Christian jerusalem (61 resultados)
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Idioma: Alemán
Editorial: Markus-Verlag Köln (Cologne), Bundesrepublik Deutschland, 1971
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- Revista/Periódico
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Añadir al carritoSoftcover. Condición: Sehr gut. Paperback, erscheint viertjährlich. 231 Seiten, 4. Heft, Jahrgang 1971. Die chinesisch-amerikanische Annäherung: Ansatz zu einem neuen Konflikt in Osteuropa? SCHON DAMALS HABEN SIE DEN UKRAINEKONFLIKT VORHERGESEHEN aufgrund der Interessen der Weltmächte, noch mehr Macht zu haben. Zbigniew Brzeszyn…ki schrieb erst 1997 darüber (auf deutsch in vier Ausgaben erschienen (Die einzige Weltmacht). Allerdings hat er seinen Ansatz auf dem Sterbebett 2012 bereut und der Gewalt abgeschworen); innen sauber, keine Markierungen, keine Einträge, Ebd. fest, sofort lieferbar.
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Hardcover. Condición: Brand New. 266 pages. 6.00x0.88x9.00 inches. In Stock.
J. C. Nelkenbrecher's Taschenbuch für Kaufleute -Language: german
Neubauer, Carl; Nelkenbrecher, Johann Christian; Jerusalem, Ernst
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Condición: New.
J. C. Nelkenbrecher's Taschenbuch für Kaufleute (German Edition)
Neubauer, Carl; Nelkenbrecher, Johann Christian; Jerusalem, Ernst
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Paperback. Condición: Brand New. 252 pages. 5.20x0.83x7.91 inches. In Stock.
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Condición: New.
J. C. Nelkenbrecher's Taschenbuch für Kaufleute -Language: german
Neubauer, Carl; Nelkenbrecher, Johann Christian; Jerusalem, Ernst
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Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
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Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, AlemaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Part One presents the challenge of the 'Silver Tsunami,' providing evidence of the disruptive nature of this unprecedented demographic shift. It shows why ignoring the challenges of an aging workforce negatively affects innovation and competitiveness. You will learn why a well-implemented 'W…ise Organization' strategy leverages the strengths of each generation, ensuring long-term success and driving innovation in today's rapidly evolving business landscape.Part Two shares insights for what you need to consider when taking action. These chapters go into debunking myths about older workers and what it looks like when age management goes wrong. This section also examines the critical role of the People and Culture function and reframes 'Inclusion' in the context of an aging workplace. The chapter closes with an outline for how to navigate the Wise Management agenda as a strategic priority.Part Three provides a clear step by step guide on how to build a Wise Organization that unleashes the full potential of your mature workforce while optimizing inter-generational synergies. You will learn how building a Wise Organization gives your company a distinct competitive advantage, allowing you to achieve your corporate goals more effectively.Part Four focuses on the future: As demographic change becomes an unstoppable force, organizations will have to get ready for the longevity economy. Learn how visionary leaders will continue to transform their workplaces to thrive amid shifting age dynamics, ensuring their organizations remain resilient and relevant for generations of employees yet to come. 264 pp. Englisch.
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Librería: Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, AlemaniaRheinberg-Buch Andreas Meier eK
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Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Part One presents the challenge of the 'Silver Tsunami,' providing evidence of the disruptive nature of this unprecedented demographic shift. It shows why ignoring the challenges of an aging workforce negatively affects innovation and competitiveness. You will learn why a well-implemented 'W…ise Organization' strategy leverages the strengths of each generation, ensuring long-term success and driving innovation in today's rapidly evolving business landscape.Part Two shares insights for what you need to consider when taking action. These chapters go into debunking myths about older workers and what it looks like when age management goes wrong. This section also examines the critical role of the People and Culture function and reframes 'Inclusion' in the context of an aging workplace. The chapter closes with an outline for how to navigate the Wise Management agenda as a strategic priority.Part Three provides a clear step by step guide on how to build a Wise Organization that unleashes the full potential of your mature workforce while optimizing inter-generational synergies. You will learn how building a Wise Organization gives your company a distinct competitive advantage, allowing you to achieve your corporate goals more effectively.Part Four focuses on the future: As demographic change becomes an unstoppable force, organizations will have to get ready for the longevity economy. Learn how visionary leaders will continue to transform their workplaces to thrive amid shifting age dynamics, ensuring their organizations remain resilient and relevant for generations of employees yet to come. 264 pp. Englisch.
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Librería: Wegmann1855, Zwiesel, AlemaniaWegmann1855
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Buch. Condición: Neu. Neuware -Part One presents the challenge of the 'Silver Tsunami,' providing evidence of the disruptive nature of this unprecedented demographic shift. It shows why ignoring the challenges of an aging workforce negatively affects innovation and competitiveness. You will learn why a well-implemented 'Wise Org…anization' strategy leverages the strengths of each generation, ensuring long-term success and driving innovation in today's rapidly evolving business landscape.
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Librería: moluna, Greven, Alemaniamoluna
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Envío por EUR 48,99Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Condición: New. Why demographic change is an opportunity if it is managed correctly|How to effectively generate the right momentum for the Age Agenda in the organization|How knowledge and wisdom becomes the strategic advantage of a wise organizationAutor/Autorin..
