Joohee lee (9 resultados)
- Tapa dura
- Primera edición
Librería: Valley Books, AMHERST, MA, Estados Unidos de AmericaValley Books
Contactar con el vendedorVendedor de 4 estrellasMiembro de asociación: SNEAB
Condición: Usado - Excelente
EUR 4,72
Envío por EUR 5,14Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Hardcover. Condición: Fine. Estado de la sobrecubierta: Fine. First printing. 266pp. Size: 8vo - over 7¾" - 9¾" tall.
- Tapa dura
- Primera edición
Librería: The Maryland Book Bank, Baltimore, MD, Estados Unidos de AmericaThe Maryland Book Bank
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Usado - Bueno
EUR 13,19
Envío por EUR 4,02Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
hardcover. Condición: Very Good. First Edition. Used - Very Good.
- Tapa dura
Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino UnidoAnybook.com
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Usado - Aceptable
EUR 3,02
Envío por EUR 15,90Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Condición: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In good all round condition. No dust jacket. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,600grams, ISBN:0801441846.
The New Structure of Labor Relations: Tripartism and Decentralization
Katz, Harry C. [Editor]; Lee, Wonduck [Editor]; Lee, Joohee [Editor];
- Tapa dura
Librería: Sequitur Books, Boonsboro, MD, Estados Unidos de AmericaSequitur Books
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasMiembro de asociación: IOBA
Condición: Nuevo
EUR 15,88
Envío por EUR 5,11Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
hardcover. Condición: New. Hardcover and dust jacket. Good binding and cover. Clean, unmarked pages.
- Tapa dura
Librería: SHIMEDIA, Brooklyn, NY, Estados Unidos de AmericaSHIMEDIA
Contactar con el vendedorVendedor de 4 estrellasCondición: Nuevo
EUR 88,22
Gastos de envío gratisSe envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Condición: New. Satisfaction Guaranteed or your money back.
The New Structure of Labor Relations Tripartism and Decentralization
Katz, Harry C. (Editor)/ Lee, Wonduck (Editor)/ Lee, Joohee (Editor)
- Tapa dura
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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EUR 109,96
Envío por EUR 14,61Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Hardcover. Condición: Brand New. 272 pages. 9.00x6.00x0.75 inches. In Stock.
- Tapa dura
Librería: moluna, Greven, Alemaniamoluna
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EUR 83,73
Envío por EUR 48,99Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: New. Contributors from eight industrialized countries examine the changing nature of labor-management relations, with a particular focus on the role of tripartism and the decentralization of collective bargaining.KlappentextrnrnTripartism--the na.
- Tapa dura
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AlemaniaAHA-BUCH GmbH
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EUR 113,34
Envío por EUR 62,74Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Buch. Condición: Neu. Neuware - Tripartism--the national-level interaction among representatives of labor, management, and government--occurs infrequently in the United States. Based on the U.S. experience, then, such interactions might seem irrelevant to economic performance and policymaking. The essays in this volume reveal th…e falsity of that assumption. Contributors from eight industrialized countries (Australia, Germany, Ireland, Italy, Japan, Korea, the Netherlands, and the United States) examine the changing nature of labor-management relations, with a particular focus on the role of tripartism and the decentralization of collective bargaining. Although nonexistent in the United States and on the decline in Japan and Australia, tripartism flourishes in Germany, Ireland, and the Netherlands, expanding beyond traditional corporatist partners to include women's organizations, senior citizens, and other representatives of 'civic society.' The vibrancy of the coordinating mechanisms that help shape employment conditions and labor policy contradicts the traditional belief that an overpowering unilateral decentralizing shift is underway in labor-management interactions. The contributors show that these mechanisms are in fact increasing in the face of intensified pressures, promoting greater flexibility in work organization and working time.
- Tapa dura
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Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino UnidoPBShop.store UK
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EUR 84,50
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