Alexander haasper (48 resultados)

Condición: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Condición: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Hardcover. Condición: As New. Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen. Warum noch ein Buch uber Digitale Transformation? Diese Frage ist berechtigt, denn das Thema wird oft zu spezifisch oder einseitig behandelt. Einige Ansatze fokussieren sich ausschliesslich auf den kompromisslosen Einsatz von Kunstlicher Intelligenz (KI) und ignorieren den Bedarf an Entscheidungssicherheit. Unternehmen werden KI nicht nutzen, wenn unklar bleibt, wann menschliches Eingreifen notig ist. Andere Meinungen behaupten, Digitalisierung sei kein IT-Projekt, was zwar stimmt, jedoch die wertvolle Arbeit der IT-Profis, die Flexibilitat und Verantwortung zeigen, nicht ausreichend wurdigt. Die Digitale Transformation ist eine grosse Chance fur Wirtschaft und Gesellschaft, beeinflusst aber auch, wie wir kunftig leben mochten. Sie kann sowohl eine Quelle des Wohlstands als auch eine Achillesferse sein, wenn sie nicht mit Sinn und Zweck verbunden wird. Unsere Erfahrungen aus der Beratung zeigen, dass interdisziplinare Zusammenarbeit, auch in der Gesetzgebung, dringend erforderlich ist. Beispielsweise konnte die Erneuerung der DSGVO praxisnaher gestaltet werden, um Unternehmen zu unterstutzen. Auch das Arbeitnehmeruberlassungsgesetz (AUG) erweist sich als innovationshemmend, was die moderne Projektarbeit betrifft. Dieses Buch beleuchtet die Facetten erfolgreicher Digitaler Transformation und mochte gemeinsam mit den Lesern verschiedene Perspektiven aus der Praxis unserer Beratungsprojekte darstellen.…

Condición: Sehr gut. 1. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Leichte Gebrauchsspuren. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 789 Gebundene Ausgabe, Maße: 15.3 cm x 1.3 cm x 21.6 cm. …

Gebundene Ausgabe. Condición: Sehr gut. 192 Seiten; BoD. Books on Demand - 1. Auf. 2016 : Carsten Fabig - gb JT-RE5E-ZTFP Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 398.

Condición: Wie neu. 2. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Die Ausgabe des gelieferten Exemplars kann um bis zu 10 Jahre vom angegebenen Veröffentlichungsjahr abweichen und es kann sich um eine abweichende Auflage handeln. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 320 Gebundene Ausgabe, Maße: 15.3 cm x 1.4 cm x 21.6 cm.…

Condición: fine. l'article peut presenter de tres legers signes d'usure, petites rayures ou imperfections esthetiques. vendeur professionnel; envoi soigne en 24/48h.

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Hardcover. Condición: Sehr gut. Hardcover, sehr guter Zustand, Books on Demand 2015, Versand weltweit / international shipping.

Condición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Chancen gibt es im Geschäftsleben eigentlich zu jeder Zeit. Doch welche Organisationen nutzten Chancen immer zeitnah und zielgerichtet? Sicherlich nicht die große Mehrheit der Akteure. Zu den erfolgreichsten und langlebigsten Unternehmen zählen in der Regel die, die schon lange vor der nächsten Krise ihre Hausaufgaben gemacht haben und bei denen eine Krise dann auch aktiv genutzt wird eine Neuausrichtung ihres Geschäfts oder Absicherung von auch weiter funktionierenden Geschäftsfeldern vorzunehmen.Gerade in einer Krise können sich noch größere Chancen als üblich ergeben, da sich in deren Verlauf oftmals noch neue Rahmenbedingungen ergeben und sich die Player am Markt neu sortieren. Doch: die Unternehmen und Individuen müssen diese Chancen auch aktiv zu nutzen wissen, um die Potentiale dauerhaft in Nutzen und Erfolg ummünzen zu können. Zu den dafür erforderlichen Fähigkeiten sollen in diesem Buch Erfahrungsberichte aus der Beratungspraxis zu unterschiedlichsten aktuellen Themen vorgestellt werden: Die Beiträge "Operationalisierung einer Cloud Stratege", "Prozessverbesserung durch Digitalisierung", "Trends & Chancen im Kontext von Big Data", "Quo vadis Kryptowährungen?" und "Unliebsame Changes besser meistern" gehen auf die aktive Neuausrichtung von Geschäft also primär die Chancen ein, während die Artikel zu "Ein.Blick ins Service Management", "CyberCrime", "Erpressersoftware" und "Akronyme in der IT-Sicherheit" auf die Optimierung von Geschäftsmodellen- und Services sowie die Mitigation der einhergehenden Risiken einzahlen.In Summe zeigen die Beiträge, dass Digitalisierung und Cyber Security elementare Themenfelder für unsere Kunden geworden sind. Gern unterstützt Vineyard dabei die bestehenden Kunden und Interessenten. Dabei berät Vineyard nicht nur in den jeweiligen Themen inhaltlich, sondern auch übergreifend wie z.B. zu entsprechenden Business Cases oder der Projektleitung.…

