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Job Satisfaction of Bank Employees after a Merger & Acquisition
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Job Satisfaction of Bank Employees after a Merger & Acquisition (Paperback or Softback)
Idioma: Inglés
Publicado por Goldtouch Press, LLC 7/13/2021, 2021
ISBN 10: 1955955247 ISBN 13: 9781955955249
Librería: BargainBookStores, Grand Rapids, MI, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Job Satisfaction of Bank Employees after a Merger & Acquisition
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 8,11
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Job Satisfaction of Bank Employees after a Merger & Acquisition
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Job Satisfaction of Bank Employees after a Merger & Acquisition
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Job Satisfaction of Bank Employees after a Merger & Acquisition (Hardback or Cased Book)
Idioma: Inglés
Publicado por Goldtouch Press, LLC 7/13/2021, 2021
ISBN 10: 1955955255 ISBN 13: 9781955955256
Librería: BargainBookStores, Grand Rapids, MI, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Job Satisfaction of Bank Employees after a Merger & Acquisition
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Job Satisfaction of Bank Employees after a Merger and Acquisition
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
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Job Satisfaction of Bank Employees after a Merger & Acquisition
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
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Job Satisfaction of Bank Employees after a Merger & Acquisition
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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Job Satisfaction of Bank Employees after a Merger and Acquisition
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
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Job Satisfaction of Bank Employees after a Merger & Acquisition
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Job Satisfaction of Bank Employees after a Merger & Acquisition
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 12,30
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Job Satisfaction of Bank Employees after a Merger & Acquisition
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 12,84
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Job Satisfaction of Bank Employees after a Merger & Acquisition
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Job Satisfaction of Bank Employees after a Merger & Acquisition
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 27,40
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Job Satisfaction of Bank Employees after a Merger & Acquisition
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 31,71
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Job Satisfaction of Bank Employees after a Merger & Acquisition
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 18,52
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Job Satisfaction of Bank Employees after a Merger & Acquisition
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Job Satisfaction of Bank Employees after a Merger and Acquisition
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoPAP. Condición: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Job Satisfaction of Bank Employees after a Merger and Acquisition
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoPAP. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Job Satisfaction of Bank Employees after a Merger and Acquisition (Paperback)
Librería: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoPaperback. Condición: new. Paperback. Synopsis: The exit of top performers, including leaders from banks, is a problem that leaders of banks experience after mergers and acquisitions (M&A). The goal of M&A is to make the merged banks strategically stronger, but the exit of valuable employees from the merged banks makes the realization of this goal difficult.The exit of valuable bank employees after an M&A disrupts the social identity formed by the employees from working together. The disruption of the social identity could become a demotivator and create job dissatisfaction. Seventy percent of top executives leave within years of the M&A. Good employees leave the merged banks because of dissatisfaction and anxiety over the merger.Bank executives and other business managers could use the information from the current book to manage future mergers in manners that will minimize or eliminate employee anxieties, turnover, and job losses; thereby increasing the chances of accomplishing the stated goals of the M&A.Autobiography: Dr. Michael Chukwukelue Madu hails from Obune Inyi, Oji River Local Government Area of Enugu State, Nigeria, where he completed his primary and secondary education.Dr. Madu then worked at Union Bank of Nigeria PLC, Apapa, Lagos, Nigeria, for a few years before travelling to Germany. After one year in Germany, Dr. Madu travelled to the United States.Dr. Madu graduated with two Associate degrees - Associate of Science (AS) and Associate of General Studies (AGS) from Community College of Philadelphia, Pennsylvania, United States. Dr. Madu also graduated with a Bachelor of Science (BS) and Master of Business Administration (MBA) from Thomas Jefferson University, Philadelphia, Pennsylvania, United States. Dr. Madu then proceeded to Walden University, Minneapolis, Minnesota, United States, where he graduated with a Doctor of Business Administration (DBA) degree.Dr. Madu worked in several leadership positions at different banks in the United States. Dr. Madu experienced multiple bank mergers and acquisitions while in the banks, which contributed to his desire to write the current book. Prior to his current position, Dr. Madu was Vice President of consumer banking at Bank of America. Dr. Madu is currently the chief executive officer (CEO) of a healthcare organization based in Pennsylvania, United States. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Job Satisfaction of Bank Employees after a Merger and Acquisition
