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White Collar Blues: Management Loyalties In An Age Of Corporate Restructuring
Librería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,46
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Good. Item in very good condition! Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
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White-Collar Blues: Management Loyalties in an Age of Corporate Restructuring
Librería: Wonder Book, Frederick, MD, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: ABAA ILAB
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,48
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Añadir al carritoCondición: Very Good. Very Good condition. Good dust jacket. A copy that may have a few cosmetic defects. May also contain light spine creasing or a few markings such as an owner's name, short gifter's inscription or light stamp.
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White Collar Blues : Management Loyalties in an Age of Corporate Restructuring
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,85
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Añadir al carritoCondición: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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White Collar Blues : Management Loyalties in an Age of Corporate Restructuring
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,85
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Añadir al carritoCondición: Good. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Agents of Change: Crossing the Post-Industrial Divide
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2003
ISBN 10: 019926175X ISBN 13: 9780199261758
Librería: BookHolders, Towson, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,10
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Añadir al carritoCondición: Good. [ No Hassle 30 Day Returns ][ Ships Daily ] [ Underlining/Highlighting: NONE ] [ Writing: SOME ] [ Edition: first ] inside of front cover Publisher: Oxford University Press Pub Date: 5/29/2003 Binding: paperback Pages: 392 first edition.
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The New Unionism : Employee Involvement in the Changing Corporation with a New Introduction
Idioma: Inglés
Publicado por Cornell University Press, 1996
ISBN 10: 0801483573 ISBN 13: 9780801483578
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,21
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Añadir al carritoCondición: Very Good. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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The New Unionism : Employee Involvement in the Changing Corporation with a New Introduction
Idioma: Inglés
Publicado por Cornell University Press, 1996
ISBN 10: 0801483573 ISBN 13: 9780801483578
Librería: Better World Books: West, Reno, NV, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,21
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Añadir al carritoCondición: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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White-collar Blues: Management Loyalties In An Age Of Corporate Restructuring
Librería: Wonder Book, Frederick, MD, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: ABAA ILAB
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,73
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Good. Good condition. With remainder mark. A copy that has been read but remains intact. May contain markings such as bookplates, stamps, limited notes and highlighting, or a few light stains.
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The Post-Bureaucratic Organization: New Perspectives on Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Inc (edition ), 1994
ISBN 10: 0803957181 ISBN 13: 9780803957183
Librería: BooksRun, Philadelphia, PA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 8,05
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Good. It's a preowned item in good condition and includes all the pages. It may have some general signs of wear and tear, such as markings, highlighting, slight damage to the cover, minimal wear to the binding, etc., but they will not affect the overall reading experience.
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The Post-Bureaucratic Organization : New Perspectives on Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Incorporated, 1994
ISBN 10: 0803957181 ISBN 13: 9780803957183
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 8,10
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: Good. 1 Edition. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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The New Unionism : Employee Involvement in the Changing Corporation
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 9,30
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Añadir al carritoCondición: Good. First Edition. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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The New Unionism : Employee Involvement in the Changing Corporation
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 9,30
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Añadir al carritoCondición: Good. First Edition. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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White-Collar Blues Management Loyalties in an Age of Corporate Restructuring
Librería: Eat My Words Books, Minneapolis, MN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 5,94
Envío por EUR 3,84
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Very Good-. Binding tight. Pages unmarked but a little tanned. Remainder mark on bottom edge. Cover has minor wear to edges but otherwise okay. ; 7.9 X 5.3 X 0.6 inches; 240 pages.
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The Post-Bureaucratic Organization: New Perspectives on Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Inc, 1994
ISBN 10: 0803957181 ISBN 13: 9780803957183
Librería: Once Upon A Time Books, Siloam Springs, AR, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 6,47
Envío por EUR 3,38
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritopaperback. Condición: Acceptable. This is a used book. It may contain highlighting/underlining and/or the book may show heavier signs of wear . It may also be ex-library or without dustjacket. This is a used book. It may contain highlighting/underlining and/or the book may show heavier signs of wear . It may also be ex-library or without dustjacket.
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The Post-Bureaucratic Organization: New Perspectives on Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Inc, 1994
ISBN 10: 0803957181 ISBN 13: 9780803957183
Librería: Bay State Book Company, North Smithfield, RI, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 10,00
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Añadir al carritoCondición: very_good.
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THE NEW UNIONISM: Employee Involvement in the Changing Corporation
Librería: Russ States, Oil City, PA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,39
Envío por EUR 4,45
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoTrade Paperback. Condición: Very Good +. No Jacket. (1988), 302pp, light shelfwear to cover.
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White Collar Blues
Librería: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,07
Envío por EUR 5,63
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Good. Most items will be dispatched the same or the next working day. A copy that has been read but remains in clean condition. All of the pages are intact and the cover is intact and the spine may show signs of wear. The book may have minor markings which are not specifically mentioned. A few small marks or stains to the page edges/pages . A tan to the page edges/pages.