Condición: Gut. Zustand: Gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Transformation und IT. Ursache und Wirkung könnten in diesem Zusammenhang wechselseitig sein: wollen die Menschen immer noch mehr oder gänzlich Neues aus der IT herausholen? Oder transformiert die IT selbst bereits in großen Teilen schon die Welt? Sei es durch beabsichtigte oder nicht beabsichtigte Effekte. Dieses Buch wird diese Frage nicht vollständig beantworten können. Dennoch denken wir, dass die folgenden Beiträge zu den Mega-Trends die Breite der relevanten Veränderungen aufzeigen, welche in den nächsten Jahren die Organisationen vor enorme Herausforderungen stellen. Darauf aufbauend werden erste Lösungsskizzen diskutiert. Im Kern sind flexible Ansätze gefragt, mit den Veränderungen zielgerichtet umzugehen. Gern berät Vineyard MC dazu mit ihrem gesamten Erfahrungsschatz.Der erste Beitrag stellt Quantencomputing als wohlmöglich in den nächsten Jahren mit disruptiven Veränderungen einhergehende Technologie vor. Dazu auch Ansätze, wie Unternehmen sich strategisch darauf vorbereiten sollten. Wie Cybersecurity-as-a-Service eine Antwort gerade für mittlere und kleinere Unternehmen sein kann, um mit entsprechenden Cyber-Risiken umzugehen wird im Rahmen einer Bewertung zur Eignung der Cyber-Security-Disziplinen dargestellt. Zero-Trust ist das Stichwort und einer der Trends bei den Cyber-Ansätzen, der über Technologie und Methodik sicherstellen kann, dass risikobasiert Methodik und bedarfsgerechte Technologien in einer Architektur zusammenwirken können. Im Kontext der digitalen Transformation hat Cloud Native in den letzten 3 Jahren immer mehr an Bedeutung erfahren, so dass inzwischen die meisten Unternehmen in Deutschland dazu konkrete Projekte umgesetzt haben und ihre IT entsprechend angepasst haben und auch weiter umbauen, um noch mehr Nutzen aus höheren Reifegraden bzgl. Cloud Native ziehen können. Augmented Reality (AR) erweitert die Realität bereits in der Praxis sowohl im Privatbereich als auch im Business bei der konkreten Zusammenarbeit von Menschen nicht nur im Büro, sondern auch bis in die Produktionsanlagen der Industrie. Das Zukunftsmodell Hybrid Working stellt weitere Anforderungen an die IT, bringt aber vor allem viel führungsbezogene und kulturelle Aspekte mit sich.…

Condición: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Produktart: Bücher | Neue Technologien veränderten und verändern weiter die Welt - und das in den letzten Dekaden mit stetig wachsender Reichweite und Dynamik. Umso mehr braucht es für eine erfolgreiche Anwendung neuer Technologien in Unternehmen aus Sicht der Herausgeber eine ganzheitliche Beratung und Begleitung der Veränderungen. So können entsprechend smarte Lösungen entstehen. Nur für die jeweilige Organisation maßgeschneiderte Ansätze bzgl. der Vorgehensweise, Design und Umsetzungsbegleitung der Lösung werden beste Aussichten auf Erfolg haben und damit die Nachhaltigkeit in der jeweiligen Unternehmung entsprechend unterstützen.Nachdem nun zuletzt maßgeblich über mehr als ein Jahrzehnt die Cloud-und-Cyber-Lösungen Einzug in die Unternehmen gehalten haben und deren Integration quer über alle Branchen weiter voranschreitet, stehen nun seit gut zwei Jahren die ersten wirklich in der bereiten Unternehmenspraxis nutzbaren KI-Lösungen und Plattformen zur Verfügung. Mit der abzusehenden weiteren Praxistauglichkeit von Quanten-Computing in den nächsten Jahren und Jahrzehnten wird sich der Trend zu mehr und nahezu absolut verlässlicher KI auch im Bereich höchst komplexer Optimierungsprobleme noch weiter verstärken bzw. solche Lösungen in der Breite erst ermöglichen.Das Buch bietet in verschiedenen Artikeln ein Überblick über smarte Lösungen zu neuen Technologien, u.a. bei der Umsetzung von KI-Vorhaben, der Nutzung von ChatGPT im Unternehmen, der Einführung von DevSecOps oder Verhaltensbiometrie, die Nutzung von Cloud-Services oder die Besonderheiten von Regulatorik bei den aktuellen Herausforderungen im Energiesektor.…

