadir al carritoCondición: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Unter den Erwartungen: Warum das jährliche Mitarbeitergespräch in modernen Arbeitswelten versagt
Librería: medimops, Berlin, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,75
Envío por EUR 10,00
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoCondición: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Neue Personalstrategien Zwischen Stabilität Und Agilität : Balancing Stability and Agility in Times of Digitization
Libro 3 de 84: Future of Business and FinanceLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 31,25
Envío por EUR 2,31
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Human Resources Strategies: Balancing Stability and Agility in Times of Digitization (Future of Business and Finance)
Libro 3 de 84: Future of Business and FinanceLibrería: Sunshine State Books, Lithia, FL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 27,79
Envío por EUR 5,67
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Añadir al carritopaperback. Condición: As New. Paperback--no flaws.
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Personalentwicklung 2.0: Lernen, Wissensaustausch und Talentförderung der nächsten Generation
Idioma: Alemán
ISBN 10: 3472078782 ISBN 13: 9783472078784
Librería: medimops, Berlin, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 3,84
Envío por EUR 10,00
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Añadir al carritoCondición: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Neue Personalstrategien Zwischen Stabilität Und Agilität : Balancing Stability and Agility in Times of Digitization
Libro 3 de 84: Future of Business and FinanceLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 35,13
Envío por EUR 2,31
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Human Resources Strategies
Libro 3 de 84: Future of Business and FinanceIdioma: Inglés
Publicado por Springer Nature Switzerland AG, CH, 2020
ISBN 10: 3030305945 ISBN 13: 9783030305949
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 37,52
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New. 2020 ed.
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![Imagen del vendedor de Human Resources Strategies: Balancing Stability and Agility in Times of Digitization (Future of Business and Finance) [Paperback] Trost, Armin a la venta por Academic US](https://pictures.abebooks.com/inventory/md/md32328624979.jpg)
Human Resources Strategies: Balancing Stability and Agility in Times of Digitization (Future of Business and Finance) [Paperback] Trost, Armin
Libro 3 de 84: Future of Business and FinanceLibrería: Academic US, Piscataway, NJ, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 36,07
Envío por EUR 3,49
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Añadir al carritoPaperback. Condición: New. Brand new. Excellent customer service.
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Talent Relationship Management: Competitive Recruiting Strategies in Times of Talent Shortage
Libro 51 de 339: Management for ProfessionalsLibrería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 41,46
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Very Good. No Jacket. Former library book; May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Employer branding : Arbeitgeber positionieren und präsentieren. Personalwirtschaft : Buch
Librería: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 8,95
Envío por EUR 15,95
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Añadir al carritoBroschiert. Condición: Gut. 319 S. : Ill., graph. Darst. ; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Leichte altersbedingte Anbräunung des Papiers. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 510.
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Talent-Relationship-Management
Librería: Bookbot, Prague, Republica Checa
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 3,80
Envío por EUR 20,99
Se envía de Republica Checa a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Fair. Unterschrift / Widmung ohne Bezug; Leichte Rillen / Abschürfungen / Risse / Knicke. Der zunehmende Fachkräftemangel bedroht die Zukunft vieler Unternehmen aller Größen und Branchenzugehörigkeiten. Klassische Ansätze der Personalgewinnung können das Problem nicht lösen, weil sie sich an aktiv suchende Kandidaten wenden und in ihrer Ausrichtung zu passiv sind. Dies gilt insbesondere für die Besetzung strategisch wichtiger Unternehmensfunktionen sowie für die Gewinnung spezialisierter Fachkräfte. Dabei gibt es bereits Lösungen, denn einige innovative Unternehmen bemühen sich schon seit Jahren um moderne und wettbewerbswirksame Strategien der Personalgewinnung. Diese finden sich allerdings nicht in klassischen Lehrbüchern der Personalwirtschaft, weil sie ein anderes, neues Denken im Ringen um Talente widerspiegeln. Dieses Buch vermittelt dieses neue Denken anschaulich mit lebhaften Fallbeispielen und liefert gleichzeitig eine strukturierte und umfassende Darstellung praxiserprobter Maßnahmen des Talent Relationship Managements. So stellt es unter anderem aktive Strategien zur Kandidatensuche und -bindung, z. B. moderne Social-Media- Ansätze, Themen wie Employer Branding und erfolgsrelevante Rahmenbedingungen in Unternehmen vor. Armin Trost gilt als führender Experte im Bereich Talentmanagement und ist als überzeugender Redner und Autor zahlreicher Fachpublikationen bekannt.
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Human Resources Strategies: Balancing Stability and Agility in Times of Digitization (Future of Business and Finance)
Libro 3 de 84: Future of Business and FinanceLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 30,13
Envío por EUR 13,90
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. In English.
