Jaime a grados (10 resultados)

Encuadernación de tapa blanda. Condición: Bueno. Grados, Jaime A. Reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal. México, Santafé de Bogotá, Editorial El Manual Moderno, 2001. Características: Rústica en buen estado. 378 p. (23 x 16 cms.). Peso: 600 grs. (3858 NVO).

Soft cover. Condición: Very Good. The Friends of the Bridgeport Public Library use these funds to promote literacy in the community and in the Bridgeport public schools.

Tapa dura. Condición: Bien. El Manual Moderno, México, 1993. 263 páginas. 23 x 15,5. Psicología industrial. Empresa. Economía. 23 x 15,5. Tapa blanda de editorial ilustrada. Sin subrayados ni anotaciones. La primera de las dos "C" de "Selección" en titulo realzada con bolígrafo, por lo demás: Perfecto estado de conservación. Isbn: 9684264739. Libro. …

Condición: New. ENTREVISTA EN LAS ORGANIZACIONES, LA.

Condición: New. CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL 6A EDICION.

Condición: New. RECLUTAMIENTO, SELECCION CONTRATACION.

Condición: Very Good. : Este libro aborda el proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal. Ofrece una guía práctica para la administración de recursos humanos en el ámbito hospitalario y médico, cubriendo desde la identificación de necesidades de personal hasta la integración de nuevos empleados. EAN: 9789707290235 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción del Personal Autor: Jaime A. Grados Idioma: es-ES Formato: tapa blanda.…

Blanda. Condición: Usado. NOTA: EL COSTO DEL ENVÍO SOLAMENTE AMPARA 0.9 KILOS DE PESO. EN CASO DE QUE EL LIBRO PESE MÁS DE 0.9 KILOS, SE TE SOLICITARÁ PAGAR UN COSTO EXTRA. ESTADO DEL LIBRO: USADO. APARIENCIA: BUENA. ENCUADERNACIÓN: TAPA BLANDA. EDICIÓN: 1. AÑO: 2006. MEDIDAS DEL LIBRO: 23 X 15 X 2 CM. PÁGINAS: 248. PESO: 358 GRS. UNIÓN: LIBRO COSIDO. CANTOS: CON LEVES SIGNOS DE USO. INTERIORES: COMPLETOS E ÍNTEGROS. NOTAS EN EL INTERIOR: NO. SELLOS: NO. SUBRAYADO: NO. FIRMAS O DEDICATORIA: NO. PARTICULARIDADES EXTRAS: PORTADAS CON LIGERO DESGASTE.…

Condición: Very Good. : Este libro tiene como objetivo principal proporcionar las herramientas necesarias para detectar líderes y fomentar ambientes de cooperación efectiva dentro de las organizaciones. A través de un análisis detallado de las dinámicas de competencia, la obra busca orientar a los lectores en la consecución de resultados óptimos mediante el equilibrio entre el esfuerzo individual y el trabajo en equipo.Escrito por Jaime A. Grados Espinosa en colaboración con Editorial Trillas, el texto se integra en la colección de Empresa y Turismo, ofreciendo una perspectiva práctica y teórica sobre cómo el liderazgo influye en la productividad y el clima laboral. Es una lectura esencial para profesionales y estudiantes interesados en la gestión de recursos humanos y el desarrollo organizacional. EAN: 9788466573283 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Liderazgo. Dinámicas de competencia y cooperación Autor: Jaime A. Grados Espinosa Editorial: Editorial MAD Idioma: es-ES Páginas: 140 Formato: tapa blanda.…

Condición: Nuevo. Más que un libro, Reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal es un manual de consulta dirigido a todas las personas que tengan interés en el factor humano, como profesionales, académicos, estudiantes, empresarios o consultores. La información que aquí se presenta es útil para cualquier tipo de organización, tanto de la iniciativa privada como del sector público, paraestatal o cooperativas; mencionando sus características, estructura organizacional, áreas o departamentos y funciones de los principales puestos que las componen. Paso a paso explica todo el proceso de reclutamiento y selección de personal, desde la requisición de puesto; los principales medios y fuentes de captación del mejor talento; las estrategias de evaluación de candidatos, como son las pruebas psicométricas, assessment center, selección por objetivos, entrevista por competencias, examen médico y encuesta socioeconómica; además de mostrar cómo se hace el reporte de resultados, la contratación e inducción del personal. Esta nueva edición incluye la actualización de todos los temas, entre ellos las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, derivada de la reforma laboral. También se tocan temáticas actuales y contempla los avances que ha habido en la tecnología y que sirven para el reclutamiento y selección. Como ha caracterizado a los libros del Dr. Jaime Grados, los temas se explican de una forma clara, amable y didáctica, con la ayuda de dibujos, ejemplos, esquemas y con formatos que pueden ser adaptados para usarse en las diferentes organizaciones.…