Cutcher gershenfeld joel e (32 resultados)
Strategic Negotiations: A Theory of Change in Labor-Management Relations
Richard E. Walton; Joel E. Cutcher-Gershenfeld; Robert B. McKersie
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Strategic Negotiations: A Theory of Change in Labor-Management Relations
Richard E. Walton; Joel E. Cutcher-Gershenfeld; Robert B. McKersie
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Strategic Negotiations : A Theory of Change in Labor-Management Relations
Cutcher-Gershenfeld, Joel E., Walton, Richard E., McKersie, Robert B.
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Strategic Negotiations : A Theory of Change in Labor-Management Relations
Cutcher-Gershenfeld, Joel E., Walton, Richard E., McKersie, Robert B.
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Strategic Negotiations: A Theory of Change in Labor-Management Relations (Cornell Paperbacks)
McKersie, Robert B.,Cutcher-Gershenfeld, Joel E.,Walton, Richard E.
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Strategic Negotiations: A Theory of Change in Labor-Management Relations (Cornell Paperbacks)
McKersie, Robert B.,Cutcher-Gershenfeld, Joel E.,Walton, Richard E.
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Strategic Negotiations: A Theory of Change in Labor-Management Relations (Cornell Paperbacks)
Walton, Richard E., Cutcher-Gershenfeld, Joel E., McKersie, Robert B.
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Condición: Good. Signed Copy . Inscribed by Cutcher-Gershenfeld on half title page.
Pathways to Change : Strategic Choices in Labor Negotiations
Cutcher-Gershenfeld, Joel E., Walton, Richard E., McKersie, Robert B.
Idioma: Inglés
Editorial: Upjohn Institute for Employment Research, W. E., 1995
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Paperback. Condición: New. Strategic Negotiations makes a significant contribution to the literature on strategic choice (the explicit structuring by management and labor of business and bargaining strategies that use the economic and political environment as a framework to create bargaining power). The authors intentionally bui…ld upon previous work in A Behavioral Theory of Labor Negotiations, but this book also is a successful application of the three-tiered collective bargaining theory first developed in The Transformation of American Industrial Relations. Although scholars have identified strategic initiatives in the collective bargaining relationship, recent research has continued to emphasize economic explanations. This book provides an alternative framework of analysis. [Strategic Negotiations] provides abundant evidence, both theoretical and empirical, that the traditional concerns of industrial relations researchers are still relevant.-Industrial and Labor Relations Review.
Strategic Negotiations : A Theory of Change in Labor-Management Relations
Walton, Richard E.; Cutcher-Gershenfeld, Joel E.; McKersie, Robert B.
- Tapa blanda
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Condición: New.
Pathways to Change: Case Studies of Strategic Negotiations
Cutcher-Gershenfeld, Joel,Walton, Richard E.,McKersie, Robert B.
- Tapa blanda
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Strategic Negotiations : A Theory of Change in Labor-Management Relations
Walton, Richard E.; Cutcher-Gershenfeld, Joel E.; McKersie, Robert B.
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Strategic Negotiations: A Theory of Change in Labor-Management Relations
Walton, Richard E.; Cutcher-Gershenfeld, Joel E.; McKersie, Robert B.
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Strategic Negotiations: A Theory of Change in Labor-Management Relations (Cornell Paperbacks)
Walton, Richard E.; Cutcher-Gershenfeld, Joel E.; McKersie, Robert B.
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Strategic Negotiations : A Theory of Change in Labor-Management Relations
Walton, Richard E.; Cutcher-Gershenfeld, Joel E.; McKersie, Robert B.
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Condición: New.
Pathways to Change: Case Studies of Strategic Negotiations
Cutcher-Gershenfeld, Joel,McKersie, Robert B.,Walton, Richard E.
Editorial: W E Upjohn Inst for, 1995
- Tapa blanda
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Añadir al carritopaperback. Condición: Good. ***GOOD CONDITION***CLEAN PAGES*** [Ex-library: call number, 2 stamps, 2 stickers, sticker on front cover date due slip inside front cover.] Light cover wear. Light edge wear to cover. We specialize in non-fiction books. Follow us on Facebook and Instagram.
Strategic Negotiations : A Theory of Change in Labor-Management Relations
Walton, Richard E.; Cutcher-Gershenfeld, Joel E.; McKersie, Robert B.
