Benjamin schulz brunello gianella (8 resultados)

- Tapa dura
Librería: medimops, Berlin, Alemaniamedimops
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- Tapa dura
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- Tapa dura
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HANDBUCH - THE REISS MOTIVATION PROFILEr
Brunello Gianella, Daniele Gianella, Koch Maximilian, Irene Kr�tlinger, Benjamin Schulz
- Tapa blanda
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino UnidoChiron Media
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EUR 37,37
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Perfect Paperback. Condición: New.

Idioma: Alemán
Editorial: Frankfurter Allgemeine Buch. Folienschutzverschw., 2019
- Tapa dura
- Primera edición
Librería: Sigrun Wuertele buchgenie_de, Altenburg, AlemaniaSigrun Wuertele buchgenie_de
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EUR 20,00
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Condición: Neu. 1. Auflage. Gebundene Ausgabe 187 S. Neu Folienschutzverschweisst. Buch ist in der Original-Folienschutzverpackung verschweisst Zustand: 11, Neu, Gebundene Ausgabe Frankfurter Allgemeine Buch. Folienschutzverschw. 1. Auflage, 2019 187 S. , Wenn Turnschuhe nichts bringen. Der CEO-Code für starke Führungskräfte. Folienschutzverschweisst, Benjamin Schulz, Brunello Gianella.…

Idioma: Alemán
Editorial: Frankfurter Allgemeine Buch, Frankfurt am Main,, 2019
- Tapa dura
Librería: Antiquariat Christoph Wilde, Düsseldorf, AlemaniaAntiquariat Christoph Wilde
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EUR 15,00
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1. Auflage. 189, (3) S. Ill. Orig.-Pappband. - Sehr guter Zustand innen und außen.

HANDBUCH - THE REISS MOTIVATION PROFILE®
Gianella, Brunello (Editor) / Gianella, Daniele (Editor) / Maximilian, Koch (Editor) / Krötlinger, Irene (Editor) / Schulz, Benjamin (Editor)
- Tapa blanda
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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EUR 50,91
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Paperback. Condición: Brand New. German language. 10.24x7.87x0.67 inches. In Stock.

- Tapa dura
- Primera edición
Librería: Falkensteiner, Falkenstein, SN, AlemaniaFalkensteiner
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EUR 9,95
Este artículo no se envía a Estados Unidos de AmericaElija una ubicación de entrega diferenteCantidad disponible: 1 disponibles
Hardcover. Condición: wie verlagsneu. Ohne Schutzumschlag. 1. Auflage. Ein Aufklärungsbuch über die richtige - weil auf die Persönlichkeit fokussierende - Auswahl und Entwicklung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften, das Performance-Management und Karrieremodelle im Zeitalter der Digitalisierung. Die beiden Autoren haben ein mutiges Buch in klaren Worten geschrieben, das die CxOs und Personalverantwortlichen in Unternehmen aufhorchen lassen sollte. Das Buch räumt mit einigen Missverständnissen auf und eröffnet damit den HR-Bereichen neue, bessere Lösungsansätze für die genannten Aufgaben. Und dem CEO die Chance, entscheidende Weichenstellungen für die Zukunft vorzunehmen. Die Inhalte werden anschaulich, interessant und kurzweilig präsentiert, und man kann enorm viel mitnehmen aus der langjährigen Arbeit der Autoren (als Berater und Unternehmer). Spannendes Werk! Ein Muss für alle Führungskräfte, CEOs, Personaler und alle diejenigen, die in die Führung gehen wollen.…