Claver enrique (33 resultados)

Condición: As New. : Este libro recopila las ponencias presentadas en las XXVII Jornadas hispano-lusas de gestión científica, centradas en la localización y las dinámicas competitivas en un entorno global. Explora temas de gestión científica y su aplicación en el contexto hispano-luso, analizando cómo las estrategias de localización impactan en la competitividad en un mundo globalizado. Los autores, Enrique Claver Cortés y Diego Quer Ramón, junto con otros colaboradores, ofrecen una visión académica y práctica sobre estos temas. EAN: 9788416724376 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: XXVII Jornadas hispano-lusas de gestión científica-localización y dinámicas competitivas en un entorno global Autor: Enrique Claver Cortés| Diego Quer Ramón Editorial: Publicacions Institucionals UA Idioma: es-ES Páginas: 434 Formato: tapa blanda.…

Hardcover. Condición: Very good condition. xi, 131 pp. Concilium: Religion in the Seventies. Volume 130: (10/1979): Moral Theology. LCC: 8065212.

Condición: Bueno. 464 página. Los Recursos Humanos en la Empresa: Un Enfoque Directivo. Claver Cortés, Enrique; Gascó Gascó, José L.;…. Español.

Encuadernación de tapa blanda. Condición: Bien. 120 pp/ R21-6.

Condición: Nuevo. ESTE LIBRO OFRECE LOS CONTENIDOS QUE, SOBRE UNA PARTE DE LA FíSICA, LOS AUTORES, HAN VENIDO IMPARTIENDO DURANTE LOS úLTIMOS AñOS A LOS ALUMNOS DE ARQUITECTURA Y ARQUITECTURA TéCNICA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE. EN EL DESARROLLO DE LOS TEMAS SE HA PROCU.

Condición: New.

Tapa blanda. Condición: Bien. 2ª ed., reimp. - (Colección Biblioteca Civitas economía y empresa. Empresa. Serie Tratados y manuales).- Tres manchas en el corte. Resto bien. >>> DESCUENTO ESPECIAL en caso de pasar a recoger en la librería (LLAMAR ANTES, libro en almacén). Size: 460 p.; 24 cm. Descatalogado. …

Rústica. Condición: New. Para el desarrollo y mantenimiento competitivo de cualquier compañía es esencial que exista un adecuado equilibrio entre la estrategia con la que se pretende competir en un entorno dado y el tipo de organización interna que sirve de soporte. En esta línea.

Condición: Bueno. Alicante 1982. Diputación Provincial de Alicante. 336 pp. 22x16. Rústica. Cantos algo rozados.

Tapa blanda. Condición: New. Esta obra analiza y explica el proceso necesario para implantar y mantener un sistema de gestión de la calidad y el medio ambiente realizando un estudio de los conceptos básicos de ambos sistemas de gestión, las principales herramientas, los modelos existentes las normas ISO, el reglamento EMAS y el modelo EFQM, y la integración entre ambos sistemas y los procesos de auditoría. Libro.…

Condición: New.

#658.3.012.4() Cívitas. Encuadernación en tapa Blanda. Claver Cortés, Enrique. 24 cm. Los recursos humanos en la empresa un enfoque directivoTapa deslucida.Tapa ilustrada. Pags.460.Volúmenes. Libro usado.

Encuadernación de tapa blanda. Condición: Bueno. Encuadernación de tapa blanda. Español.

Encuadernación de tapa blanda. Condición: Nuevo. Idioma español. Ejemplar nuevo. New. Dimensiones: 24x17 - 460 pp.

tapa blanda. Condición: 2ª Mano. 2ª Mano. Ediciones Pirámide, S.A. 2005. Economia Y Empresa. Libro.

Condición: Bien. Gracias, su compra ayuda a financiar programas para combatir el analfabetismo.

Condición: New.

Condición: New.

