Falcone paul (946 resultados)

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Paperback. Condición: Good. Performance reviews should raise more than just salaries--they should raise the companys efficiency levels and bottom line as well.

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Paperback. Condición: Good. Every harried interviewer knows the result of throwing out vague questions to potential employees: vague answers and potentially disastrous hiring decisions. Presented in a handy question-and-answer format, 96 Great Interview Questions to Ask Before You Hire provides readers with the tools they need to elicit honest and complete information from job candidates, plus helpful hints on interpreting the responses. The book teaches interviewers how to: identify high-performance job candidates; probe beyond superficial answers; spot red flags that indicate evasions or untruths; get references to provide real information; negotiate job offers to attract winners; and much more. With more than 100,000 copies of the first edition sold, the revised and updated edition of this go-to resource is packed with new material on background checks, specific challenges posed by the millennial generation, and ideas for reinventing the employment application to gather more in-depth information than ever before. Through ample tools, tips, and questions to choose from, managers and human resources professionals will be equipped to select winning candidates from among any pool of interviewees.…

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Paperback. Condición: Fair. The handy reference book 2600 Phrases for Effective Performance Reviews puts thousands of ready-to-use words, phrases, descriptions, and action items right at your fingertips. Not just for review time, the book will also be instrumental in creating development plans as well as for monitoring performance year-round.…

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Paperback. Condición: Like New. The first step to helping your employees succeed? Establishing compelling, actionable performance goals. This quick-reference guide helps managers craft individualized goals that inspire exceptional results.

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Paperback. Condición: Very Good. Learn how best to consistently hire the right people at the right time for the right role.

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Paperback. Condición: Good. Containing 101 simulated write-ups for handling disciplinary problems in a sensible and legally grounded way, this book aims to cut out the speculative and fretful legal second-guessing behind common work performance problems.

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Paperback. Condición: Fair. Your company's success hinges on hiring, inspiring, and keeping the right people. You can't afford to not get staffing right.

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