Dapra richard (7 resultados)
- Tapa blanda
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de AmericaThriftBooks-Atlanta
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Usado - Aceptable
EUR 10,72
Gastos de envío gratisSe envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Paperback. Condición: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
- Tapa blanda
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de AmericaThriftBooks-Dallas
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Usado - Bueno
EUR 10,72
Gastos de envío gratisSe envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Paperback. Condición: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
- Tapa blanda
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino UnidoRarewaves.com USA
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 31,78
Gastos de envío gratisSe envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Paperback. Condición: New. In From 50 to 500, the authors identify key characteristics of small companies with the potential for rapid growth. Using this perspective, they present a highly relevant, easy-to-understand and actionable model, defining the motivators, capabilities and potential derailers unique to small business lea…ders. Readers are then invited to explore the distinct business challenges two typical leaders face over a business cycle. Opportunities to evaluate each leader's decisions and outcomes provide valuable insights into their effectiveness and impact, and tools are provided to strengthen leadership effectiveness and achieve improved organizational results.
- Tapa blanda
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 27,43
Envío por EUR 11,63Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Paperback. Condición: Brand New. reprint edition. 416 pages. 8.25x5.50x1.00 inches. In Stock.
- Tapa blanda
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino UnidoRia Christie Collections
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 28,59
Envío por EUR 13,94Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Condición: New. In English.
Editorial: Residenz Verlag 1974, 1974
- Tapa dura
Librería: Hard to Find Books NZ (Internet) Ltd., Dunedin, OTAGO, Nueva ZelandaHard to Find Books NZ (Internet) Ltd.
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasMiembro de asociación: IOBA
Condición: Usado
EUR 9,64
Envío por EUR 20,80Se envía de Nueva Zelanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoQuarto hardcover (VG+) in d/w (VG-); all our specials have minimal description to keep listing them viable. They are at least reading copies, complete and in reasonable condition, but usually secondhand; frequently they are superior examples. Ordering more than one book will reduce your overall postage cost.
- Tapa blanda
Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino UnidoRarewaves.com UK
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 29,81
Envío por EUR 75,62Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Paperback. Condición: New. In From 50 to 500, the authors identify key characteristics of small companies with the potential for rapid growth. Using this perspective, they present a highly relevant, easy-to-understand and actionable model, defining the motivators, capabilities and potential derailers unique to small business lea…ders. Readers are then invited to explore the distinct business challenges two typical leaders face over a business cycle. Opportunities to evaluate each leader's decisions and outcomes provide valuable insights into their effectiveness and impact, and tools are provided to strengthen leadership effectiveness and achieve improved organizational results.