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 21,29
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Añadir al carritoHRD. Condición: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Job Satisfaction of Bank Employees after a Merger and Acquisition
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 29,98
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Synopsis: The exit of top performers, including leaders from banks, is a problem that leaders of banks experience after mergers and acquisitions (M&A). The goal of M&A is to make the merged banks strategically stronger, but the exit of valuable employees from the merged banks makes the realization of this goal difficult.The exit of valuable bank employees after an M&A disrupts the social identity formed by the employees from working together. The disruption of the social identity could become a demotivator and create job dissatisfaction. Seventy percent of top executives leave within years of the M&A. Good employees leave the merged banks because of dissatisfaction and anxiety over the merger.Bank executives and other business managers could use the information from the current book to manage future mergers in manners that will minimize or eliminate employee anxieties, turnover, and job losses; thereby increasing the chances of accomplishing the stated goals of the M&A.Autobiography: Dr. Michael Chukwukelue Madu hails from Obune Inyi, Oji River Local Government Area of Enugu State, Nigeria, where he completed his primary and secondary education.Dr. Madu then worked at Union Bank of Nigeria PLC, Apapa, Lagos, Nigeria, for a few years before travelling to Germany. After one year in Germany, Dr. Madu travelled to the United States.Dr. Madu graduated with two Associate degrees - Associate of Science (AS) and Associate of General Studies (AGS) from Community College of Philadelphia, Pennsylvania, United States. Dr. Madu also graduated with a Bachelor of Science (BS) and Master of Business Administration (MBA) from Thomas Jefferson University, Philadelphia, Pennsylvania, United States. Dr. Madu then proceeded to Walden University, Minneapolis, Minnesota, United States, where he graduated with a Doctor of Business Administration (DBA) degree.Dr. Madu worked in several leadership positions at different banks in the United States. Dr. Madu experienced multiple bank mergers and acquisitions while in the banks, which contributed to his desire to write the current book. Prior to his current position, Dr. Madu was Vice President of consumer banking at Bank of America. Dr. Madu is currently the chief executive officer (CEO) of a healthcare organization based in Pennsylvania, United States.
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Job Satisfaction of Bank Employees after a Merger and Acquisition
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 22,04
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoPAP. Condición: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Job Satisfaction of Bank Employees after a Merger and Acquisition
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 36,43
Envío por EUR 62,52
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
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Job Satisfaction of Bank Employees after a Merger and Acquisition
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 18,53
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoHRD. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Psychopathologie africaine. Volume XXVI. N°1. 1994
Publicado por Société de psychopathologie et d'hygiène mentale de Dakar, Dakar, 1994
Librería: LibrairieLaLettre2, Villefranche de Lauragais, Francia
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 25,00
Envío por EUR 35,00
Se envía de Francia a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoBroché. Condición: Bon état. in-8 Description :141 pp. Couverture légèrement salie. Langue : Français Nb de volumes : 1.
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Job Satisfaction of Bank Employees after a Merger & Acquisition
Librería: Buchpark, Trebbin, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 13,75
Envío por EUR 105,00
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Gut. Zustand: Gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | The exit of top performers, including leaders from banks, is a problem leaders of banks experience after mergers and acquisitions (M&A). The goal of M&A is to make the merged banks strategically stronger, but the exit of valuable employees from the merged banks makes the realization of this goal difficult. The exit of valuable bank employees after an M&A disrupts the social identity formed by the employees from working together. The disruption of the social identity could become a de-motivator and create job dissatisfaction. Seventy percent of top executives leave within years of the M&A. Good employees leave the merged banks because of dissatisfaction and anxiety over the merger. Bank executives and other business managers could use the information from the current book to manage future mergers in manners that will minimize or eliminate employee anxieties, turnover, and job losses; thereby increasing the chances of accomplishing the stated goals of the M&A.
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Job Satisfaction of Bank Employees after a Merger and Acquisition
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 20,18
Envío por EUR 4,82
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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