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Indispensable and Other Myths : Why the CEO Pay Experiment Failed and How to Fix It
Idioma: Inglés
Publicado por University of California Press, 2014
ISBN 10: 0520281012 ISBN 13: 9780520281011
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,05
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Indispensable and Other Myths : Why the CEO Pay Experiment Failed and How to Fix It
Idioma: Inglés
Publicado por University of California Press, 2014
ISBN 10: 0520281012 ISBN 13: 9780520281011
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,05
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoCondición: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Marriage, Sex and Family in Judaism
Idioma: Inglés
Publicado por Rowman & Littlefield Publishers, 2005
ISBN 10: 0742545164 ISBN 13: 9780742545168
Librería: Amazing Books Pittsburgh, Pittsburgh, PA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 8,33
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Añadir al carritopaperback. Condición: Good. side edges opposite the spine on both cover (more notably on the back) are creasing (due to the lamination of the covers). minor wear otherwise. prev owners name w/ note written under the title page - rw.
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Indispensable and Other Myths: Why the CEO Pay Experiment Failed and How to Fix It
Idioma: Inglés
Publicado por University of California Press, 2014
ISBN 10: 0520281012 ISBN 13: 9780520281011
Librería: Midtown Scholar Bookstore, Harrisburg, PA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 7,50
Envío por EUR 5,12
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 19 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Very Good. Very Good - Crisp, clean, unread book with some shelfwear/edgewear, may have a remainder mark - NICE Standard-sized.
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Indispensable and Other Myths: Why the CEO Pay Experiment Failed and How to Fix It
Idioma: Inglés
Publicado por University of California Press, 2014
ISBN 10: 0520281012 ISBN 13: 9780520281011
Librería: Midtown Scholar Bookstore, Harrisburg, PA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 7,72
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Good. Good - Bumped and creased book with tears to the extremities, but not affecting the text block, may have remainder mark or previous owner's name - GOOD Standard-sized.
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Indispensable and Other Myths: Why the CEO Pay Experiment Failed and How to Fix It
Idioma: Inglés
Publicado por University of California Press, 2014
ISBN 10: 0520281012 ISBN 13: 9780520281011
Librería: Gene The Book Peddler, Winchester, NH, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 19,34
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Añadir al carritoHardcover. Condición: As New. Estado de la sobrecubierta: As New. 1st Edition. book is tight with no markings, review copy on bottom page edge, great copy.
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Fear Dot Com
Publicado por Warner Home Video 2003-01-14 00:00:00, 2003
Librería: R Bookmark, Youngtown, AZ, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 2,86
Envío por EUR 5,23
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoDVD. Condición: Used - Good.
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Indispensable and Other Myths: Why the CEO Pay Experiment Failed and How to Fix It
Idioma: Inglés
Publicado por University of California Press, 2014
ISBN 10: 0520281012 ISBN 13: 9780520281011
Librería: GridFreed, San Diego, CA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 18,28
Envío por EUR 5,93
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: New. In shrink wrap.