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The Post-Bureaucratic Organization : New Perspectives on Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Incorporated, 1994
ISBN 10: 0803957181 ISBN 13: 9780803957183
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 7,05
Envío por EUR 5,73
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoCondición: Good. 1 Edition. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Agents of Change Crossing the Post-Industrial Divide
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, Oxford, 2003
ISBN 10: 019926175X ISBN 13: 9780199261758
Librería: Daedalus Books, Portland, OR, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: CBA
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 10,27
Envío por EUR 4,70
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoSoftcover. Condición: Near Fine. A nice, clean copy. ; 8vo 8" - 9" tall; 392 pages.
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The Post-Bureaucratic Organization: New Perspectives on Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Inc, 1994
ISBN 10: 0803957181 ISBN 13: 9780803957183
Librería: Galisteo Consulting Group Books, Albuquerque, NM, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 10,47
Envío por EUR 5,94
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoSoftcover. Condición: Fine. Used - like new Ships from the USA. The book is well organized and well written. After reading the book, I am convinced that our organizations must change in the directions prescribed by the authors, if these organizations are to succeed in this postindustrial, global age. --Personnel Psychology What is wrong with bureaucracy? What does the post-bureaucratic organization offer in the way of improvement? These and other provocative questions are addressed in this well-integrated collection of articles by leading scholars in the field of organizational change. The far-reaching implications of the transformation of organizations from bureaucratic to post-bureaucratic are critically examined. This outstanding volume begins with a definition of the "ideal" post-bureaucratic organization. It then critiques some of the fundamental assumptions of bureaucratic organizations such as the ethic of individual merit, decision-making roles, and coordinated effort. The contributors analyze the change process from bureaucracy to post-bureaucracy and three alternative approaches to bureaucracy including the virtual organization, the team organization, and the quality organization. The Post-Bureaucratic Organization concludes with two case studies that illustrate both the strengths and weaknesses of post-bureaucratic organizations. Ideal for scholars of organizational behavior, sociology of organizations, organizational psychology, and for those who are interested in the latest developments in corporate reorganization.
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The new unionism: employee involvement in the changing corporation
Librería: Bolerium Books Inc., San Francisco, CA, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: ABAA ILAB
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 16,91
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. xi, 302p., previous owner's name penned on free front endpaper, else very good condition in like dj with remains of old price sticker on front panel. A Twentieth Century Fund book.
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The new unionism: employee involvement in the changing corporation
Librería: Bolerium Books Inc., San Francisco, CA, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: ABAA ILAB
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Ejemplar firmado
EUR 16,91
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. xi, 302p., very good condition in like dj. A Twentieth Century Fund book.
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The new unionism: employee involvement in the changing corporation
Librería: Bolerium Books Inc., San Francisco, CA, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: ABAA ILAB
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 16,91
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. xi, 302p., wraps, very good condition. A Twentieth Century Fund book.
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The Post-Bureaucratic Organization: New Perspectives on Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Inc, 1994
ISBN 10: 0803957181 ISBN 13: 9780803957183
Librería: medimops, Berlin, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 7,03
Envío por EUR 10,00
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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The Collaborative Enterprise : Managing Speed and Complexity in Knowledge-Based Businesses
Librería: Better World Books: West, Reno, NV, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 17,66
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Good. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Trust in a Complex World: Enriching Community
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2015
ISBN 10: 0198708556 ISBN 13: 9780198708551
Librería: -OnTimeBooks-, Phoenix, AZ, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 19,46
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoCondición: very_good. Gently read. May have name of previous ownership, or ex-library edition. Binding tight; spine straight and smooth, with no creasing; covers clean and crisp. Minimal signs of handling or shelving. 100% GUARANTEE! Shipped with delivery confirmation, if you're not satisfied with purchase please return item for full refund. Ships USPS Media Mail.
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White Collar Blues: Management Loyalties in an Age of Corporate Restructuring
Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 3,65
Envío por EUR 15,36
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Fair. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Clean from markings. In fair condition, suitable as a study copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,350grams, ISBN:9780465091195.
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White Collar Blues: Management Loyalties in an Age of Corporate Restructuring
Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 3,65
Envío por EUR 15,36
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Fair. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Clean from markings. In fair condition, suitable as a study copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,300grams, ISBN:9780465091195.
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White Collar Blues
Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 3,65
Envío por EUR 15,36
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Clean from markings. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,300grams, ISBN:9780465091195.
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Democracy and Reform in Public Schools: The Case for Collaborative Partnerships
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Education Press, 2023
ISBN 10: 1682538508 ISBN 13: 9781682538500
Librería: HPB-Red, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 17,25
Envío por EUR 3,21
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritopaperback. Condición: Good. Connecting readers with great books since 1972! Used textbooks may not include companion materials such as access codes, etc. May have some wear or writing/highlighting. We ship orders daily and Customer Service is our top priority!
