Heider benjamin (27 resultados)

Hardcover. Condición: Fine (-). Estado de la sobrecubierta: VG-Fine. 1st ed. Light orange cloth cover.xvi+318; only flaws are previous owner's small stamp top front endpaper and bookseller's small label bottom front pastedown; unclipped jacket, sealed in protective sleeve as acquired, remarkably good but v. slight rubbing and some faint water (?) stains to top spine, which also has just a faint hint of browning. Basically a two stage study of infants undertaken at age 8 months or less and then again age 3-5 years. Methodologically innovative and original at time it was undertaken.…

Condición: Sehr Gut. Zustandsbeschreibung: leichte Lagerspuren, leicht bestoßen, Mängelexemplarstempel auf Fußschnitt. Eine Leitfaden für die arbeits- und familienrechtliche Praxis. Das Rechtsinstitut des Versorgungsausgleichs bildet eine Schnittstelle zwischen verschiedenen, für sich gesehen bereits äußerst komplexen juristischen Fachgebieten: Im Kern handelt es sich um eine familienrechtliche Materie. Soweit Versorgungsanwartschaften aus betrieblicher Altersversorgung betroffen sind, haben auch Arbeitsrechtler mit der Thematik zu tun. Da das Recht der betrieblichen Altersversorgung stark versicherungsrechtlich geprägt ist, sind auch versicherungsrechtliche Detailkenntnisse zum Zweck der Beherrschung der Materie erforderlich. Der Gesetzgeber hat sich entschlossen, diese wesentliche Schnittstelle grundlegend zu reformieren. Mit dem am 3. April 2009 verkündeten und am 1. September 2009 in Kraft getretenen Gesetz zur Strukturreform des Versorgungsausgleichs ist der Versuch unternommen worden, dem Rechtsgebiet des Versorgungsausgleichs eine Form zu geben, die es dem Praktiker, ob nun Arbeitsrichter, Rechtsanwalt oder - bei Versorgungsanwartschaften aus betrieblicher Altersversorgung - dem Arbeitgeber ermöglichen soll, sich wieder auf sicherem Terrain zu bewegen. Da sich gerade für den Versorgungsausgleich im Bereich der betrieblichen Altersversorgung zahlreiche wesentliche Änderungen ergeben haben, ist eine praxisgerechte Darstellung der Dinge mehr als nötig, zumal sich auch Anpassungserfordernisse in den Versorgungsordnungen ergeben. Das Fachbuch von Blumenstein, Hopfner und Heider soll hier einen wesentlochen Beitrag leisten. Es konzentriert sich auf die für die betriebliche Altersversorgung gewichtigen Aspekte der Reform des Versorgungsausgleichrechts. Hierbei werden die Grundzüge des geänderten Rechts ebenso erläutert wie detaillierte Berechnungsmethoden aufgezeigt. Das Buch richtet sich an alle, die sich in ihrer täglichen Praxis mit der Materie befassen, vor allem an Sachverständige sowie familienrechtlich orientierte Anwaltskanzleien und Richter. Das Werk wird abgerundet durch die Dokumentation von wichtigen Gesetzestexten, Rundschreiben und Formularen im Anhang und auf CD-ROM. XVI,195 Seiten und eine CD-ROM, broschiert (VVW - Verlag Versicherungswirtschaft 2011). Früher EUR 39,00. Gewicht: 481 g - Softcover/Taschenbuch.…

Hardcover. Condición: Sehr gut. Estado de la sobrecubierta: Sehr gut. 1. Auflage. Z : 166 Seiten, 107 Abb., gebunden mit Schutzumschlag - Die etwa 50 Arbeiten auf Papier, 16 Gemälde und drei Fotoarbeiten aus der Sammlung Froehlich, die in diesem Band vorgestellt werden, geben mit Akzent auf Werken der sechziger Jahre einen umfassenden Einblick in die entscheidenden Stationen von Polkes Kunst. Fantasievoll und hintergründig erprobt Polke die Möglichkeiten der Wirklichkeitswahrnehmung und wagt auf spielerische Art Neudefinitionen dessen, was ein Bild zu leisten vermag.…