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Indispensable and Other Myths : Why the CEO Pay Experiment Failed and How to Fix It
Idioma: Inglés
Publicado por University of California Press, 2014
ISBN 10: 0520281012 ISBN 13: 9780520281011
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 30,78
Envío por EUR 2,25
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
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Indispensable and Other Myths
Idioma: Inglés
Publicado por University of California Press, 2014
ISBN 10: 0520281012 ISBN 13: 9780520281011
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 33,11
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoHRD. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Indispensable and Other Myths : Why the CEO Pay Experiment Failed and How to Fix It
Idioma: Inglés
Publicado por University of California Press, 2014
ISBN 10: 0520281012 ISBN 13: 9780520281011
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 32,50
Envío por EUR 2,25
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Becoming a Public Benefit Corporation : Express Your Values, Energize Stakeholders, Make the World a Better Place
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford Business Books, 2023
ISBN 10: 1503632806 ISBN 13: 9781503632806
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 32,51
Envío por EUR 2,25
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Becoming a Public Benefit Corporation
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford University Press, 2023
ISBN 10: 1503632806 ISBN 13: 9781503632806
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 31,97
Envío por EUR 5,80
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoHRD. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Becoming a Public Benefit Corporation
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford University Press, US, 2023
ISBN 10: 1503632806 ISBN 13: 9781503632806
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 38,19
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardback. Condición: New. There are now over 10,000 benefit corporations and public benefit corporations in the United States, including at least fifteen public companies. This is the authoritative guide for leaders, advisors, and board members. Entrepreneurs and leaders often have an inspiring vision for how their business can not only make money for shareholders, but also benefit society. In recent years a new legal structure has emerged, the "Benefit Corporation" or "Public Benefit Corporation," which helps organizations make this ethical vision a legally authorized and protected reality. Companies like Patagonia, Kickstarter, Warby Parker, Danone North America, Allbirds, and King Arthur Baking have become benefit corporations to help advance both their business and their broader mission. Rather than narrowly maximizing profits, they consider their businesses' impacts on employees, customers, suppliers, the environment and others. The goal of benefit corporations like these is to foster a new, more humane, and sustainable capitalism by pursuing both profits and mission. Benefit corporation status helps protect the company mission even when leadership changes-and in the face of pressure from investors, shareholders, bankers and lenders. Becoming a Public Benefit Corporation explains this exciting new type of corporation, when it makes sense, and how becoming a benefit corporation can help leaders and organizations balance the tradeoffs between profits and mission. Law professor and corporate governance expert Michael B. Dorff also covers the weaknesses of benefit corporations, arguing that the enforcement mechanisms around benefit corporations are currently too weak to prevent "purpose washing." With examples from top companies, the book shows mission-driven leaders, board members, and advisors how to use the benefit corporation structure to make the world a better place.
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Becoming a Public Benefit Corporation : Express Your Values, Energize Stakeholders, Make the World a Better Place
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford Business Books, 2023
ISBN 10: 1503632806 ISBN 13: 9781503632806
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 35,87
Envío por EUR 2,25
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Becoming a Public Benefit Corporation: Express Your Values, Energize Stakeholders, Make the World a Better Place (Stanford Social Innovation Review Books)
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford Business Books, 2023
ISBN 10: 1503632806 ISBN 13: 9781503632806
Librería: INDOO, Avenel, NJ, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 38,20
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 20 disponibles
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Indispensable and Other Myths
Idioma: Inglés
Publicado por University of California Press, US, 2014
ISBN 10: 0520281012 ISBN 13: 9780520281011
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 38,30
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardback. Condición: New. Prodded by economists in the 1970s, corporate directors began adding stock options and bonuses to the already-generous salaries of CEOs with hopes of boosting their companies' fortunes. Guided by largely unproven assumptions, this trend continues today. So what are companies getting in return for all the extra money? Not much, according to the empirical data. In Indispensable and Other Myths: Why the CEO Pay Experiment Failed and How to Fix It, Michael Dorff explores the consequences of this development. He shows how performance pay has not demonstrably improved corporate performance and offers studies showing that performance pay cannot improve performance on the kind of tasks companies ask of their CEOs. Moreover, CEOs of large established companies do not typically have much impact on their companies' results. In this eye-opening expose, Dorff argues that companies should give up on the decades-long experiment to mold compensation into a corporate governance tool and maps out a rationale for returning to the era of guaranteed salaries.
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Becoming a Public Benefit Corporation: Express Your Values, Energize Stakeholders, Make the World a Better Place (Stanford Social Innovation Review Books)
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford Business Books, 2023
ISBN 10: 1503632806 ISBN 13: 9781503632806
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 32,34
Envío por EUR 7,50
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Indispensable and Other Myths
Idioma: Inglés
Publicado por University of California Press, 2014
ISBN 10: 0520281012 ISBN 13: 9780520281011
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 34,99
Envío por EUR 5,80
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoHRD. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Becoming a Public Benefit Corporation: Express Your Values, Energize Stakeholders, Make the World a Better Place (eng)
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford Business Books, 2023
ISBN 10: 1503632806 ISBN 13: 9781503632806
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Calificación del vendedor: 3 de 5 estrellas
EUR 33,18
Envío por EUR 6,80
Se envía de Italia a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: new.
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Indispensable and Other Myths: Why the CEO Pay Experiment Failed and How to Fix It
Idioma: Inglés
Publicado por University of California Press, 2014
ISBN 10: 0520281012 ISBN 13: 9780520281011
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 33,97
Envío por EUR 6,80
Se envía de Italia a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: new.