Condición: New. Idioma/Language: Español. La presente obra trata de ofercer, desde la perspectiva de los principios teóricos y prácticos que sustentan toda unidad empresarial, y bajo una óptica tanto clásica como moderna, una visión global del contenido de la Administración de Empresas. En este manual introductorio se conjugan las diferentes facetas que integran el «Management», teniendo en cuenta siempre que la realidad de las empresas en cada momento es la que va a guiar el rumbo a seguir en el estudio de esta materia. Por lo anterior, se propone, desde la experiencia docente e investigadora conjunta de sus autores, abordar, a través de una metodología didáctica, los siguientes bloques temáticos: Fundamentos de Economía de la Empresa, Sistema de Producción, Diseño de la Organización y Dirección de Recursos Humanos, desarrollados a lo largo de los treinta temas de que consta este trabajo. Presentación. I. FUNDAMENTOS DE ECONOMÍA DE LA EMPRESA. 1. La ciencia económica de la empresa. 2. La empresa y el empresario. 3. Tipos de empresas. 4. La empresa y el entorno. 5. La estrategia de la empresa. 6. El proceso de formulación de la estrategia de la empresa. 7. Los objetivos de la empresa. 8. Planificación, control y sistema de información. 9. Las decisiones en la empresa. 10. La localización de la empresa. 11. Tamaño y crecimiento de la empresa. II. SISTEMA DE PRODUCCIÓN. 12. El sistema de producción. 13. El diseño del sistema de producción. 14. La gestión económica de stocks. 15. Planificación y programación de la producción. 16. Planificación de la producción: programación lineal. 17. Programación temporal de proyectos: PERT/CPM. 18. La función de producción y la estrategia empresarial. III. DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN. 19. La naturaleza de la organización. 20. Diseño de puestos y departamentalización. 21. Grado de centralización y dispositivos de enlace. 22. Factores determinantes de la estructura (I). 23. Factores determinantes de la estructura (II). 24. Diseño organizacional: las formas estructurales. IV. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS. 25. La función de personal en las organizaciones empresariales. 26. El liderazgo, la motivación y la comunicación. 27. La planificación estratégica de recursos humanos. 28. La evaluación del rendimiento y el sistema de retribución. 29. La política de formación. 30. La cultura empresarial. Bibliografía. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.…

Rústica. Condición: NUEVO. 308 pages/páginas.

Rustica (tapa blanda). Condición: New. Estado de la sobrecubierta: Nuevo. 04. La presente obra trata de ofercer, desde la perspectiva de los principios teóricos y prácticos que sustentan toda unidad empresarial, y bajo una óptica tanto clásica como moderna, una visión global del contenido de la Administración de Empresas. En este manual introductorio se conjugan las diferentes facetas que integran el Management , teniendo en cuenta siempre que la realidad de las empresas en cada momento es la que va a guiar el rumbo a seguir en el estudio de esta materia. . . Por lo anterior, se propone, desde la experiencia docente e investigadora conjunta de sus autores, abordar, a través de una metodología didáctica, los siguientes bloques temáticos: Fundamentos de Economía de la Empresa, Sistema de Producción, Diseño de la Organización y Dirección de Recursos Humanos, desarrollados a lo largo de los treinta temas de que consta este trabajo. . . Presentación. I. FUNDAMENTOS DE ECONOMÍA DE LA EMPRESA. 1. La ciencia económica de la empresa. 2. La empresa y el empresario. 3. Tipos de empresas. 4. La empresa y el entorno. 5. La estrategia de la empresa. 6. El proceso de formulación de la estrategia de la empresa. 7. Los objetivos de la empresa. 8. Planificación, control y sistema de información. 9. Las decisiones en la empresa. 10. La localización de la empresa. 11. Tamaño y crecimiento de la empresa. II. SISTEMA DE PRODUCCIÓN. 12. El sistema de producción. 13. El diseño del sistema de producción. 14. La gestión económica de stocks. 15. Planificación y programación de la producción. 16. Planificación de la producción: programación lineal. 17. Programación temporal de proyectos: PERT/CPM. 18. La función de producción y la estrategia empresarial. III. DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN. 19. La naturaleza de la organización. 20. Diseño de puestos y departamentalización. 21. Grado de centralización y dispositivos de enlace. 22. Factores determinantes de la estructura (I). 23. Factores determinantes de la estructura (II). 24. Diseño organizacional: las formas estructurales. IV. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS. 25. La función de personal en las organizaciones empresariales. 26. El liderazgo, la motivación y la comunicación. 27. La planificación estratégica de recursos humanos. 28. La evaluación del rendimiento y el sistema de retribución. 29. La política de formación. 30. La cultura empresarial. Bibliografía. LIBRO.…

Condición: Nuevo. Derecho.

