Kramarsch michael h (6 resultados)

Softcover. Condición: Very Good. leichte Gebrauchsspuren.

Condición: Wie neu. 1. Auflage 2006. 95 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Die Ausgabe des gelieferten Exemplars kann um bis zu 10 Jahre vom angegebenen Veröffentlichungsjahr abweichen und es kann sich um eine abweichende Auflage handeln. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 220 Taschenbuch, Maße: 16.4 cm x 0.9 cm x 23.9 cm.…

Condición: New. Dieser Band fuehrt in die vielfaeltigen Moeglichkeiten der variablen Verguetung bei Fuehrungskraeften ein und stellt praxisnah die wichtigsten erfolgs- und leistungsorientierten Varianten dar.Variable Verguetungen sind zunehmend in vielen Unternehmen und Branc.

Condición: Brand New. 500 pages. German language. 6.61x1.02x8.78 inches. In Stock.

Taschenbuch. Condición: Neu. Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung für Führungskräfte | Human Resource Management kompakt 11, Praxis der Personalpsychologie 11 | Fred G/Kramarsch, Michael H Becker | Taschenbuch | VI | Deutsch | 2006 | Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG | EAN 9783801719289 | Verantwortliche Person für die EU: Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG, Merkelstr. 3, 37085 Göttingen, info[at]hogrefe[dot]de | Anbieter: preigu.…

Hardcover. Condición: gut. Auflage: 2. Das Gesetz zur Transparenz und Kontrolle im Unternehmensbereich (KonTraG) hat es deutschen Unternehmen wesentlich erleichtert, ihren Führungskräften langfristige Anreizsysteme (Long-Term Incentives) auf Basis von Aktienoptionen zu bieten. Auch als Instrument der wertorientierten Unternehmensführung erfreuen sich Optionspläne zunehmender Beliebtheit. Dieses Buch führt über 100 deutsche Unternehmen auf und verdeutlicht die unterschiedlichen Ziele, die mit aktienbasierten Vergütungssystemen erreicht werden können. Es liefert eine detaillierte Darstellung der Marktsituation, der rechtlichen Rahmenbedingungen und der steuerlichen und bilanziellen Behandlung von Aktienoptionen, auch im Vergleich zu IAS und US-GAAP. Neu in der 2. Auflage u. a.Übersicht der Marktsituation in den Niederlanden, Belgien, Spanien und der Schweiz; Pläne für nicht börsennotierte Gesellschaften und Unternehmen der New Economy; neue Entwicklungen bei der Optionsbewertung. In deutscher Sprache. 307 pages. 24,5 x 18 x 2,5 cm.…