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Indispensable and Other Myths
Idioma: Inglés
Publicado por University of California Press, US, 2014
ISBN 10: 0520281012 ISBN 13: 9780520281011
Librería: Rarewaves USA, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 42,60
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoHardback. Condición: New. Prodded by economists in the 1970s, corporate directors began adding stock options and bonuses to the already-generous salaries of CEOs with hopes of boosting their companies' fortunes. Guided by largely unproven assumptions, this trend continues today. So what are companies getting in return for all the extra money? Not much, according to the empirical data. In Indispensable and Other Myths: Why the CEO Pay Experiment Failed and How to Fix It, Michael Dorff explores the consequences of this development. He shows how performance pay has not demonstrably improved corporate performance and offers studies showing that performance pay cannot improve performance on the kind of tasks companies ask of their CEOs. Moreover, CEOs of large established companies do not typically have much impact on their companies' results. In this eye-opening expose, Dorff argues that companies should give up on the decades-long experiment to mold compensation into a corporate governance tool and maps out a rationale for returning to the era of guaranteed salaries.
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Indispensable and Other Myths: Why the CEO Pay Experiment Failed and How to Fix It
Idioma: Inglés
Publicado por University of California Press, 2014
ISBN 10: 0520281012 ISBN 13: 9780520281011
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 33,07
Envío por EUR 10,50
Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Prodded by economists in the 1970s, corporate directors began adding stock options and bonuses to the already-generous salaries of CEOs with hopes of boosting their companies' fortunes. Guided by largely unproven assumptions, this trend continues today. This book explores the consequences of this development. Num Pages: 328 pages, black & white line drawings, black & white tables, figures. BIC Classification: JHB; KCP. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 153 x 233 x 25. Weight in Grams: 590. . 2014. Hardcover. . . . .
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World Trade Center
Librería: butzle, Buttenwiesen, DE, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 8,90
Envío por EUR 9,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoDVD. Condición: Sehr gut. Standard Version. B4034-105 4010884533255 Altersfreigabe FSK ab 12 Jahre Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 100.
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Indispensable and Other Myths
Idioma: Inglés
Publicado por University of California Press, 2014
ISBN 10: 0520281012 ISBN 13: 9780520281011
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 38,08
Envío por EUR 7,50
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 328.
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Becoming A Public Benefit Corporation
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford Business Books, 2023
ISBN 10: 1503632806 ISBN 13: 9781503632806
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 34,82
Envío por EUR 10,50
Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 2023. 1st Edition. hardcover. . . . . .
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Becoming a Public Benefit Corporation Express Your Values, Energize Stakeholders, Make the World a Better Place
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford Business Books, 2023
ISBN 10: 1503632806 ISBN 13: 9781503632806
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 32,93
Envío por EUR 14,43
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 264 pages. 9.00x6.00x1.00 inches. In Stock.
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Becoming a Public Benefit Corporation : Express Your Values, Energize Stakeholders, Make the World a Better Place
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford Business Books, 2023
ISBN 10: 1503632806 ISBN 13: 9781503632806
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 30,33
Envío por EUR 17,32
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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My Peoples Prayer Book: Traditional Prayer Modern Commentaries : Shabbat at Home: Vol 7
Libro 10 de 10: My People's Prayer BookLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 34,20
Envío por EUR 14,43
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. bilingual edition. 240 pages. 10.00x7.00x0.75 inches. In Stock.
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Indispensable and Other Myths: Why the CEO Pay Experiment Failed and How to Fix It
Idioma: Inglés
Publicado por University of California Press, 2014
ISBN 10: 0520281012 ISBN 13: 9780520281011
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 40,09
Envío por EUR 8,96
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Prodded by economists in the 1970s, corporate directors began adding stock options and bonuses to the already-generous salaries of CEOs with hopes of boosting their companies' fortunes. Guided by largely unproven assumptions, this trend continues today. This book explores the consequences of this development. Num Pages: 328 pages, black & white line drawings, black & white tables, figures. BIC Classification: JHB; KCP. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 153 x 233 x 25. Weight in Grams: 590. . 2014. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
