Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2000
ISBN 10: 052164240X ISBN 13: 9780521642408
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Original o primera edición
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Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521142741 ISBN 13: 9780521142748
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Publicado por Cambridge University Press, GB, 2010
ISBN 10: 0521142741 ISBN 13: 9780521142748
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Añadir al carritoPaperback. Condición: New. Japanese labour market practices have attracted considerable attention in the West for two reasons. Firstly, innovative human resource management (HRM) is responsible for the development of competitive industrial sectors. Secondly, inner flexibility of the labour market has produced low unemployment and wage flexibility. This study, originally published in 2000, provides a thorough investigation of the distinctive features of Japanese internal labour markets (ILM) and occupational labour markets (OLM), closely analyses important changes in ILM and considers future developments. It combines a mixture both of descriptive and of theoretical and econometric work and builds on the authors' wel- known previous research in this area. Also contains a detailed case study and the econometric analysis of HRM policies used by a large Japanese firm. Although the focus is on Japanese ILM, international comparisons are made throughout, mainly with reference to Europe and the United States.
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521142741 ISBN 13: 9780521142748
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Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press 2010-06-10, 2010
ISBN 10: 0521142741 ISBN 13: 9780521142748
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Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521142741 ISBN 13: 9780521142748
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Original o primera edición
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Añadir al carritoCondición: New. Analyses the employment practices of individual firms in Japan: wages, training, promotion, transfers and turnover. Num Pages: 308 pages, 78 tables. BIC Classification: 1FPJ; KCF. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly. Dimension: 229 x 152 x 18. Weight in Grams: 460. . 2010. 1st Edition. paperback. . . . .
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Publicado por Cambridge University Press CUP, 2010
ISBN 10: 0521142741 ISBN 13: 9780521142748
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Publicado por Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521142741 ISBN 13: 9780521142748
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Añadir al carritoCondición: New. Analyses the employment practices of individual firms in Japan: wages, training, promotion, transfers and turnover. Num Pages: 308 pages, 78 tables. BIC Classification: 1FPJ; KCF. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly. Dimension: 229 x 152 x 18. Weight in Grams: 460. . 2010. 1st Edition. paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Publicado por Cambridge University Press, GB, 2010
ISBN 10: 0521142741 ISBN 13: 9780521142748
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Añadir al carritoPaperback. Condición: New. Japanese labour market practices have attracted considerable attention in the West for two reasons. Firstly, innovative human resource management (HRM) is responsible for the development of competitive industrial sectors. Secondly, inner flexibility of the labour market has produced low unemployment and wage flexibility. This study, originally published in 2000, provides a thorough investigation of the distinctive features of Japanese internal labour markets (ILM) and occupational labour markets (OLM), closely analyses important changes in ILM and considers future developments. It combines a mixture both of descriptive and of theoretical and econometric work and builds on the authors' wel- known previous research in this area. Also contains a detailed case study and the econometric analysis of HRM policies used by a large Japanese firm. Although the focus is on Japanese ILM, international comparisons are made throughout, mainly with reference to Europe and the United States.
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2000
ISBN 10: 052164240X ISBN 13: 9780521642408
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Publicado por Cambridge University Press, 2000
ISBN 10: 052164240X ISBN 13: 9780521642408
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
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Publicado por Cambridge University Press, 2000
ISBN 10: 052164240X ISBN 13: 9780521642408
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
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Publicado por Cambridge University Press, 2000
ISBN 10: 052164240X ISBN 13: 9780521642408
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Publicado por Cambridge University Press, 2000
ISBN 10: 052164240X ISBN 13: 9780521642408
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
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Añadir al carritoCondición: New. Analyses the employment practices of individual firms in Japan: wages, training, promotion, transfers and turnover. Num Pages: 308 pages, 78 tables. BIC Classification: 1FPJ; KCF. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 228 x 152 x 21. Weight in Grams: 605. . 2000. Illustrated. hardcover. . . . .
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Publicado por Cambridge University Press, 2000
ISBN 10: 052164240X ISBN 13: 9780521642408
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
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Añadir al carritoCondición: New. Analyses the employment practices of individual firms in Japan: wages, training, promotion, transfers and turnover. Num Pages: 308 pages, 78 tables. BIC Classification: 1FPJ; KCF. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 228 x 152 x 21. Weight in Grams: 605. . 2000. Illustrated. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Publicado por Cambridge University Press, 2000
ISBN 10: 052164240X ISBN 13: 9780521642408
Librería: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Alemania
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Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Publicado por Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521142741 ISBN 13: 9780521142748
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Publicado por Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521142741 ISBN 13: 9780521142748
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Publicado por Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521142741 ISBN 13: 9780521142748
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
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Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, Cambridge, 2010
ISBN 10: 0521142741 ISBN 13: 9780521142748
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Publicado por Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521142741 ISBN 13: 9780521142748
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ISBN 10: 052164240X ISBN 13: 9780521642408
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Publicado por Cambridge University Press, 2010
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