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Publicado por W. Bertelsmann Bielefeld 2000, 2000
Librería: Antiquariat AndereWelt, Landsberg, Alemania
brosch. 101 S. Abb. guter Zustand.
Publicado por W. Bertelsmann Bielefeld 2000, 2000
Librería: Antiquariat AndereWelt, Landsberg, Alemania
brosch. 246 S. Abb. guter Zustand.
Publicado por Luchterhand (Hermann), 1995
ISBN 10: 3472020644ISBN 13: 9783472020646
Librería: medimops, Berlin, Alemania
Libro
Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Publicado por Bertelsmann Stiftung, 2019
Librería: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Alemania
Libro
Broschiert. Condición: Gut. 38 Seiten; Das Buch befindet sich in einem sehr gut erhaltenen Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 190.
Publicado por Gütersloh : Bertelsmann Stiftung, 2018
Librería: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Alemania
Libro
Broschiert. Condición: Gut. 52 Seiten; Das Buch befindet sich in einem sehr gut erhaltenen Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 250.
Publicado por Bertelsmann, W, 2012
ISBN 10: 3763936114ISBN 13: 9783763936113
Librería: Antiquariat Bookfarm, Löbnitz, Alemania
Libro
186 Seiten Ehemaliges Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. Text Sauber, in sehr gutem Zustand. 9783763936113 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 440.
Publicado por Neuwied ; Kriftel ; Berlin : Luchterhand, 1994
ISBN 10: 3472018852ISBN 13: 9783472018858
Librería: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Alemania
Libro
Broschiert. Condición: Gut. 269 S. : graph. Darst. Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 345.
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Usado desde EUR 15,95
Publicado por Bertelsmann, W, 2001
ISBN 10: 376393006XISBN 13: 9783763930067
Librería: Book Broker, Berlin, Alemania
Libro
Taschenbuch. Condición: Gut. 224 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Einband leicht belesen/bestoßen. Leichte Gebrauchsspuren. Altersfreigabe FSK ab 0 Jahre Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 365.
Publicado por wbv Media GmbH, 2013
ISBN 10: 3763911596ISBN 13: 9783763911592
Librería: medimops, Berlin, Alemania
Libro
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Publicado por Verlag Barbara Budrich 13.08.2018., 2018
ISBN 10: 3847422375ISBN 13: 9783847422372
Libro
Condición: Sehr gut. 189 S. Als Mängelexemplar gekennzeichnet, Lagerspuren vorhanden Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 473.
Publicado por Bertelsmann W. Auflage: 1., Aufl. (April 2007), 2007
ISBN 10: 376393460XISBN 13: 9783763934607
Librería: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Alemania
Libro
Softcover. Condición: gut. Auflage: 1., Aufl. (April 2007). Ausbildungscontrolling Ausbildungsmarketing Duales Studium Pädagogik Erwachsenenbildung Lernortkooperation Verbundausbildung Berufsausbildung Duales System Ausbildung Lehre Berufsbildung Bildung Wirtschaft Betriebswirtschaft Dieser Sammelband enthält ausgewählte Strategien zur Verbesserung der Qualität der betrieblichen Berufsausbildung. Best-Practice-Beispiele bieten Tipps und Anleitungen für die Umsetzung im eigenen Betrieb. Die Beiträge beschäftigen sich sowohl mit der Planung als auch mit der Durchführung der Ausbildung:- Ausbildungsmarketing- Auswahl flexibler Berufsbilder- Verbundausbildung- Duales Studium- arbeitsprozessorientierte Ausbildung- Lernortkooperation- Ausbildungscontrolling Die Beiträge wurden auf der Fachtagung "Ausbildung in Bayern - mehr Kosten als Nutzen" am 20. Juli 2006 in Nürnberg erarbeitet. Über den Autor: Eckart Severing ist Leiter der Abteilung 'Bildungsforschung' der Beruflichen Fortbildungszentren der Bayrischen Arbeitgeberverbände e.V. (bfz). Herbert Loebe ist Geschäftsführer des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft (bbw). Eckart Severing ist Geschäftsführer des Forschungsinstituts Betriebliche Bildung (f-bb) und verantwortlich für die Bildungsforschung des Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw). Inhaltsverzeichnis von "Effizienz in der Ausbildung": 1. Ausbildungsmarketing Rüdiger Falk (Fachhochschule Koblenz): Nachwuchsgewinnung mit gezieltem Ausbildungsmarketing Stefan F. Dietl (Festo AG): Ganzheitliche, innovative und effektive Aktivitäten im Kontext des Ausbildungsmarketings bei der Festo AG - Gründe, Konzept und Instrumente Elisabeth Fink (Siemens AG): Effiziente Vorauswahl von Auszubildenden und Stipendiaten bei Siemens: Online-Bewerbung mit Online-Vortest 2. Flexible Berufsbilder Manfred Theunert (BMW Group): Konzentration der Ausbildung auf wenige breite Berufsbilder. Neue Chancen für Spezialisierung und Flexibilität im Unternehmensnetzwerk Barbara Gerber (Schaeffler KG): Weniger ist oft mehr: Strategische Auswahl flexibler Berufsbilder und konsequente Nutzung der Neuordnung 3. Verbundausbildung Christof Prechtl / Nicole Scherbe (VBM - Verband