Bernstein ruth sessler (40 resultados)
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Paperback. Condición: New. How can organizations better achieve inclusion, equity, and superior performance from diversity? Decades of stalled progress require a wider range of policies. Applying a system thinking approach to a transdisciplinary synthesis of research findings, the authors' comprehensive framework guides inquiry…and practice by identifying problematic dynamics. Comparative case studies reveal, in contrast, favorable dynamics of intergroup contact that result from an evolved elaboration of practices for inclusive interactions, socialization, and accountability. Over time, when promoted for mission attainment, applied to all members, and customized to the workgroup, the practices generate inclusion, equity, and superior performance.
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Paperback or Softback. Condición: New. Sustainable Diversity through Performance-Driven Practices. Book.
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Sustainable Inclusion through Performance-Driven Practices: An Evidence-Based, Dynamic Systems Framework (Elements in Public and Nonprofit Administration)
Bernstein, Ruth Sessler Ruth Sessler Bernstein, Paul Salipante,
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Performance Through Diversity and Inclusion : Leveraging Organizational Practices for Equity and Results
Bernstein, Ruth Sessler; Salipante, Paul F.; Weisinger, Judith Y.
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Performance Through Diversity and Inclusion : Leveraging Organizational Practices for Equity and Results
Bernstein, Ruth Sessler; Salipante, Paul F.; Weisinger, Judith Y.
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Performance Through Diversity and Inclusion : Leveraging Organizational Practices for Equity and Results
Bernstein, Ruth Sessler; Salipante, Paul F.; Weisinger, Judith Y.
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Performance Through Diversity and Inclusion : Leveraging Organizational Practices for Equity and Results
Bernstein, Ruth Sessler; Salipante, Paul F.; Weisinger, Judith Y.
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Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This Element applies a systems thinking approach to a transdisciplinary synthesis of empirical research findings, creating a comprehensive framework that identifies problematic workplace dynamics undermining current policies and, in contrast, favor…able dynamics generating sustainable organizational successes.
Performance Through Diversity and Inclusion: Leveraging Organizational Practices for Equity and Results
Bernstein, Ruth Sessler/ Salipante, Paul F./ Weisinger, Judith Y.
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Paperback. Condición: Brand New. 240 pages. 9.50x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Paperback. Condición: New. How can organizations better achieve inclusion, equity, and superior performance from diversity? Decades of stalled progress require a wider range of policies. Applying a system thinking approach to a transdisciplinary synthesis of research findings, the authors' comprehensive framework guides inquiry…and practice by identifying problematic dynamics. Comparative case studies reveal, in contrast, favorable dynamics of intergroup contact that result from an evolved elaboration of practices for inclusive interactions, socialization, and accountability. Over time, when promoted for mission attainment, applied to all members, and customized to the workgroup, the practices generate inclusion, equity, and superior performance.
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Hardcover. Condición: Brand New. 1st edition. 114 pages. 6.00x0.31x9.00 inches. In Stock.
Performance Through Diversity and Inclusion : Leveraging Organizational Practices for Equity and Results
Sessler Bernstein, Ruth; Salipante, Paul F.; Weisinger, Judith Y.
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Performance Through Diversity and Inclusion : Leveraging Organizational Practices for Equity and Results
Sessler Bernstein, Ruth; Salipante, Paul F.; Weisinger, Judith Y.
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Performance Through Diversity and Inclusion : Leveraging Organizational Practices for Equity and Results
Sessler Bernstein, Ruth; Salipante, Paul F.; Weisinger, Judith Y.
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Performance Through Diversity and Inclusion : Leveraging Organizational Practices for Equity and Results
Sessler Bernstein, Ruth; Salipante, Paul F.; Weisinger, Judith Y.
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