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Organizational Trust A Cultura
Libro 4 de 15: Cambridge Companions to ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521737796 ISBN 13: 9780521737791
Librería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 16,27
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Añadir al carritoCondición: Good. Item in good condition. Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
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Organizational Trust: A Cultural Perspective (Cambridge Companions to Management)
Libro 4 de 15: Cambridge Companions to ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521737796 ISBN 13: 9780521737791
Librería: Midtown Scholar Bookstore, Harrisburg, PA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 10,85
Envío por EUR 5,27
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Añadir al carritopaperback. Condición: Very Good. Very Good paperback with light shelfwear - NICE! Oversized.
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Rethinking Curating: Art after New Media (Leonardo)
Librería: Bahamut Media, Reading, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 11,91
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Añadir al carritoCondición: Very Good. Shipped within 24 hours from our UK warehouse. Clean, undamaged book with no damage to pages and minimal wear to the cover. Spine still tight, in very good condition. Remember if you are not happy, you are covered by our 100% money back guarantee.
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Rethinking Curating: Art after New Media
Publicado por MIT Press, Cambridge, MA, 2010
ISBN 10: 0262013886 ISBN 13: 9780262013888
Librería: LEFT COAST BOOKS, Santa Maria, CA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 13,12
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Very Good. Estado de la sobrecubierta: No DJ. xv, 354 pages, illustrations; 24 cm. Leonardo Book Series. Near fine. Firm binding, clean inside copy. Top edge lightly soiled. A solid copy, lacking the DJ. *** "This work explores the characteristics distinctive to new media art, including its immateriality and its questioning of time and space, and relates them to such contemporary art forms as video art, conceptual art, socially engaged art, and performance art." - Publisher. *** CONTENTS: Introduction; The art formerly known as "new media"; Space and materiality; Time; Participative systems; Introduction to rethinking curating; On interpretation, on display, on audience; Curating in an art museum; Other modes of curating; Collaboration in curating; Conclusions: histories, vocabularies, modes. Size: 8vo.
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Rethinking Curating : Art After New Media
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 32,10
Envío por EUR 2,32
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Rethinking Curating: Art after New Media
Librería: ANARTIST, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 31,65
Envío por EUR 4,39
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Añadir al carritoHardcover with dustjacket, 354 pages, very good condition, clean and crisp; no internal marks. Foreign shipping may be extra.
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Rethinking Curating : Art After New Media
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 35,37
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Rethinking Curating: Art After New Media (Leonardo Book Series)
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 24,30
Envío por EUR 17,95
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Añadir al carritoPaperback. Condición: New.
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Rethinking Curating: Art After New Media (Leonardo Book Series)
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 29,74
Envío por EUR 17,95
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
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Rethinking Curating : Art After New Media
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 32,69
Envío por EUR 17,38
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Rethinking Curating : Art After New Media
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 36,67
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Organizational Trust: A Cultural Perspective (Cambridge Companions to Management)
Libro 4 de 15: Cambridge Companions to ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521737796 ISBN 13: 9780521737791
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 49,34
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. In.
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Organizational Trust
Libro 4 de 15: Cambridge Companions to ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, GB, 2010
ISBN 10: 0521737796 ISBN 13: 9780521737791
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 63,62
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Añadir al carritoPaperback. Condición: New. The globalized nature of modern organizations presents new and intimidating challenges for effective relationship building. Organizations and their employees are increasingly being asked to manage unfamiliar relationships with unfamiliar parties. These relationships not only involve working across different national cultures, but also dealing with different organizational cultures, different professional cultures and even different internal constituencies. Managing such differences demands trust. This book brings together research findings on organizational trust-building across cultures. Established trust scholars from around the world consider the development and maintenance of trust between, for example, management consultants and their clients, senior international managers from different nationalities, different internal organizational groupings during times of change, international joint ventures, and service suppliers and the local communities they serve. These studies, set in a wide variety of national settings, are an important resource for academics, students and practitioners who wish to know more about the nature of cross-cultural trust-building in organizations.
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Organizational Trust : A Cultural Perspective
Libro 4 de 15: Cambridge Companions to ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521737796 ISBN 13: 9780521737791
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 61,24
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Añadir al carritoCondición: New.
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Organizational Trust: A Cultural Perspective (Cambridge Companions to Management)
Libro 4 de 15: Cambridge Companions to ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521737796 ISBN 13: 9780521737791
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 45,66
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Organizational Trust: A Cultural Perspective (Cambridge Companions to Management)
Libro 4 de 15: Cambridge Companions to ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521737796 ISBN 13: 9780521737791
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 68,72
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Organizational Trust : A Cultural Perspective
Libro 4 de 15: Cambridge Companions to ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521737796 ISBN 13: 9780521737791
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 67,22
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Rethinking Curating Art after New Media
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 57,61
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. reprint edition. 354 pages. 8.50x6.75x1.00 inches. In Stock.
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Organizational Trust: A Cultural Perspective (Cambridge Companions to Management)
Libro 4 de 15: Cambridge Companions to ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press 2010-06-10, 2010
ISBN 10: 0521737796 ISBN 13: 9780521737791
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 55,95
Envío por EUR 17,95
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New.
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Tunnelling '94: Papers presented at the seventh international symposium, 'Tunnelling'94'
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 60,62
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Organizational Trust : A Cultural Perspective
Libro 4 de 15: Cambridge Companions to ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521737796 ISBN 13: 9780521737791
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 58,91
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Organizational Trust: A Cultural Perspective
Libro 4 de 15: Cambridge Companions to ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521737796 ISBN 13: 9780521737791
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 55,11
Envío por EUR 21,23
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Añadir al carritoPaperback / softback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 3 working days.