der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie): Ausbildung im Verbund: Steigerung von Qualität und Effizienz durch Kooperation Wolfgang Kunze (Burkhardt GmbH): 25 Jahre Ausbildungsverbund - eine Erfolgsgeschichte Gilbert Pielmeier (Diehl Ausbildungs- und Qualifizierungs-GmbH (DAQ)): Optimierung von Ausbildungsqualität und -kapazität durch Verbundausbildung. Ein Gespräch 4. Das Duale Studium Ulrich Teichler (Universität Kassel): Potenziale des Dualen Studiums Rolf Hoffmann / Andreas Tschugg (Rohde&Schwarz GmbH): Perspektiven für"High Potentials"- das Duale Studium 5. Das Prinzip Wertschöpfung im Ausbildungsprozess - Anpassung der Qualifizierungsinhalte an den betrieblichen Bedarf Günther Hohlweg (Siemens AG): Potenziale zur Kostensenkung durch arbeitsprozessorientierte Ausbildung. Ein Gespräch Manfred Laux (Audi): Ausbildungszeitmodell: Doppelter Nutzen durch versetzte Ausbildungszeiten Dirk Gerdes / Mathias Mayer (MTU Aero Engines, München): Ausbildung bei MTU In deutscher Sprache. 230 pages. 20,6 x 14,6 x 1,8 cm.
Publicado por Hogrefe AG, 2001
ISBN 10: 3456834446ISBN 13: 9783456834443
Librería: getbooks GmbH, Bad Camberg, HE, Alemania
Libro
Taschenbuch. Condición: Gut. 174 Seiten; Gepflegtes ehemaliges Bibliotheksexemplar mit den üblichen Kennzeichnungen (z.B. Barcode und Inventarisierungsnummer); in der Regel foliiert (Umschlag aus selbstklebender Folie). Zustand unter Berücksichtigung des Alters gut. Auflage/Erscheinungsjahr kann unter Umständen abweichen. Bitte gegebenenfalls vorher anfragen. Tagesaktueller, sicherer und weltweiter Versand. Wir liefern grundsätzlich mit beiliegender Rechnung. 1544061.01 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.
Publicado por Bertelsmann, W, 2007
ISBN 10: 3763932852ISBN 13: 9783763932856
Librería: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Alemania
Libro
Softcover. Condición: gut. 2007. Zwar gibt es bereits eine Vielzahl differenzierter Handlungsempfehlungen und erprobter Konzepte alternsgerechter Personalentwicklung und Weiterbildung. Vielen Maßnahmen fehlt es jedoch am bedarfsgerechten Zuschnitt. Die Beiträge aus Wissenschaft und Praxis dokumentieren den aktuellen Stand der Diskussion und regen zum Weiterdenken an. Der Sammelband ist aus dem Projekt "Promet - Erfahrene Produktionsmitarbeiter entwickeln ihre Medienkompetenz" gefördert vom Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft, Infrastruktur, Verkehr und Technologie entstanden. Über den Autor: Herbert Loebe ist Geschäftsführer des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft (bbw). Eckart Severing ist Geschäftsführer des Forschungsinstituts Betriebliche Bildung (f-bb) und verantwortlich für die Bildungsforschung des Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft. Inhalt: I. Altersdifferenzierung in Weiterbildung und Personalentwicklung Nicolas Schöpf: Vintage und Weiterbildung. Defizitmodelle oder bildungsbiografische Unterschiede als Referenzpunkte der Personalentwicklung? Brigitte Geldermann: Nicht alle gleich behandeln!Personalentwicklung für ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Jutta Rump / Silke Eilers: Employability Management - lebenslange Beschäftigungsfähigkeit als Antwort auf den demografischen Wandel Bärbel Bergmann: Alter und Leistung in der Erwerbsarbeit Cornelia Seitz: Generationenbezogene Personalpolitik im Zeichen des demografischen Wandels II. Demografischer Wandel und betriebliche Weiterbildung - Daten, Zahlen, Fakten Lutz Bellmann / Ute Leber / Jens Stegmaier: Betriebliche Personalpolitik und Weiterbildungsengagement gegenüber älteren Beschäftigten - Ein Überblick mit den Daten des IAB-Betriebspanels Michael Picker / Nicolas Schöpf: Betriebliche Weiterbildung älterer Mitarbeiter im Produktionsbereich - Ergebnisse einer Unternehmensbefragung Dieter Stössel: Was halten Unternehmen von älteren Mitarbeitern? Eine Zusammenfassung empirischer Studien Reihe/Serie Wirtschaft und Bildung ; 3 Sprache deutsch Maße 148 x 210 mm Sozialwissenschaften Pädagogik Erwachsenenbildung Ältere Arbeitnehmer Ältere Arbeitnehmer Mitarbeiter Ältere Mitarbeiter Arbeitnehmer Demografischer Wandel Demografiewandel Demographischer Wandel Pädagogik Erwachsenenbildung Pädagoge Erwachsenenbildung Mitarbeiter Öffentlichen Personennahverkehr Personalentwicklung Personalentwicklung älterer Mitarbeiter Personalpolitik Weiterbildung ISBN-10 3-7639-3285-2 / 3763932852 ISBN-13 978-3-7639-3285-6 / 9783763932856 III. Gesundheitsprävention und alternsgerechte Arbeitsgestaltung - Konzepte und Beispiele aus dem Bereich Öffentlicher Personennahverkehr Eva Hörwick / Susanne Schade / Veronika Hammer: Fahrdiensttauglich bis zur Rente - Gesundheitsmanagement und alternsgerechte Arbeitsgestaltung im öffentlichen Personennahverkehr Torsten Bökenheide: 55+ oder: Alter(n)sgerechte Arbeitsbedingungen im Fahrdienst als Führungsaufgabe In deutscher Sprache. 168 pages. 14,8 x 1,5 x 21,3 cm.
