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Ubicación del vendedor
Valoración de los vendedores
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Managing Change
Librería: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 1,95
Envío por EUR 9,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoBroschiert. Condición: Gut. Auflage: 2. 228 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 390.
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The People Advantage: Improving Results Through Better Selection and Performance
Librería: Kisharon Langdon New Chapters, HARROW, Reino Unido
Calificación del vendedor: 3 de 5 estrellas
EUR 9,61
Envío por EUR 11,54
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoSold by the UK charity Kisharon Langdon, supporting young men and women with disabilities.
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Managing Change
Librería: Sigrun Wuertele buchgenie_de, Altenburg, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 8,99
Envío por EUR 37,99
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Sehr gut - gebraucht. Taschenbuch Sehr guter Zustand, ohne Namenseintrag Managing Change (Published in Association With the Open University) Zustand: 6, Sehr gut - gebraucht, Taschenbuch Sage Publications Ltd , 1993 , Managing Change, Christopher Mabey, Bill Mayon-White, 1853962260, BU377123.
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Managing Change
Idioma: Inglés
Publicado por Paul Chapman Publishing, 1993
ISBN 10: 1853962260 ISBN 13: 9781853962264
Librería: Sigrun Wuertele buchgenie_de, Altenburg, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 9,99
Envío por EUR 37,99
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Sehr gut - gebraucht. 2nd Edition. Taschenbuch Sehr guter Zustand, ohne Namenseintrag, Einige wichtige Passagen sind bereits farblich markiert Zustand: 2, Sehr gut - gebraucht, Taschenbuch Paul Chapman Publishing 2nd Edition, , Managing Change, Christopher Mabey, Bill Mayon-White.
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Managing Change (Published in Association With the Open University)
Idioma: Inglés
Publicado por Sage Publications Ltd. 30.01.1993, 1993
ISBN 10: 1853962260 ISBN 13: 9781853962264
Librería: Sigrun Wuertele buchgenie_de, Altenburg, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 9,99
Envío por EUR 37,99
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Sehr gut - gebraucht. Taschenbuch 240 S. Sehr guter Zustand, Mit einer persönlichen Widmung auf Vorblatt vom Autor Bill Mayon-White Zustand: 6, Sehr gut - gebraucht, Taschenbuch Sage Publications Ltd. , 1993-01-30 240 S. , Managing Change (Published in Association With the Open University), Christopher Mabey, Bill Mayon-White.
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Kurt Jackson: A New Genre of Landscape Painting
Librería: Goodwill Books, Hillsboro, OR, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 55,72
Envío por EUR 3,43
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: acceptable. Fairly worn, but readable and intact. If applicable: Dust jacket, disc or access code may not be included.
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Kurt Jackson A New Genre of Landscape Painting
Idioma: Inglés
Publicado por Lund Humphries, Farnham, 2010
ISBN 10: 1848221029 ISBN 13: 9781848221024
Librería: K R CLARK, Oxford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 35,68
Envío por EUR 34,64
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoSoft cover. Condición: Fine. "Exploring the work of artist and environmentalist Kurt Jackson, this visually rich publication has at its centre the artist and the natural world. Jackson's paintings are set in places that he has travelled to and explored regularly, and are created by an individual with a deep understanding of natural history and ecology, politics and environmental issues.".
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Managing Change (Published in association with The Open University)
Librería: Mooney's bookstore, Den Helder, Holanda
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 55,47
Envío por EUR 14,95
Se envía de Holanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Very good.
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KURT JACKSON A New Genre of Landscape Painting
Idioma: Inglés
Publicado por Lund Humphries in Association with The Lemon Street Gallery, 2012
ISBN 10: 1848221029 ISBN 13: 9781848221024
Librería: BADGERS BOOKS ONLINE, Littlehampton, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 41,63
Envío por EUR 37,53
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Fine. First Paperback. FINE card covers with flaps. 2012 Lund Humphries in Association with The Lemon Street Gallery, First paperback edition. NO inscriptions. NB. REGRETTABLY NOT AVAILABLE TO SEND TO EU COUNTRIES.
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The People Advantage. Improving Results Through Better Selection and Performance.
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 68,48
Envío por EUR 10,50
Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 15 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Num Pages: 272 pages, biography. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 235 x 155 x 15. Weight in Grams: 422. . 1999. Paperback. . . . .