Buch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The challenges of our customers are more and more diverse. A couple of strong trends like digitalization and cyber security issues are facing the daily life of all of us. This is true for our business and private life. That 'People make a difference' is a strong Vineyard belief. Therefore, in this book the Vineyard consultants are interviewed in order to present their individual consulting experiences.As a starting point the current customer challenges and consulting trends are summarized. A contribution towards the GDPR deadline and approaches how to deal with these changes is following. The next article is suggesting how to handle the need in the pharmaceutical industry to communicate with business partners beyond the firewall. Based on Vineyards long experience in the IT Cyber Security world the following article is emphasizing why security is priority zero and how IT Security standards and frameworks can be used in a beneficial and lean way.The following two articles have a strong technical focus. While the first one is introducing the new technology 'Summarizer' which is capable to compress existing files from a content perspective the following is about what an agile methodology can deliver in the field IT Service Management.The benefits of a focused eDiscovery approach for litigation processes are discussed in another contribution. How transitional changes for companies as a result of Brexit for example can be managed is following. Risk management in the cyber field for the banking industry and leading in projects are two interviews that reflect typical customer challenges. How to set-up an electronic archive as part of a digitalization initiative is outlined in an expert interview for the insurance industry. The benefits of a focused eDiscovery approach for litigation processes are discussed in another impulse. An interview about knowledge management is closing this book. As a key component for the customer in a knowledge society it is discussed how this can be approached for a consultancy.If you focus your deep dives you can also see the little things in a broader context.We wish our readers inspiring insights and new impulses to find the individual balance between the right deep dives and the ability for the helicopter view. Many thanks again to all Vineyard colleagues contributing to this new Vineyard book.…

Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. The challenges of our customers are more and more diverse. A couple of strong trends like digitalization and cyber security issues are facing the daily life of all of us. This is true for our business and private life. That People make a difference is a s.…

Buch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Noch ein Buch zum Thema Prozessmanagement Hat inzwischen jede Unternehmensberatung eine eigene Methoden- oder gar Forschungsabteilung Mitnichten. Die Idee zu diesem Buch entstand aus einem nicht ganz ernst verlaufenen Gespräch unter Berater-Kollegen über die verschiedenen Kundenprojekte der letzten Jahre. Unser Kollege brachte es am Ende des Rückblicks jedoch auf den Punkt: 'Ich wundere mich ehrlich gesagt nach all den Einblicken in die Prozesse, dass ich die Milch im Supermarkt wie selbstverständlich täglich frisch im Kühlregal finde.'Dieses Buch möchte Ihnen unterschiedliche Aspekte zum Prozessmanagement sowie Prozessen im Kontext Veränderung und Innovation aufzeigen. Die Beiträge sind auf die jeweiligen Erfahrungen aus der Praxis zur Etablierung der neuen Prozesse und Strukturen fokussiert.Mit Beiträgen von:- Alexander Haasper, Vineyard Management Consulting GmbH- Alessandro Guerrini, Vineyard Management Consulting GmbH- Evangelos Kopanakis, best-practice innovations GmbH- Carsten Dreyer, IT-Control AG- Carsten Fabig, Vineyard Management Consulting GmbH- Rudi Pöppl, PMPS und Approval Experts GmbH 104 pp. Deutsch.…

Buch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Veränderungen bestimmen seit jeher das Leben der Menschen. Oft werden viele Menschen leider zu einem Spielball von Veränderungen.Die Vineyard Management Consulting versteht unter Transition Management, den Veränderungsprozesse aktiv gesteuert und auf den Menschen in dieser Veränderung fokussiert umzusetzen.Die Veränderung und Kommunikation dazu ist dabei immer 'Chef-Sache'. Vor allem die Versicherungsbranche steht nach den Banken vor grundlegenderen Veränderungen als je zuvor.Ebenso versprechen die Möglichkeiten aber auch der globale Druck in der Wertschöpfungskette zur sogenannten Industrie 4.0 einen sehr großen Bedarf an Gestaltung dieser Veränderungen.Dieses Buch möchte Ihnen Erfahrungen, Methoden und Trends zur Umsetzung und Begleitung von Veränderungen in Unternehmen vermitteln.Die Artikel sind mit Blick auf die anstehenden Veränderungen im Allgemeinen, aber auch auf spezifische Aufgaben wie z.B. die Transparenz von Geschäftsmodellen und die auf den Menschen fokussierte ganzheitliche Begleitung der Veränderungen ausgewählt. 128 pp. Deutsch.…