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Condición: As New. Unread book in perfect condition.
Strategic Negotiations A Theory of Change in LaborManagement Relations
Richard E. Walton/ Joel E. Cutcher-Gershenfeld/ Robert B. McKersie
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Paperback. Condición: Brand New. reprint edition. 376 pages. 9.00x6.00x1.25 inches. In Stock.
Strategic Negotiations: A Theory of Change in Labor-Management Relations (Cornell Paperbacks)
Walton, Richard E.; Cutcher-Gershenfeld, Joel E.; McKersie, Robert B.
- Tapa blanda
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paperback. Condición: New. In shrink wrap. Looks like an interesting title.
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Paperback. Condición: New. Strategic Negotiations makes a significant contribution to the literature on strategic choice (the explicit structuring by management and labor of business and bargaining strategies that use the economic and political environment as a framework to create bargaining power). The authors intentionally bui…ld upon previous work in A Behavioral Theory of Labor Negotiations, but this book also is a successful application of the three-tiered collective bargaining theory first developed in The Transformation of American Industrial Relations. Although scholars have identified strategic initiatives in the collective bargaining relationship, recent research has continued to emphasize economic explanations. This book provides an alternative framework of analysis. [Strategic Negotiations] provides abundant evidence, both theoretical and empirical, that the traditional concerns of industrial relations researchers are still relevant.-Industrial and Labor Relations Review.
Lean Enterprise Value : Insights from Mit's Lean Aerospace Initiative
Murman, Earll M. (EDT); Allen, Thomas; Bozdogan, Kirkor; Cutcher-Gershenfeld, Joel; McManus, Hugh; Nightingale, Deborah; Rebentisch, Eric; Shields, Tom; Stahl, Fred; Walton, Myles; Warmkessel, Joyce; Weiss, Stanley; Widnall, Sheila; Murman, Earll M.
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Strategic Negotiations: A Theory of Change in Labor-Management Relations
Walton, Richard E.; Cutcher-Gershenfeld, Joel E.; McKersie, Robert B.
- Tapa dura
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Hardcover. Condición: New. In shrink wrap. Looks like an interesting title.
Lean Enterprise Value : Insights from Mit's Lean Aerospace Initiative
Murman, Earll M. (EDT); Allen, Thomas; Bozdogan, Kirkor; Cutcher-Gershenfeld, Joel; McManus, Hugh; Nightingale, Deborah; Rebentisch, Eric; Shields, Tom; Stahl, Fred; Walton, Myles; Warmkessel, Joyce; Weiss, Stanley; Widnall, Sheila; Murman, Earll M.
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Lean Enterprise Value : Insights from Mit's Lean Aerospace Initiative
Murman, Earll M. (EDT); Allen, Thomas; Bozdogan, Kirkor; Cutcher-Gershenfeld, Joel; McManus, Hugh; Nightingale, Deborah; Rebentisch, Eric; Shields, Tom; Stahl, Fred; Walton, Myles; Warmkessel, Joyce; Weiss, Stanley; Widnall, Sheila; Murman, Earll M.
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Knowledge-Driven Work : Unexpected Lessons from Japanese and United States Work Practices
Cutcher-Gershenfeld, Joel (EDT); Nitta, Michio; Barret, Betty
- Tapa dura
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EUR 129,46
Envío por EUR 2,26Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Knowledge-Driven Work : Unexpected Lessons from Japanese and United States Work Practices
Cutcher-Gershenfeld, Joel (EDT); Nitta, Michio; Barret, Betty
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EUR 141,82
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Knowledge-Driven Work : Unexpected Lessons from Japanese and United States Work Practices
Cutcher-Gershenfeld, Joel (EDT); Nitta, Michio; Barret, Betty
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EUR 128,23
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Lean Enterprise Value : Insights from Mit's Lean Aerospace Initiative
Murman, Earll M. (EDT); Allen, Thomas; Bozdogan, Kirkor; Cutcher-Gershenfeld, Joel; McManus, Hugh; Nightingale, Deborah; Rebentisch, Eric; Shields, Tom; Stahl, Fred; Walton, Myles; Warmkessel, Joyce; Weiss, Stanley; Widnall, Sheila; Murman, Earll M.
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EUR 129,10
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