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Managing Learning
Publicado por Routledge in association with The Open University, 1994
Librería: Librería Ofisierra, Galapagar, M, España
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,00
Envío por EUR 45,00
Se envía de España a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Good condition. Libro.
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Managing Change
Publicado por Paul Chapman Publishing in association with The Open University, 1993
Librería: Librería Ofisierra, Galapagar, M, España
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,00
Envío por EUR 45,00
Se envía de España a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Good condition. Libro.
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Kurt Jackson: A New Genre of Landscape Painting
Librería: Widney Manor Books, Solihull, MIDLA, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 58,28
Envío por EUR 23,10
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoSoft cover. Condición: Fine. Book is in fine condition. 160pp with colour illustrations.
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The People Advantage. Improving Results Through Better Selection and Performance.
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 85,37
Envío por EUR 9,04
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 15 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Num Pages: 272 pages, biography. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 235 x 155 x 15. Weight in Grams: 422. . 1999. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Rose Wylie
Idioma: Inglés
Publicado por Lund Humphries Publishers Ltd, 2018
ISBN 10: 1848222254 ISBN 13: 9781848222250
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 56,44
Envío por EUR 48,99
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. The expressive paintings of Rose Wylie (b.1934), mix styles and subject matter, high art with low and kitsch to create bold depictions of modern life. This monograph, the first of its kind, follows the artist s fascinating artistic journey celebrating her a.
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The People Advantage: Improving Results Through Better Selection and Performance
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 99,91
Envío por EUR 28,87
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Like New. LIKE NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
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Kurt Jackson
Idioma: Inglés
Publicado por Lund Humphries, Farnham, 2010
ISBN 10: 1848220413 ISBN 13: 9781848220416
Librería: Colin Martin Books, Near Hull, EY, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 113,00
Envío por EUR 23,10
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: New. Estado de la sobrecubierta: New. Qto., 160 pages, illustrated with colour plates. A new copy in dust jacket.
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The People Advantage
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 48,74
Envío por EUR 48,99
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. NEVILLE BAIN is Chairman of The Post Office, Hogg Robinson and the SHL Group. Previously he has held positions including Group Chief Executive for Coats Viyella and Deputy Group Chief Executive for Cadbury Schweppes. Previous publications include Succes.
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The People Advantage
Idioma: Inglés
Publicado por Palgrave Macmillan UK Jun 1999, 1999
ISBN 10: 0333745132 ISBN 13: 9780333745137
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 106,99
Envío por EUR 23,00
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -The main source of competitive advantage for an organisation rests in its people. Many companies claim that its people are the greatest asset of the company, but the evidence is that few behave accordingly. Indeed, when managers are appointed to new important positions, such as their first general management position, few receive any special training for this role. The evidence is that most appointees are appointed on the basis of their track record, and not through any attempt to evaluate the new position and to match the candidate's objectively measured skill base against the core competencies needed for that job. This book demonstrates the many ways that the careful selection of individuals and teams can add value to the enterprise. It also demonstrates that there are methods by which teams can be enhanced through utilising and understanding the diversity of the different styles of the individuals. 276 pp. Englisch.
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The People Advantage
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 93,00
Envío por EUR 48,99
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoGebunden. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. NEVILLE BAIN is Chairman of The Post Office, Hogg Robinson and the SHL Group. Previously he has held positions including Group Chief Executive for Coats Viyella and Deputy Group Chief Executive for Cadbury Schweppes. Previous publications include Succes.
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The People Advantage : Improving Results Through Better Selection and Performance
Idioma: Inglés
Publicado por Palgrave Macmillan UK, Palgrave Macmillan UK, 1999
ISBN 10: 0333745132 ISBN 13: 9780333745137
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 111,53
Envío por EUR 62,91
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The main source of competitive advantage for an organisation rests in its people. Many companies claim that its people are the greatest asset of the company, but the evidence is that few behave accordingly. Indeed, when managers are appointed to new important positions, such as their first general management position, few receive any special training for this role. The evidence is that most appointees are appointed on the basis of their track record, and not through any attempt to evaluate the new position and to match the candidate's objectively measured skill base against the core competencies needed for that job. This book demonstrates the many ways that the careful selection of individuals and teams can add value to the enterprise. It also demonstrates that there are methods by which teams can be enhanced through utilising and understanding the diversity of the different styles of the individuals.