Dirección de empresasCalidad total() Civitas. Encuadernación en tapa Blanda. Claver Cortés, Enrique. 24 cm. Calidad y dirección de empresasTapa deslucida.Tapa ilustrada. Pags.311.Volúmenes. Libro usado.

Condición: Nuevo. La presente obra trata de ofercer, desde la perspectiva de los principios teóricos y prácticos que sustentan toda unidad empresarial, y bajo una óptica tanto clásica como moderna, una visión global del contenido de la Administración de Empresas. En este manual introductorio se conjugan las diferentes facetas que integran el «Management», teniendo en cuenta siempre que la realidad de las empresas en cada momento es la que va a guiar el rumbo a seguir en el estudio de esta materia. Por lo anterior, se propone, desde la experiencia docente e investigadora conjunta de sus autores, abordar, a través de una metodología didáctica, los siguientes bloques temáticos: Fundamentos de Economía de la Empresa, Sistema de Producción, Diseño de la Organización y Dirección de Recursos Humanos, desarrollados a lo largo de los treinta temas de que consta este trabajo. Presentación.? I. FUNDAMENTOS DE ECONOMÍA DE LA EMPRESA. 1. La ciencia económica de la empresa. 2. La empresa y el empresario. 3. Tipos de empresas. 4. La empresa y el entorno. 5. La estrategia de la empresa. 6. El proceso de formulación de la estrategia de la empresa. 7. Los objetivos de la empresa. 8. Planificación, control y sistema de información. 9. Las decisiones en la empresa. 10. La localización de la empresa. 11. Tamaño y crecimiento de la empresa.? II. SISTEMA DE PRODUCCIÓN. 12. El sistema de producción. 13. El diseño del sistema de producción. 14. La gestión económica de stocks. 15. Planificación y programación de la producción. 16. Planificación de la producción: programación lineal. 17. Programación temporal de proyectos: PERT/CPM. 18. La función de producción y la estrategia empresarial.? III. DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN. 19. La naturaleza de la organización. 20. Diseño de puestos y departamentalización. 21. Grado de centralización y dispositivos de enlace. 22. Factores determinantes de la estructura (I). 23. Factores determinantes de la estructura (II). 24. Diseño organizacional: l.…

Condición: Bueno. Madrid 1998. Civitas. Tratados y Manuales. Biblioteca Civitas Economía y Empresa. Colección Empresa. Rústica. 674 pp. 24x16. Subrayados y anotaciones a lápiz.

Condición: Nuevo. La presente obra trata de ofercer, desde la perspectiva de los principios teóricos y prácticos que sustentan toda unidad empresarial, y bajo una óptica tanto clásica como moderna, una visión global del contenido de la Administración de Empresas. En este manual introductorio se conjugan las diferentes facetas que integran el «Management», teniendo en cuenta siempre que la realidad de las empresas en cada momento es la que va a guiar el rumbo a seguir en el estudio de esta materia. Por lo anterior, se propone, desde la experiencia docente e investigadora conjunta de sus autores, abordar, a través de una metodología didáctica, los siguientes bloques temáticos: Fundamentos de Economía de la Empresa, Sistema de Producción, Diseño de la Organización y Dirección de Recursos Humanos, desarrollados a lo largo de los treinta temas de que consta este trabajo.…

TAPA BLANDA. Condición: New.

Condición: Bueno. Madrid 2003. Civitas Ediciones. Biblioteca Civitas Economía y Empresa. Colección Empresa. Textos Auxiliares. 546 pp. 24x16. Rústica.

Condición: Usado- bueno.

Condición: Usado - bueno.