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Organizational Trust: A Cultural Perspective
Libro 4 de 15: Cambridge Companions to ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521737796 ISBN 13: 9780521737791
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 64,60
Envío por EUR 10,50
Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 2010. 1st Edition. Paperback. Established trust scholars from around the world consider the development and maintenance of trust in a wide variety of organizational settings. Editor(s): Saunders, Mark N. K.; Skinner, Denise L.; Dietz, Graham; Gillespie, Nicole; Lewicki, Roy J. Series: Cambridge Companions to Management. Num Pages: 456 pages, 10 b/w illus. 17 tables. BIC Classification: KJMV2; KJU. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 228 x 152 x 23. Weight in Grams: 684. A Cultural Perspective. Series: Cambridge Companions to Management. 456 pages, 10 b/w illus. 17 tables. Editor(s): Saunders, Mark N. K.; Skinner, Denise L.; Dietz, Graham; Gillespie, Nicole; Lewicki, Roy J. Established trust scholars from around the world consider the development and maintenance of trust in a wide variety of organizational settings. Cateogry: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. BIC Classification: KJMV2; KJU. Dimension: 228 x 152 x 23. Weight: 730. . . . . .
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Organizational Trust : A Cultural Perspective
Libro 4 de 15: Cambridge Companions to ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521737796 ISBN 13: 9780521737791
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 68,11
Envío por EUR 17,38
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Organizational Trust: A Cultural Perspective
Libro 4 de 15: Cambridge Companions to ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521737796 ISBN 13: 9780521737791
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 80,74
Envío por EUR 9,22
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 2010. 1st Edition. Paperback. Established trust scholars from around the world consider the development and maintenance of trust in a wide variety of organizational settings. Editor(s): Saunders, Mark N. K.; Skinner, Denise L.; Dietz, Graham; Gillespie, Nicole; Lewicki, Roy J. Series: Cambridge Companions to Management. Num Pages: 456 pages, 10 b/w illus. 17 tables. BIC Classification: KJMV2; KJU. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 228 x 152 x 23. Weight in Grams: 684. A Cultural Perspective. Series: Cambridge Companions to Management. 456 pages, 10 b/w illus. 17 tables. Editor(s): Saunders, Mark N. K.; Skinner, Denise L.; Dietz, Graham; Gillespie, Nicole; Lewicki, Roy J. Established trust scholars from around the world consider the development and maintenance of trust in a wide variety of organizational settings. Cateogry: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. BIC Classification: KJMV2; KJU. Dimension: 228 x 152 x 23. Weight: 730. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Organizational Trust
Libro 4 de 15: Cambridge Companions to ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521737796 ISBN 13: 9780521737791
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 51,85
Envío por EUR 48,99
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. The globalized nature of modern organizations presents new and intimidating challenges for effective relationship building. This book brings together research findings on organizational trust-building across cultures. Established trust scholars from around .
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Organizational Trust: A Cultural Perspective
Libro 4 de 15: Cambridge Companions to ManagementLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 93,20
Envío por EUR 14,48
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 1st edition. 430 pages. 8.75x6.00x0.75 inches. In Stock.
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Organizational Trust
Libro 4 de 15: Cambridge Companions to ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521737796 ISBN 13: 9780521737791
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 55,66
Envío por EUR 63,27
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - The globalized nature of modern organizations presents new and intimidating challenges for effective relationship building. Organizations and their employees are increasingly being asked to manage unfamiliar relationships with unfamiliar parties. These relationships not only involve working across different national cultures, but also dealing with different organizational cultures, different professional cultures and even different internal constituencies. Managing such differences demands trust. This book brings together research findings on organizational trust-building across cultures. Established trust scholars from around the world consider the development and maintenance of trust between, for example, management consultants and their clients, senior international managers from different nationalities, different internal organizational groupings during times of change, international joint ventures, and service suppliers and the local communities they serve. These studies, set in a wide variety of national settings, are an important resource for academics, students and practitioners who wish to know more about the nature of cross-cultural trust-building in organizations.
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Organizational Trust
Libro 4 de 15: Cambridge Companions to ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, GB, 2010
ISBN 10: 0521737796 ISBN 13: 9780521737791
Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 52,93
Envío por EUR 75,31
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New. The globalized nature of modern organizations presents new and intimidating challenges for effective relationship building. Organizations and their employees are increasingly being asked to manage unfamiliar relationships with unfamiliar parties. These relationships not only involve working across different national cultures, but also dealing with different organizational cultures, different professional cultures and even different internal constituencies. Managing such differences demands trust. This book brings together research findings on organizational trust-building across cultures. Established trust scholars from around the world consider the development and maintenance of trust between, for example, management consultants and their clients, senior international managers from different nationalities, different internal organizational groupings during times of change, international joint ventures, and service suppliers and the local communities they serve. These studies, set in a wide variety of national settings, are an important resource for academics, students and practitioners who wish to know more about the nature of cross-cultural trust-building in organizations.
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Organizational Trust: A Cultural Perspective (Cambridge Companions to Management)
Libro 4 de 15: Cambridge Companions to ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521737796 ISBN 13: 9780521737791
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 121,73
Envío por EUR 28,97
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Like New. LIKE NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