Buch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Warum eigentlich noch ein Buch über Digitale Transformation Das ist eine berechtigte Frage! In vielen Zeitschriften, Fachartikeln aber auch Podcasts und Beiträgen im Fernsehen und auf Videoplattformen kann man erleben, wie das Thema doch häufig zu spezifisch oder auch mit einer gewissen 'Schlagseite' bezüglich der ganzheitlichen Betrachtung angegangen wird: Da gibt es zum einen Ideen, die komplett auf den visionären und kompromisslosen Einsatz von Künstlicher Intelligenz 'KI' abzielen und den wirklichen Bedarf, vor allem an erforderlicher Entscheidungssicherheit vergessen. Kein Unternehmen wird KI in Anwendungen einsetzen wollen, wenn nicht klar ist, wann der Mensch nachsteuern muss. Zum anderen gibt es undifferenzierte Aussagen und Einstellungen, dass Digitalisierung kein IT-Projekt sei, was natürlich nicht falsch ist, da es um viel mehr als IT geht, aber die eigentliche Produktiven in der IT, die hier in der Mehrzahl Flexibilität und Verantwortung zeigen, nicht wirklich wertschätzt. Nach unserer Überzeugung ist die 'Digitale Transformation' eine große gemeinsame Chance für die Wirtschaft, die Gesellschaft und damit auch die Entscheidung darüber, wie wir in Zukunft leben möchten. Sie ist aber auch die Achillesferse, ob dieser Umbau mit ausreichender Sinnerfüllung bei der täglichen Arbeit und weiterem Wohlstand für die breite Masse der Gesellschaft verbunden sein wird.Bei allen Erfolgen aber auch Rückschlägen, von denen wir in unserem Beratungsumfeld erfahren, beschäftigen uns auch die Rahmenbedingungen der Digitalisierung. Mehr interdisziplinäre Zusammenarbeit ist hier offensichtlich auch bei der Gesetzgebung gefragt. So hätte z. B. die sinnvolle Erneuerung der DSGVO viel praxisbezogener erfolgen können, um den Unternehmen zu helfen, den Blick auf die Lösungen zu lenken. Ein weiteres Beispiel ist das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Bei allem berechtigten Schutzbedarf für die im Kern vom AÜG adressierten Mitarbeiter ist es für die moderne Projektarbeit mehr als innovationshemmend. Es gab z. B. bereits Urteile, dass die Ausübung der Rolle 'Scum Master' per se als AÜ zu bewerten ist. Wir hoffen diesbezüglich auf eine grundlegende Nachbesserung.Ausgehend von diesen Überlegungen versucht dieses Buch die Facetten erfolgreicher Digitaler Transformation darzustellen, um gemeinsam mit dem Leser möglichst viele Sichten aus der Praxis unserer Beratungsprojekte zu beleuchten. 176 pp. Deutsch.…

