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Leading by Coaching: How to deliver impactful change one conversation at a time
Librería: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 28,41
Envío por EUR 6,47
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Fine.
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Leading by Coaching: How to deliver impactful change one conversation at a time
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 61,19
Envío por EUR 3,43
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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MANAGING LEGAL CHANGE INITIATIVES
Idioma: Inglés
Publicado por Globe Law and Business, 2017
ISBN 10: 1783583002 ISBN 13: 9781783583003
Librería: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 134,18
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Añadir al carritoCondición: New. This is a Brand-new US Edition. This Item may be shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide.
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Managing Legal Change Initiatives
Idioma: Inglés
Publicado por Globe Law and Business, 2017
ISBN 10: 1783583002 ISBN 13: 9781783583003
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 136,66
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Managing Legal Change Initiatives
Idioma: Inglés
Publicado por Globe Law and Business, 2017
ISBN 10: 1783583002 ISBN 13: 9781783583003
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 139,27
Envío por EUR 7,51
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Managing Legal Change Initiatives
Idioma: Inglés
Publicado por Globe Law and Business, 2017
ISBN 10: 1783583002 ISBN 13: 9781783583003
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 142,10
Envío por EUR 9,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Managing Legal Change Initiatives
Idioma: Inglés
Publicado por Globe Law and Business, 2017
ISBN 10: 1783583002 ISBN 13: 9781783583003
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 197,90
Envío por EUR 13,84
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. In.
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Managing Legal Change Initiatives
Idioma: Inglés
Publicado por Globe Law and Business Ltd, GB, 2017
ISBN 10: 1783583002 ISBN 13: 9781783583003
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 213,51
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 11 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New. Successfully managing a change initiative is no simple feat, regardless of the size of the firm - distilling the process of change into a workforce takes careful planning and support. Change is stressful and difficult for people to process and accept, as we often cling to what we know. This is especially true of lawyers, who are notoriously averse to change. However, the legal sector has begun to rapidly transform - and the firms that don't change with it are going to struggle to stay relevant. In these turbulent times for firms, change initiatives must be properly managed to ensure the whole firm can successfully shift to the new norm and stick to it. Without the proper support and management, a firm runs the risks of alienating their workforce - who will not take well to sudden and imposed change. Managing Legal Change Initiatives looks to illustrate the best methods of introducing and managing change in a sector that is known for being adverse to it. The book highlights the critical obstacles and pitfalls that law firms will face during transitional periods, and outlines some of the best methods of approaching organizational change; from building a change framework to follow, to encouraging a shift in partner behavior through the compensation strategy. This new book also explores why change is so difficult for individuals - with discussion of the neuroscience behind change, and the role of emotional intelligence in leaders to help garner a transformation. With the disruptions to legal services predicted to continue for some time, it will be those firms who adapt, put into place, and act upon a change management strategy that will be the ones capitalize on changes to come.
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Managing Legal Change Initiatives
Idioma: Inglés
Publicado por Globe Law and Business Ltd, GB, 2017
ISBN 10: 1783583002 ISBN 13: 9781783583003
Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 202,57
Envío por EUR 75,12
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 11 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New. Successfully managing a change initiative is no simple feat, regardless of the size of the firm - distilling the process of change into a workforce takes careful planning and support. Change is stressful and difficult for people to process and accept, as we often cling to what we know. This is especially true of lawyers, who are notoriously averse to change. However, the legal sector has begun to rapidly transform - and the firms that don't change with it are going to struggle to stay relevant. In these turbulent times for firms, change initiatives must be properly managed to ensure the whole firm can successfully shift to the new norm and stick to it. Without the proper support and management, a firm runs the risks of alienating their workforce - who will not take well to sudden and imposed change. Managing Legal Change Initiatives looks to illustrate the best methods of introducing and managing change in a sector that is known for being adverse to it. The book highlights the critical obstacles and pitfalls that law firms will face during transitional periods, and outlines some of the best methods of approaching organizational change; from building a change framework to follow, to encouraging a shift in partner behavior through the compensation strategy. This new book also explores why change is so difficult for individuals - with discussion of the neuroscience behind change, and the role of emotional intelligence in leaders to help garner a transformation. With the disruptions to legal services predicted to continue for some time, it will be those firms who adapt, put into place, and act upon a change management strategy that will be the ones capitalize on changes to come.
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Leading by Coaching (eng)
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Leading by Coaching: How to deliver impactful change one conversation at a time
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 58,06
Envío por EUR 7,51
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
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Leading by Coaching: How to deliver impactful change one conversation at a time
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 62,32
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Leading by Coaching
Idioma: Inglés
Publicado por Springer International Publishing, 2019
ISBN 10: 3319763776 ISBN 13: 9783319763774
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 38,12
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Nick Marson is the founder and CEO of the Parallel Mind Ltd, a leadership development coaching company. He trains and coaches top executives to be better leaders by being better coaches. Nick helps leaders find their authentic voice, so that they can hel.