Softcover. Condición: neu. 1. Auflage. Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse, Band 71 258 pages. "Das Arbeitskampfrecht der Republik Südafrika" ist eine juristische Untersuchung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. Die wissenschaftliche Herangehensweise ist die Rechtsbeobachtung. Hierbei wird anders als bei der Rechtsvergleichung die fremde Rechtsordnung in den Mittelpunkt gerückt und nur an den entscheidenden Stellen mit der heimischen Rechtsordnung - hier der deutschen - in Relation gesetzt. Die Arbeit befaÃt sich nach einer Einleitung zunächst mit der historischen Entwicklung des Streikrechts in Südafrika, bevor die drei Kernkapitel über das Koalitions-, Tarif- und Streikrecht behandelt werden. Im Anhang und auch während der einzelnen Kapitel werden zahlreiche Daten und Tabellen zur Entwicklung von Streik und Koalitionen dargestellt. Südafrika hat nach der Apartheid einen Systemwechsel vollzogen und sich eine moderne Arbeitsrechtsordnung gegeben. Historisch ist die südafrikanische Rechtsordnung durch holländisch-burischen und britischen Einfluà geprägt worden. In jüngerer Vergangenheit sind verschiedene Rechtssätze Nordamerikas, Australiens und Europas und insbesondere der Internationalen Arbeitsorganisation in das südafrikanische Arbeitsrecht übernommen worden. Südafrika hat eine einzigartige Regelungsdichte arbeitsrechtlicher Normen in der Verfassung und dem einfachen Recht. Das Recht der Gewerkschaften und des Streiks genieÃt angesichts der unruhigen jüngeren Vergangenheit traditionell einen hohen Stellenwert in Südafrika. Das südafrikanische Arbeitsrecht gewährleistet sogenannte KoalitionssicherungsmaÃnahmen mit deren Hilfe Gewerkschaften ihre betriebliche Vertretungsbasis zu sichern suchen und die Stabilität von Tarifverhandlungen erhà ht werden sollen. Die Tarifverhandlungen werden zudem durch Organisationsrechte abhängig von der betrieblichen Vertretungsmacht der Gewerkschaften gesichert. AuÃerdem gibt es feste Einrichtungen zur Durchführung zentraler Verhandlungen: Die Bargaining Councils. Das Streikrecht ist als Individualrecht ausdrücklich in der Verfassung garantiert. Die Voraussetzungen des Streiks sind nunmehr klar geregelt und bei Erfüllung der Voraussetzungen spricht man von einer "geschützten" Aktion, die zahlreiche Privilegien in Anspruch nehmen kann. Die entscheidende Errungenschaft ist dabei der Schutz vor Kündigung. Weitere Arbeitskampfmittel werden samt ihrer Voraussetzungen dargestellt. So ist in Südafrika auch der politische Streik erlaubt. AbschlieÃend wird ein Ausblick gewagt und die Entwicklung auf dem Gebiet des Streikrechts als konsolidierend und bedingt zuversichtlich bewertet. …

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Condición: As New. Unread book in perfect condition.

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Buch. Condición: Neu. Neuware -Die vollständig überarbeitete 2. Auflage behandelt alle relevanten Themen der bAV. Neu aufgenommen wurden u.a. das erste Sozialpartnermodell in der Finanzwirtschaft, bAV bei Betriebsübergang, Umwandlung und Share Deal, privatrechtliche Insolvenzsicherung sowie bAV in der internen Revision. Aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung wurden berücksichtigt. Das Werk bietet praxisgerechte Lösungen und zugleich vertiefte fachliche Hinweise - verfasst von Experten aus Anwaltschaft, Wirtschaft, Wissenschaft und Verbänden. 568 pp. Deutsch.…

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Condición: New. Die vollstaendig ueberarbeitete 2. Auflage behandelt alle relevanten Themen der bAV. Neu aufgenommen wurden u.a. das erste Sozialpartnermodell in der Finanzwirtschaft, bAV bei Betriebsuebergang, Umwandlung und Share Deal, privatrechtliche Insolvenzsicherung.

Hardcover. Condición: Brand New. 560 pages. German language. 6.89x1.61x9.69 inches. In Stock.

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Buch. Condición: Neu. Praxishandbuch Betriebliche Altersversorgung | Volker Ars (u. a.) | Buch | 560 S. | Deutsch | 2026 | VVW-Verlag Versicherungs. | EAN 9783963295263 | Verantwortliche Person für die EU: Verlag Versicherungswirtschaft GmbH & Co. KG, Leopoldstr. 37, 76133 Karlsruhe, info[at]vvw[dot]de | Anbieter: preigu. …

Condición: Gut. Zustand: Gut | Seiten: 568 | Produktart: Bücher | Die vollständig überarbeitete 2. Auflage behandelt alle relevanten Themen der bAV. Neu aufgenommen wurden u.a. das erste Sozialpartnermodell in der Finanzwirtschaft, bAV bei Betriebsübergang, Umwandlung und Share Deal, privatrechtliche Insolvenzsicherung sowie bAV in der internen Revision. Aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung wurden berücksichtigt. Das Werk bietet praxisgerechte Lösungen und zugleich vertiefte fachliche Hinweise - verfasst von Experten aus Anwaltschaft, Wirtschaft, Wissenschaft und Verbänden. …

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Buch. Condición: Neu. Neuware -Die vollständig überarbeitete 2. Auflage behandelt alle relevanten Themen der bAV. Neu aufgenommen wurden u.a. das erste Sozialpartnermodell in der Finanzwirtschaft, bAV bei Betriebsübergang, Umwandlung und Share Deal, privatrechtliche Insolvenzsicherung sowie bAV in der internen Revision. Aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung wurden berücksichtigt. Das Werk bietet praxisgerechte Lösungen und zugleich vertiefte fachliche Hinweise - verfasst von Experten aus Anwaltschaft, Wirtschaft, Wissenschaft und Verbänden. 568 pp. Deutsch.…

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Hardcover. Condición: gut. 2025. Praxishandbuch Betriebliche Altersversorgung In deutscher Sprache. pages.

LeatherBound. Condición: NEW. LeatherBound edition. Condition: New. Reprinted from 1738 edition. Leather Binding on Spine and Corners with Golden leaf printing on spine. Bound in genuine leather with Satin ribbon page markers and Spine with raised gilt bands. A perfect gift for your loved ones. NO changes have been made to the original text. This is NOT a retyped or an ocr'd reprint. Illustrations, Index, if any, are included in black and white. Each page is checked manually before printing. As this print on demand book is reprinted from a very old book, there could be some missing or flawed pages, but we always try to make the book as complete as possible. Fold-outs, if any, are not part of the book. If the original book was published in multiple volumes then this reprint is of only one volume, not the whole set. Sewing binding for longer life, where the book block is actually sewn (smythe sewn/section sewn) with thread before binding which results in a more durable type of binding. Pages: 34.…