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Mastering Mediation : Conflict, Bias, Risk and Legal Negotiations
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Mastering Mediation: Conflict, Bias, Risk and Legal Negotiations
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Mastering Mediation: Conflict, Bias, Risk and Legal Negotiations: How the psychology of risky choice, inherent bias and conflict resolution can inform . American Alternative Dispute Resolution
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 73,23
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Mastering Mediation : Conflict, Bias, Risk and Legal Negotiations
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Mastering Mediation: Conflict, Bias, Risk and Legal Negotiations | How the psychology of risky choice, inherent bias and conflict resolution can inform and improve American Alternative Dispute Resolution
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Mastering Mediation: Conflict, Bias, Risk and Legal Negotiations | How the psychology of risky choice, inherent bias and conflict resolution can inform and improve American Alternative Dispute Resolution | Joshua Kutinsky | Taschenbuch | Englisch | VDM Verlag Dr. Müller | EAN 9783639145229 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
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Mastering Mediation : Conflict, Bias, Risk and Legal Negotiations
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Mastering Mediation: Conflict, Bias, Risk and Legal Negotiations
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
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Mastering Mediation : Conflict, Bias, Risk and Legal Negotiations
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Mastering Mediation Conflict, Bias, Risk and Legal Negotiations How the psychology of risky choice, inherent bias and conflict resolution can inform American Alternative Dispute Resolution
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
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Añadir al carritoPAP. Condición: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Mastering Mediation Conflict, Bias, Risk and Legal Negotiations How the psychology of risky choice, inherent bias and conflict resolution can inform American Alternative Dispute Resolution
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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Añadir al carritoPAP. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Mastering Mediation: Conflict, Bias, Risk and LegalNegotiations
Librería: moluna, Greven, Alemania
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Añadir al carritoKartoniert / Broschiert. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Kutinsky JoshuaWith doctoral degrees in both law and psychology, Dr. Kutinskynpractices law with the nfirm of Mark F. Seltzer & Associates in Philadelphia, PA. Hisnfocus is private disability ninsurance, impaired physicians and healt.
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Mastering Mediation: Conflict, Bias, Risk and Legal Negotiations : How the psychology of risky choice, inherent bias and conflict resolution can inform and improve American Alternative Dispute Resolution
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Fed up with the expense and slow pace of civillitigation, corporate and individual disputants alike are increasinglyturning to various forms of Alternative Dispute Resolution to helpredress their grievances. ADR is a broad construct, encompassingmediation, arbitration, and any other form of formalized disputeresolution except litigation. Congress recently required thefederal district courts to drastically expand their use of ADR, andmore and more law firms are turning to ADR as a cost-effectivealternative to litigation. Nonetheless, in many ways, ADR'seffectiveness remains largely untested. This dissertation maps out anapproach to civil dispute resolution that identifies and managesdisputants' non-rational, covert motives and interests involvedwithout resorting to litigation. It is particularly concerned with threerelated areas of inquiry. First, it aims to identify and addressdisputants true needs and goals. Second, it examines bias and irrationalthinking, and looks at the ways in which these factors may impedenegotiations. Finally, it proposes a new strategic approach tomediation that bolsters both its effectiveness and efficiency.