Buch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Dieses Buch bietet unterschiedliche Sichten auf das weite Feld des Change-Managements. Echte Veränderungen im Sinne eines Prozessmusterwechsels sind fast ohne Ausnahme mit harten Einschnitten sowie enormen Gestaltungs- und Anpassungsleistungen verbunden. Die Herausforderungen sind immer wieder ähnlich und für die meisten Beteiligten oft von außen bestimmt.Die nächsten Jahrzehnte versprechen weiterhin große Dynamik. Doch eine echte Kultur der Veränderung ist nach Meinung der Autoren bisher weder in der Wirtschaft noch in Politik und Gesellschaft ausreichend entwickelt. Dazu möchte dieses Buch mit folgenden Beiträgen und Fallbeispielen aus der Wirtschaft einen kleinen Anstoß geben:Im Auftakt der Beiträge geht es um die aus vielen Veränderungserfahrungen gezogene Essenz der Do s und Don ts bei Changes. Sie werden sicherlich in den zahlreichen Beispielen viele Ihrer Projektsituationen konkret wiederfinden. Im Fokus steht, wie die weichen Faktoren und die Haltung der Mitarbeiter zu Themen wie Frustrationstoleranz, Konsequenzbereitschaft und Klärungsprozessen im Sinne eines Veränderungsprozesses aktiv bearbeitetet werden können.Veränderungsprozesse erscheinen den meisten Menschen komplex. In zweiten Teil zu Changes und Komplexität wird daher der Aspekt betrachtet, wie sich die Komplexität im Unternehmen zeigt und wie diese in Veränderungsprozessen aktiv gestaltet werden kann. Ein Kennzahlenbasiertes Komplexitäts-Management ist in vielen Konzernen für die Organisations-Strukturen und Standardprozesse bereits etabliert, eine Betrachtung der Umsetzungskomplexität innerhalb von Changes bietet noch großes Entwicklungspotential.Die Kommunikation während Changes von Anfang an als wesentlichen Hebel einzu setzen, steht im Zentrum des dritten Teils. Großer Mehrwert entsteht für Unterneh men, wenn die Mitarbeiter neben ihrer Motivation und Identifikation mit dem Unter nehmen ihre alltäglichen Entscheidungen an der gemeinsamen Unternehmensstra tegie festmachen. Daher fokussiert der Beitrag auf die Möglichkeiten der Kommuni ka tion, Strategie im Unternehmen z.B. durch Foren und Visualisierung konkret greif bar und als lebendigen Teil der wesentlichen Entscheidungsprozesse zu etablieren.Im vierten Teil steht das Thema Stressmanagement bei Changes und Gesundheit im Mittelpunkt. Hier werden nicht nur die bekannten psychosomatischen Krankheiten im Zusammenhang mit Stress im Beruf betrachtet, sondern es werden auch die schützenden Faktoren für die Praxis herausgearbeitet, die ein gesundes Führen bei Changes erst ermöglichen.Abschließend zeigt ein Blick in die Zukunft, dass gerade der viel diskutierte, aber in weiten Teilen im praktischen Handeln doch eher verdrängte demographische Wandel die Bedeutung von Change-Management als Erfolgsfaktor hebt, aber auch die Rahmenbedingungen nachhaltig verändert. Während die Generation Y mit ihren eigenen modernen Wertvorstellungen und hoher Flexibilität langsam in den Arbeits markt drängt, werden gerade um 2015 viele erfahrene Arbeitskräfte in Pension gehen. Es wird also in absehbarer Zeit nicht nur einen Mangel an spezialisierten Fachkräften, sondern auch an Managern mit professionellen Change- und Projekt-managementkompetenzen in den Unternehmen geben. Dieser Beitrag zeigt daher erste Strategien auf, zielgerichtet mit diesen neuen Herausforderungen umzugehen. 108 pp. Deutsch.…

Buch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Chancen gibt es im Geschäftsleben eigentlich zu jeder Zeit. Doch welche Organisationen nutzten Chancen immer zeitnah und zielgerichtet Sicherlich nicht die große Mehrheit der Akteure. Zu den erfolgreichsten und langlebigsten Unternehmen zählen in der Regel die, die schon lange vor der nächsten Krise ihre Hausaufgaben gemacht haben und bei denen eine Krise dann auch aktiv genutzt wird eine Neuausrichtung ihres Geschäfts oder Absicherung von auch weiter funktionierenden Geschäftsfeldern vorzunehmen.Gerade in einer Krise können sich noch größere Chancen als üblich ergeben, da sich in deren Verlauf oftmals noch neue Rahmenbedingungen ergeben und sich die Player am Markt neu sortieren. Doch: die Unternehmen und Individuen müssen diese Chancen auch aktiv zu nutzen wissen, um die Potentiale dauerhaft in Nutzen und Erfolg ummünzen zu können. Zu den dafür erforderlichen Fähigkeiten sollen in diesem Buch Erfahrungsberichte aus der Beratungspraxis zu unterschiedlichsten aktuellen Themen vorgestellt werden: Die Beiträge 'Operationalisierung einer Cloud Stratege', 'Prozessverbesserung durch Digitalisierung', 'Trends & Chancen im Kontext von Big Data', 'Quo vadis Kryptowährungen ' und 'Unliebsame Changes besser meistern' gehen auf die aktive Neuausrichtung von Geschäft also primär die Chancen ein, während die Artikel zu 'Ein.Blick ins Service Management', 'CyberCrime', 'Erpressersoftware' und 'Akronyme in der IT-Sicherheit' auf die Optimierung von Geschäftsmodellen- und Services sowie die Mitigation der einhergehenden Risiken einzahlen.In Summe zeigen die Beiträge, dass Digitalisierung und Cyber Security elementare Themenfelder für unsere Kunden geworden sind. Gern unterstützt Vineyard dabei die bestehenden Kunden und Interessenten. Dabei berät Vineyard nicht nur in den jeweiligen Themen inhaltlich, sondern auch übergreifend wie z.B. zu entsprechenden Business Cases oder der Projektleitung. 172 pp. Deutsch.…

Buch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 168 pp. Deutsch.