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The Reflective Leader (Hardcover)
Idioma: Inglés
Publicado por Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG, Berlin, 2025
ISBN 10: 3662708590 ISBN 13: 9783662708590
Librería: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 46,77
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Añadir al carritoHardcover. Condición: new. Hardcover. Effective leadership requires a clear idea of leadership, which must be primarily guided by the specific conditions of their leadership context. Only the leader themselves is responsible for developing the right idea of leadership. Leaders who actively reflect on their context and their role are more likely to achieve success. By combining thoughtful self-awareness with intentional decision-making, they can move beyond relying solely on intuition and gut feelings. This approach fosters stronger, trust-based relationships between leaders and employees. This book not only provides theoretical foundations but also offers practical tools that have been proven effective in practice over many years. With the help of this book, managers will learn to understand their leadership context and, based on that understanding, develop their idea of leadership. Additionally, it shows how they can communicate and act upon their leadership idea. Therefore, this book consciously avoids presenting a normative, ideal, and universally applicable approach. This is where it differs from many other works that promote a single leadership ideal. This book is aimed at leaders, emerging leaders, leadership trainers, leadership coaches, CEOs, and HR managers focused on leadership development and talent management. Effective leadership requires a clear idea of leadership, which must be primarily guided by the specific conditions of their leadership context. This book is aimed at leaders, emerging leaders, leadership trainers, leadership coaches, CEOs, and HR managers focused on leadership development and talent management. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Talent Relationship Management. Competitive Recruiting Stategies in Times of Talent Shortage.
Libro 51 de 339: Management for ProfessionalsLibrería: Universitätsbuchhandlung Herta Hold GmbH, Berlin, Alemania
Miembro de asociación: GIAQ ILAB VDA
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 16,00
Envío por EUR 30,00
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoVIII, 155 p. Hardcover. Versand aus Deutschland / We dispatch from Germany via Air Mail. Einband bestoßen, daher Mängelexemplar gestempelt, sonst sehr guter Zustand. Imperfect copy due to slightly bumped cover, apart from this in very good condition. Stamped. Illustrations black/white. Stamped. Sprache: Englisch.
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Neue Personalstrategien Zwischen Stabilität Und Agilität : Balancing Stability and Agility in Times of Digitization
Libro 3 de 84: Future of Business and FinanceLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 30,12
Envío por EUR 17,41
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Human Resources Strategies: Balancing Stability and Agility in Times of Digitization
Libro 3 de 84: Future of Business and FinanceLibrería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 49,13
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Very Good. No Jacket. Former library book; May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Human Resources Strategies : Balancing Stability and Agility in Times of Digitization
Libro 3 de 84: Future of Business and FinanceLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 52,94
Envío por EUR 2,31
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Jobsharing Auf Managementebene : Analyse Des Arbeitsmodells Jobsharing Für Führungskräfte Unter Berücksichtigung Von Gender Diversity Management -Language: german
Idioma: Alemán
Publicado por CreateSpace Independent Publishing Platform, 2015
ISBN 10: 1533681651 ISBN 13: 9781533681652
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 14,89
Envío por EUR 17,41
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Neue Personalstrategien zwischen Stabilität und Agilität
Librería: medimops, Berlin, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 21,97
Envío por EUR 10,00
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: acceptable. Ausreichend/Acceptable: Exemplar mit vollständigem Text und sämtlichen Abbildungen oder Karten. Schmutztitel oder Vorsatz können fehlen. Einband bzw. Schutzumschlag weisen unter Umständen starke Gebrauchsspuren auf. / Describes a book or dust jacket that has the complete text pages (including those with maps or plates) but may lack endpapers, half-title, etc. (which must be noted). Binding, dust jacket (if any), etc may also be worn.
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Jobsharing Auf Managementebene : Analyse Des Arbeitsmodells Jobsharing Für Führungskräfte Unter Berücksichtigung Von Gender Diversity Management -Language: german
Idioma: Alemán
Publicado por CreateSpace Independent Publishing Platform, 2015
ISBN 10: 1533681651 ISBN 13: 9781533681652
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 17,30
Envío por EUR 17,41
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Human Resources Strategies: Balancing Stability and Agility in Times of Digitization
Libro 3 de 84: Future of Business and FinanceLibrería: Basi6 International, Irving, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 61,94
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Brand New. New. US edition. Expediting shipping for all USA and Europe orders excluding PO Box. Excellent Customer Service.
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Human Resources Strategies : Balancing Stability and Agility in Times of Digitization
Libro 3 de 84: Future of Business and FinanceLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 60,87
Envío por EUR 2,31
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Human Resources Strategies
Libro 3 de 84: Future of Business and FinanceIdioma: Inglés
Publicado por Springer Nature Switzerland AG, CH, 2019
ISBN 10: 3030305910 ISBN 13: 9783030305918
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 63,26
Gastos de envío gratis
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoHardback. Condición: New. 2020 ed.
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Das Richtige Führungsverständnis: A Guide to Context-driven Leadership and Building Trust
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 54,49
Envío por EUR 11,61
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 110 pages. 8.27x5.83x7.90 inches. In Stock.
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Human Resources Strategies : Balancing Stability and Agility in Times of Digitization
Libro 3 de 84: Future of Business and FinanceLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 49,70
Envío por EUR 17,41
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Human Resources Strategies : Balancing Stability and Agility in Times of Digitization
Libro 3 de 84: Future of Business and FinanceLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 54,32
Envío por EUR 17,41
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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