Publicado por Verlag Barbara Budrich, 2020
ISBN 10: 3847429728ISBN 13: 9783847429722
Librería: moluna, Greven, Alemania
Libro
Condición: New. Die Autorinnen und Autoren widmen sich der Frage, wie der Zugang zu beruflicher Bildung gestaltet werden kann. Hierbei stehen neben den Bildungsvoraussetzungen der Zuwandernden und den institutionell-rechtlichen Rahmenbedingungen vor allem Konzepte zur (ber.
ISBN 10: 3937210172ISBN 13: 9783937210179
Librería: medimops, Berlin, Alemania
Libro
Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Publicado por Bertelsmann W. Institut für Wirtschaftspädagogik und Bildungsmanagement St. Gallen Forschungsinstitut Betriebliche Bildung f-bb, 2006
ISBN 10: 376393491XISBN 13: 9783763934911
Librería: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Alemania
Libro
Softcover. Condición: gut. Auflage: 1., Aufl. (November 2006). Der Rückgang an Ausbildungsplätzen im dualen System von 78 % auf 55 % der Schulabgänger hat Gründe: In der Verlagerung des Ausbildungsbedarfs, im gestiegenen formalen schulischen und hochschulischen Ausbildungsniveau und im Management, welches Stammpersonal durch outgesourcte Leistungen ersetzt. Das verlangt eine Neustrukturierung des Ausbildungssystems. Dieter Euler und Eckart Severing plädieren für eine Berufsbildung in jeweils fünf bis acht bundesweit standardisierten Ausbildungsbausteinen. Diese Bausteine sichern insgesamt das Ausbildungsniveau und sind für Weiterentwicklungen offen. Sie erleichtern die Übergänge zwischen verschiedenen Berufen und sind als Teilqualifikationen einzeln zertifizierbar. Abschließend erläutern die beiden Autoren, wie diese Bausteine im dualen System integriert werden können. Im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung entwickelten Dieter Euler und Eckart Severing Reformvorschläge für die Weiterentwicklung der dualen Ausbildung. In diesem Reformentwurf schlagen sie zwei Modelle vor, die die Inhalte der Berufsbilder in jeweils fünf bis acht standardisierten Ausbildungsbausteinen strukturieren. So erhöht sich die Flexibilität der dualen Ausbildung für Ausbilder wie Auszubildende. Gleichzeitig wird bei bundesweiter Geltung eine transparente Grundlage geschaffen und Jugendlichen ein einfacherer Einstieg in die Berufsausbildung ermöglicht.Die Autoren diskutieren ihr Modell im Zusammenhang mit weiteren Reformvorschlägen und erläutern abschließend, wie die Ausbildungsbausteine in der Praxis erprobt und eingeführt werden können. Über den Autor: Dieter Euler lehrt an der Universität St. Gallen als Professor Wirtschaftspädagogik und Bildungsmanagement. Eckart Severing ist Leiter der Abteilung 'Bildungsforschung' der Beruflichen Fortbildungszentren der Bayrischen Arbeitgeberverbände e.V. (bfz). Reihe/Serie Wirtschaft und Bildung ; 46 Sprache deutsch Maße 148 x 210 mm Einbandart kartoniert Sozialwissenschaften Politik Verwaltung BBiG Berufsausbildung Berufsbildung Berufsbildungsgesetz Deutschland Duale Berufsbildung Politikwissenschaft Politiker Wirtschaft Politikwissenschaften Politik Wirtschaft ISBN-10 3-7639-3491-X / 376393491X ISBN-13 978-3-7639-3491-1 / 9783763934911 Flexible Ausbildungswege in der Berufsbildung: Ziele, Modelle, Maßnahmen von Dieter Euler (Autor), Eckart Severing Loebe, H. Reihe/Serie Wirtschaft und Bildung ; 46 Institut für Wirtschaftspädagogik und Bildungsmanagement St. Gallen Forschungsinstitut Betriebliche Bildung f-bb In deutscher Sprache. 142 pages. 20,8 x 14,6 x 1,2 cm.