Buch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Noch ein Buch zum Thema Prozessmanagement Hat inzwischen jede Unternehmensberatung eine eigene Methoden- oder gar Forschungsabteilung Mitnichten. Die Idee zu diesem Buch entstand aus einem nicht ganz ernst verlaufenen Gespräch unter Berater-Kollegen über die verschiedenen Kundenprojekte der letzten Jahre. Unser Kollege brachte es am Ende des Rückblicks jedoch auf den Punkt: 'Ich wundere mich ehrlich gesagt nach all den Einblicken in die Prozesse, dass ich die Milch im Supermarkt wie selbstverständlich täglich frisch im Kühlregal finde.'Dieses Buch möchte Ihnen unterschiedliche Aspekte zum Prozessmanagement sowie Prozessen im Kontext Veränderung und Innovation aufzeigen. Die Beiträge sind auf die jeweiligen Erfahrungen aus der Praxis zur Etablierung der neuen Prozesse und Strukturen fokussiert.Mit Beiträgen von:- Alexander Haasper, Vineyard Management Consulting GmbH- Alessandro Guerrini, Vineyard Management Consulting GmbH- Evangelos Kopanakis, best-practice innovations GmbH- Carsten Dreyer, IT-Control AG- Carsten Fabig, Vineyard Management Consulting GmbH- Rudi Pöppl, PMPS und Approval Experts GmbH.…

Buch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Warum eigentlich noch ein Buch über Digitale Transformation Das ist eine berechtigte Frage! In vielen Zeitschriften, Fachartikeln aber auch Podcasts und Beiträgen im Fernsehen und auf Videoplattformen kann man erleben, wie das Thema doch häufig zu spezifisch oder auch mit einer gewissen 'Schlagseite' bezüglich der ganzheitlichen Betrachtung angegangen wird: Da gibt es zum einen Ideen, die komplett auf den visionären und kompromisslosen Einsatz von Künstlicher Intelligenz 'KI' abzielen und den wirklichen Bedarf, vor allem an erforderlicher Entscheidungssicherheit vergessen. Kein Unternehmen wird KI in Anwendungen einsetzen wollen, wenn nicht klar ist, wann der Mensch nachsteuern muss. Zum anderen gibt es undifferenzierte Aussagen und Einstellungen, dass Digitalisierung kein IT-Projekt sei, was natürlich nicht falsch ist, da es um viel mehr als IT geht, aber die eigentliche Produktiven in der IT, die hier in der Mehrzahl Flexibilität und Verantwortung zeigen, nicht wirklich wertschätzt. Nach unserer Überzeugung ist die 'Digitale Transformation' eine große gemeinsame Chance für die Wirtschaft, die Gesellschaft und damit auch die Entscheidung darüber, wie wir in Zukunft leben möchten. Sie ist aber auch die Achillesferse, ob dieser Umbau mit ausreichender Sinnerfüllung bei der täglichen Arbeit und weiterem Wohlstand für die breite Masse der Gesellschaft verbunden sein wird.Bei allen Erfolgen aber auch Rückschlägen, von denen wir in unserem Beratungsumfeld erfahren, beschäftigen uns auch die Rahmenbedingungen der Digitalisierung. Mehr interdisziplinäre Zusammenarbeit ist hier offensichtlich auch bei der Gesetzgebung gefragt. So hätte z. B. die sinnvolle Erneuerung der DSGVO viel praxisbezogener erfolgen können, um den Unternehmen zu helfen, den Blick auf die Lösungen zu lenken. Ein weiteres Beispiel ist das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Bei allem berechtigten Schutzbedarf für die im Kern vom AÜG adressierten Mitarbeiter ist es für die moderne Projektarbeit mehr als innovationshemmend. Es gab z. B. bereits Urteile, dass die Ausübung der Rolle 'Scum Master' per se als AÜ zu bewerten ist. Wir hoffen diesbezüglich auf eine grundlegende Nachbesserung.Ausgehend von diesen Überlegungen versucht dieses Buch die Facetten erfolgreicher Digitaler Transformation darzustellen, um gemeinsam mit dem Leser möglichst viele Sichten aus der Praxis unserer Beratungsprojekte zu beleuchten.…

