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Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren treff- und rechtssicher gestalten - rechtliche, psychologische und ökonomische Aspekte
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Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren treff- und rechtssicher gestalten - rechtliche, psychologische und oekonomische Aspekte
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Añadir al carritoCondición: New. Wer haette nicht gerne die richtigen Mitarbeiter am richtigen Platz?Fuer die Personalauswahl gelten vielfaeltige rechtliche Rahmenbedingungen und die Personalpsychologie bietet reichhaltige Gestaltungsmoeglichkeiten. Deshalb werden erstmals in einem W.
