Idioma: Alemán
Publicado por München : Gräfe und Unzer, 2003
ISBN 10: 3774256632 ISBN 13: 9783774256637
Librería: Wimbauer Buchversand, Hagen, NRW, Alemania
Original o primera edición
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Añadir al carritokart. Condición: Befriedigend. 1. Aufl. 62 S. : zahlr. Ill. ; 20 cm folienkaschiertes exBibliotheksexemplar mit den üblichen Stempeln/Signaturen, Kanten gering bestossen, Rückenfalzanriss, Fleckchen, leichtere papierbedingte Seitenbräunung /// Standort Wimregal CHO-00007 ISBN 9783774256637 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 179.
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Idioma: Alemán
Publicado por München : Gräfe und Unzer, 2002
ISBN 10: 3774239576 ISBN 13: 9783774239579
Librería: TschaunersWelt, Waldkirch, Alemania
Original o primera edición
EUR 2,29
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Añadir al carritokart. Condición: Gut. 1. Aufl. 62 S. : zahlr. Ill. ; 21 cm gebraucht,guter Zustand 31i ISBN: 9783774239579 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 280.
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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Idioma: Alemán
Publicado por Oldenbourg Wissenschaftsverlag 2017-11-10, 2017
ISBN 10: 3110299569 ISBN 13: 9783110299564
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
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Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Der demografische Wandel trifft die Unternehmen empfindlich: Der Fachkräftemangel oder die Überalterung der Belegschaften sind nur zwei Beispiele von Auswirkungen des demografischen Wandels, mit denen Konzerne und gerade auch kleine und mittlere Unternehmen bereits zu kämpfen haben. Für die Unternehmen ist es jetzt an der Zeit, zu handeln und die Weichen im Personalmanagement neu zu stellen. Das moderne Demografiemanagement hält eine Vielzahl von Maßnahmen bereit, um den Herausforderungen des demografischen Wandels zu begegnen: von der Altersstrukturanalyse über Retention Management, Employer Branding, Kompetenzentwicklung bis hin zum betrieblichen Gesundheitsmanagement, um nur einige zu nennen.
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Idioma: Alemán
Publicado por De Gruyter Oldenbourg Dez 2014, 2014
ISBN 10: 3110299569 ISBN 13: 9783110299564
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Der demografische Wandel trifft die Unternehmen empfindlich: Der Fachkräftemangel oder die Überalterung der Belegschaften sind nur zwei Beispiele von Auswirkungen des demografischen Wandels, mit denen Konzerne und gerade auch kleine und mittlere Unternehmen bereits zu kämpfen haben. Für die Unternehmen ist es jetzt an der Zeit, zu handeln und die Weichen im Personalmanagement neu zu stellen. Das moderne Demografiemanagement hält eine Vielzahl von Maßnahmen bereit, um den Herausforderungen des demografischen Wandels zu begegnen: von der Altersstrukturanalyse über Retention Management, Employer Branding, Kompetenzentwicklung bis hin zum betrieblichen Gesundheitsmanagement, um nur einige zu nennen. 168 pp. Deutsch.
Librería: moluna, Greven, Alemania
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Der demografische Wandel trifft die Unternehmen empfindlich: Der Fachkraeftemangel oder die Ueberalterung der Belegschaften sind nur zwei Beispiele von Auswirkungen des demografischen Wandels, mit denen Konzerne und gerade auch kleine und mittlere Unterneh.