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Valoración de los vendedores
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Onveranderbaarheid van organisaties
Idioma: Holandés
Publicado por Verhaal Met Impact B.V., 2008
ISBN 10: 9075458479 ISBN 13: 9789075458473
Librería: Mooney's bookstore, Den Helder, Holanda
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 20,95
Envío por EUR 14,95
Se envía de Holanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
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Onomkeerbaar: organisatiegedrag veranderen
Idioma: Holandés
Publicado por Vakmedianet Management B.V., 2024
ISBN 10: 9462761469 ISBN 13: 9789462761469
Librería: Mooney's bookstore, Den Helder, Holanda
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 24,78
Envío por EUR 14,95
Se envía de Holanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Very good.
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Why Organizational Change Fails : Robustness, Tenacity, and Change in Organizations
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 63,26
Envío por EUR 2,27
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Ondertussen in de organisatie
Idioma: Holandés
Publicado por Verhaal Met Impact B.V., 2011
ISBN 10: 9490463124 ISBN 13: 9789490463120
Librería: Mooney's bookstore, Den Helder, Holanda
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 29,50
Envío por EUR 14,95
Se envía de Holanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
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Wederopbouw
Idioma: Holandés
Publicado por Koninklijke Boom Uitgevers, 2025
ISBN 10: 9024469740 ISBN 13: 9789024469741
Librería: Mooney's bookstore, Den Helder, Holanda
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 29,50
Envío por EUR 14,95
Se envía de Holanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
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Onomkeerbaar: organisatiegedrag veranderen
Idioma: Holandés
Publicado por Vakmedianet Management B.V., 2024
ISBN 10: 9462761469 ISBN 13: 9789462761469
Librería: Mooney's bookstore, Den Helder, Holanda
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 29,90
Envío por EUR 14,95
Se envía de Holanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
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Why Organizational Change Fails : Robustness, Tenacity, and Change in Organizations
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 72,22
Envío por EUR 2,27
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Why Organizational Change Fails : Robustness, Tenacity, and Change in Organizations
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 66,02
Envío por EUR 17,32
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Why Organizational Change Fails : Robustness, Tenacity, and Change in Organizations
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 68,42
Envío por EUR 17,32
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Schadebegroting, de punten en komma's. Voordrachten gehouden op het 29ste symposion van de Vereniging van Letselschade Advocaten op 26 januari 2018.
Idioma: Holandés
Publicado por Boom juridisch, Den Haag, 2018
ISBN 10: 9462905223 ISBN 13: 9789462905221
Librería: Emile Kerssemakers ILAB, Heerlen, Holanda
Miembro de asociación: ILAB NVVA
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 20,00
Envío por EUR 33,00
Se envía de Holanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. 206 pp.; 20x14.5 cm. " LSA 29 " Text in Dutch / Nederlands - (stamp on half title page) Although very good, see picture 280g.
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Onmacht
Idioma: Holandés
Publicado por Koninklijke Boom Uitgevers
ISBN 10: 9462760829 ISBN 13: 9789462760820
Librería: Mooney's bookstore, Den Helder, Holanda
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 39,90
Envío por EUR 14,95
Se envía de Holanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Why Organizational Change Fails: Robustness, Tenacity, and Change in Organizations
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 94,34
Envío por EUR 11,55
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 184 pages. 8.75x5.75x0.50 inches. In Stock.
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Why Organizational Change Fails : Robustness, Tenacity, and Change in Organizations
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 170,00
Envío por EUR 17,32
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Why Organizational Change Fails: Robustness, Tenacity, and Change in Organizations (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 174,99
Envío por EUR 17,89
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: New.
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Why Organizational Change Fails : Robustness, Tenacity, and Change in Organizations
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 192,65
Envío por EUR 2,27
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Why Organizational Change Fails
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2011
ISBN 10: 0415886198 ISBN 13: 9780415886192
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 216,69
Envío por EUR 3,43
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 200.
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Why Organizational Change Fails: Robustness, Tenacity, and Change in Organizations (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 224,86
Envío por EUR 13,83
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. In.
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Why Organizational Change Fails
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2011
ISBN 10: 0415886198 ISBN 13: 9780415886192
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 228,05
Envío por EUR 9,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 200.
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Why Organizational Change Fails : Robustness, Tenacity, and Change in Organizations
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 252,15
Envío por EUR 17,32
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Why Organizational Change Fails: Robustness, Tenacity, and Change in Organizations (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 242,65
Envío por EUR 28,87
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Like New. LIKE NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
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Why Organizational Change Fails : Robustness, Tenacity, and Change in Organizations
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 278,12
Envío por EUR 2,27
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Why Organizational Change Fails: Robustness, Tenacity, and Change in Organizations
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 306,25
Envío por EUR 11,55
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 1st edition. 200 pages. 9.10x6.30x0.60 inches. In Stock.
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Onderweg: pragmatisch veranderen in robuuste organisaties (Dutch Edition)
Idioma: Holandés
Publicado por Vakmedianet Managenent BV, 2014
ISBN 10: 9462760225 ISBN 13: 9789462760226
Librería: Mooney's bookstore, Den Helder, Holanda
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 68,47
Envío por EUR 14,95
Se envía de Holanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
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Oss, L: Why Organizational Change Fails
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 56,83
Envío por EUR 48,99
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Change in organizations can arise spontaneously, or it can begin in response to a planned process of change. Even planned change is not as predictable as one might like it to be it is often partial or incomplete, or the results of change may not be what.
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Why Organizational Change Fails
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2011
ISBN 10: 0415886198 ISBN 13: 9780415886192
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 205,01
Envío por EUR 7,51
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
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van Oss, L: Why Organizational Change Fails
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 168,11
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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