borbonus moritz (9 resultados)

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Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 2,0, SRH Hochschule Riedlingen (The Mobile University), Veranstaltung: Allgemeine Psychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit behandelt die Themen der Motive oder Motivation des Machthandelns und welche Auswirkungen Machtmotive von Führungskräften haben können. Im Anschluss wird das Risikowahlmodell von Atkinson mit dem VIE-Modell nach Voom verglichen. Abschließend werden intrinsische und extrinsische Motivation entschieden, um eine Aussage über die Vor- und Nachteile variabler Vergütungssysteme in Unternehmen treffen zu können.

Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 2,3, SRH Hochschule Riedlingen (The Mobile University), Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, relevante Dimensionen betriebsinterner Kommunikation zu filtern und Möglichkeiten der Kommunikationsverbesserung darzustellen, damit dem gewachsenen Abstimmungs- und Kommunikationsaufwand einerseits, und der Mitarbeitermotivation andererseits, angemessen nachgekommen wird. Auf Basis der theoretischen Grundlagen und empirischen Ergebnisse über die Kommunikation, der Übertragung auf Mitarbeiter und Führungskräfte sowie der Betrachtung der Motivation und des wahrgenommenen Führungsstils, wird die Grundlage zur Präzisierung mehrere Forschungsfragen geschaffen. Die daraus abzuleitenden Dimensionen ermöglichen die Erstellung eines Strukturbaums, der im Zuge eines Fragebogens als Messinstrumente verwirklicht wird. Die anschließende Betrachtung zur Qualität des Messinstrumentes und die Interpretation zur Bedeutung von interner Kommunikation gibt eine Einschätzung zur Wichtigkeit des Themas und Rechtfertigung initiierter Maßnahmen.

Taschenbuch. Condición: Neu. Motivation, Macht und Anreize. Machthandeln und variable Vergütungssysteme in Unternehmen | Moritz Borbonus | Taschenbuch | 40 S. | Deutsch | 2022 | GRIN Verlag | EAN 9783346764041 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[dot]com | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condición: Neu. Betriebsinterne Kommunikation. Relevante Dimensionen für expandierende Unternehmen mit Abstimmungs- und Mitarbeitermotivationsproblemen | Moritz Borbonus | Taschenbuch | 44 S. | Deutsch | 2022 | GRIN Verlag | EAN 9783346764065 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[dot]com | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 2,3, SRH Hochschule Riedlingen (The Mobile University), Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, relevante Dimensionen betriebsinterner Kommunikation zu filtern und Möglichkeiten der Kommunikationsverbesserung darzustellen, damit dem gewachsenen Abstimmungs- und Kommunikationsaufwand einerseits, und der Mitarbeitermotivation andererseits, angemessen nachgekommen wird. Auf Basis der theoretischen Grundlagen und empirischen Ergebnisse über die Kommunikation, der Übertragung auf Mitarbeiter und Führungskräfte sowie der Betrachtung der Motivation und des wahrgenommenen Führungsstils, wird die Grundlage zur Präzisierung mehrere Forschungsfragen geschaffen. Die daraus abzuleitenden Dimensionen ermöglichen die Erstellung eines Strukturbaums, der im Zuge eines Fragebogens als Messinstrumente verwirklicht wird. Die anschließende Betrachtung zur Qualität des Messinstrumentes und die Interpretation zur Bedeutung von interner Kommunikation gibt eine Einschätzung zur Wichtigkeit des Themas und Rechtfertigung initiierter Maßnahmen. 44 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 2,0, SRH Hochschule Riedlingen (The Mobile University), Veranstaltung: Allgemeine Psychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit behandelt die Themen der Motive oder Motivation des Machthandelns und welche Auswirkungen Machtmotive von Führungskräften haben können. Im Anschluss wird das Risikowahlmodell von Atkinson mit dem VIE-Modell nach Voom verglichen. Abschließend werden intrinsische und extrinsische Motivation entschieden, um eine Aussage über die Vor- und Nachteile variabler Vergütungssysteme in Unternehmen treffen zu können.GRIN Publishing GmbH, Waltherstraße 23, 80337 München 40 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 2,3, SRH Hochschule Riedlingen (The Mobile University), Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, relevante Dimensionen betriebsinterner Kommunikation zu filtern und Möglichkeiten der Kommunikationsverbesserung darzustellen, damit dem gewachsenen Abstimmungs- und Kommunikationsaufwand einerseits, und der Mitarbeitermotivation andererseits, angemessen nachgekommen wird. Auf Basis der theoretischen Grundlagen und empirischen Ergebnisse über die Kommunikation, der Übertragung auf Mitarbeiter und Führungskräfte sowie der Betrachtung der Motivation und des wahrgenommenen Führungsstils, wird die Grundlage zur Präzisierung mehrere Forschungsfragen geschaffen. Die daraus abzuleitenden Dimensionen ermöglichen die Erstellung eines Strukturbaums, der im Zuge eines Fragebogens als Messinstrumente verwirklicht wird. Die anschließende Betrachtung zur Qualität des Messinstrumentes und die Interpretation zur Bedeutung von interner Kommunikation gibt eine Einschätzung zur Wichtigkeit des Themas und Rechtfertigung initiierter Maßnahmen.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 44 pp. Deutsch.