Buch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Dieses Buch bietet unterschiedliche Sichten auf das weite Feld des Change-Managements. Echte Veränderungen im Sinne eines Prozessmusterwechsels sind fast ohne Ausnahme mit harten Einschnitten sowie enormen Gestaltungs- und Anpassungsleistungen verbunden. Die Herausforderungen sind immer wieder ähnlich und für die meisten Beteiligten oft von außen bestimmt.Die nächsten Jahrzehnte versprechen weiterhin große Dynamik. Doch eine echte Kultur der Veränderung ist nach Meinung der Autoren bisher weder in der Wirtschaft noch in Politik und Gesellschaft ausreichend entwickelt. Dazu möchte dieses Buch mit folgenden Beiträgen und Fallbeispielen aus der Wirtschaft einen kleinen Anstoß geben:Im Auftakt der Beiträge geht es um die aus vielen Veränderungserfahrungen gezogene Essenz der Do s und Don ts bei Changes. Sie werden sicherlich in den zahlreichen Beispielen viele Ihrer Projektsituationen konkret wiederfinden. Im Fokus steht, wie die weichen Faktoren und die Haltung der Mitarbeiter zu Themen wie Frustrationstoleranz, Konsequenzbereitschaft und Klärungsprozessen im Sinne eines Veränderungsprozesses aktiv bearbeitetet werden können.Veränderungsprozesse erscheinen den meisten Menschen komplex. In zweiten Teil zu Changes und Komplexität wird daher der Aspekt betrachtet, wie sich die Komplexität im Unternehmen zeigt und wie diese in Veränderungsprozessen aktiv gestaltet werden kann. Ein Kennzahlenbasiertes Komplexitäts-Management ist in vielen Konzernen für die Organisations-Strukturen und Standardprozesse bereits etabliert, eine Betrachtung der Umsetzungskomplexität innerhalb von Changes bietet noch großes Entwicklungspotential.Die Kommunikation während Changes von Anfang an als wesentlichen Hebel einzu setzen, steht im Zentrum des dritten Teils. Großer Mehrwert entsteht für Unterneh men, wenn die Mitarbeiter neben ihrer Motivation und Identifikation mit dem Unter nehmen ihre alltäglichen Entscheidungen an der gemeinsamen Unternehmensstra tegie festmachen. Daher fokussiert der Beitrag auf die Möglichkeiten der Kommuni ka tion, Strategie im Unternehmen z.B. durch Foren und Visualisierung konkret greif bar und als lebendigen Teil der wesentlichen Entscheidungsprozesse zu etablieren.Im vierten Teil steht das Thema Stressmanagement bei Changes und Gesundheit im Mittelpunkt. Hier werden nicht nur die bekannten psychosomatischen Krankheiten im Zusammenhang mit Stress im Beruf betrachtet, sondern es werden auch die schützenden Faktoren für die Praxis herausgearbeitet, die ein gesundes Führen bei Changes erst ermöglichen.Abschließend zeigt ein Blick in die Zukunft, dass gerade der viel diskutierte, aber in weiten Teilen im praktischen Handeln doch eher verdrängte demographische Wandel die Bedeutung von Change-Management als Erfolgsfaktor hebt, aber auch die Rahmenbedingungen nachhaltig verändert. Während die Generation Y mit ihren eigenen modernen Wertvorstellungen und hoher Flexibilität langsam in den Arbeits markt drängt, werden gerade um 2015 viele erfahrene Arbeitskräfte in Pension gehen. Es wird also in absehbarer Zeit nicht nur einen Mangel an spezialisierten Fachkräften, sondern auch an Managern mit professionellen Change- und Projekt-managementkompetenzen in den Unternehmen geben. Dieser Beitrag zeigt daher erste Strategien auf, zielgerichtet mit diesen neuen Herausforderungen umzugehen.…

Buch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Chancen gibt es im Geschäftsleben eigentlich zu jeder Zeit. Doch welche Organisationen nutzten Chancen immer zeitnah und zielgerichtet Sicherlich nicht die große Mehrheit der Akteure. Zu den erfolgreichsten und langlebigsten Unternehmen zählen in der Regel die, die schon lange vor der nächsten Krise ihre Hausaufgaben gemacht haben und bei denen eine Krise dann auch aktiv genutzt wird eine Neuausrichtung ihres Geschäfts oder Absicherung von auch weiter funktionierenden Geschäftsfeldern vorzunehmen.Gerade in einer Krise können sich noch größere Chancen als üblich ergeben, da sich in deren Verlauf oftmals noch neue Rahmenbedingungen ergeben und sich die Player am Markt neu sortieren. Doch: die Unternehmen und Individuen müssen diese Chancen auch aktiv zu nutzen wissen, um die Potentiale dauerhaft in Nutzen und Erfolg ummünzen zu können. Zu den dafür erforderlichen Fähigkeiten sollen in diesem Buch Erfahrungsberichte aus der Beratungspraxis zu unterschiedlichsten aktuellen Themen vorgestellt werden: Die Beiträge 'Operationalisierung einer Cloud Stratege', 'Prozessverbesserung durch Digitalisierung', 'Trends & Chancen im Kontext von Big Data', 'Quo vadis Kryptowährungen ' und 'Unliebsame Changes besser meistern' gehen auf die aktive Neuausrichtung von Geschäft also primär die Chancen ein, während die Artikel zu 'Ein.Blick ins Service Management', 'CyberCrime', 'Erpressersoftware' und 'Akronyme in der IT-Sicherheit' auf die Optimierung von Geschäftsmodellen- und Services sowie die Mitigation der einhergehenden Risiken einzahlen.In Summe zeigen die Beiträge, dass Digitalisierung und Cyber Security elementare Themenfelder für unsere Kunden geworden sind. Gern unterstützt Vineyard dabei die bestehenden Kunden und Interessenten. Dabei berät Vineyard nicht nur in den jeweiligen Themen inhaltlich, sondern auch übergreifend wie z.B. zu entsprechenden Business Cases oder der Projektleitung.…

Buch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering.

Buch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - 'Der nächste Trend kommt bestimmt!' das war bisher im Beratungsgeschäft so und so wird es vermutlich auch immer sein. Das Vordenken, wie im Fall geänderter Rahmenbedingungen das Geschäfts am besten funktionieren kann und neu ausgerichtet werden kann, ist quasi das ureigenste Business von Unternehmensberatungen. Insofern freuen wir uns sehr, mit diesem Buch zum 10-jährigen Bestehen der Vineyard MC GmbH zum einen auf die letzten 10 Jahre zurück zu schauen, zum anderen aber auch mit Blick auf zukünftige Trends aktuelle Beiträge vorstellen zu können.2020: Der nächste Trend kommt bestimmt - ausgehend von den Trends der letzten Jahre werden in diesem Buch die Facetten erfolgreicher Veränderungsprozesse beleuchtet, um gemeinsam mit Ihnen als Leser möglichst viele Aspekte und neue Trends aufzuspüren und anzudenken.…

Buch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Neue Technologien veränderten und verändern weiter die Welt - und das in den letzten Dekaden mit stetig wachsender Reichweite und Dynamik. Umso mehr braucht es für eine erfolgreiche Anwendung neuer Technologien in Unternehmen aus Sicht der Herausgeber eine ganzheitliche Beratung und Begleitung der Veränderungen. So können entsprechend smarte Lösungen entstehen. Nur für die jeweilige Organisation maßgeschneiderte Ansätze bzgl. der Vorgehensweise, Design und Umsetzungsbegleitung der Lösung werden beste Aussichten auf Erfolg haben und damit die Nachhaltigkeit in der jeweiligen Unternehmung entsprechend unterstützen.Nachdem nun zuletzt maßgeblich über mehr als ein Jahrzehnt die Cloud-und-Cyber-Lösungen Einzug in die Unternehmen gehalten haben und deren Integration quer über alle Branchen weiter voranschreitet, stehen nun seit gut zwei Jahren die ersten wirklich in der bereiten Unternehmenspraxis nutzbaren KI-Lösungen und Plattformen zur Verfügung. Mit der abzusehenden weiteren Praxistauglichkeit von Quanten-Computing in den nächsten Jahren und Jahrzehnten wird sich der Trend zu mehr und nahezu absolut verlässlicher KI auch im Bereich höchst komplexer Optimierungsprobleme noch weiter verstärken bzw. solche Lösungen in der Breite erst ermöglichen.Das Buch bietet in verschiedenen Artikeln ein Überblick über smarte Lösungen zu neuen Technologien, u.a. bei der Umsetzung von KI-Vorhaben, der Nutzung von ChatGPT im Unternehmen, der Einführung von DevSecOps oder Verhaltensbiometrie, die Nutzung von Cloud-Services oder die Besonderheiten von Regulatorik bei den aktuellen Herausforderungen im Energiesektor.…

Buch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Ein klassisches Buch im Zeitalter von KI - ist das überhaupt sinnvoll Ist es vielleicht selbst 'nur' von KI geschrieben Wir denken die Antworten sind erstens 'Ja, absolut!' und zweitens 'mit Hilfe von KI als Werkzeug auf jeden Fall!', sonst wäre dieses Buch wirklich fern ab von jeder Realität. Und trotz des Einsatzes von KI: Die Grundlage für dieses Buch bilden die umfangreichen Praxis-Erfahrungen der Autoren und der intensive Austausch zu den Themen rund um KI in unserem Vineyard-Berater-Netzwerk. Somit bietet dieses Buch praxisnahe Lösungsansätze zur Einführung von KI in Unternehmen.Im Kontext KI-Risiken werden zum Beispiel Maßnahmen zur Abwehr gefährlicher Sabotage wie z.B. 'Prompt injection' vorgestellt. Die wirksame Gestaltung einer KI-Governance ist Gegenstand eines weiteren Beitrags.KI schafft vor allem neue Möglichkeiten: Auf die gestiegenen Erfolgswahrscheinlichkeiten zur Erkennung von Betrug im Finanzwesen wird ebenfalls ausführlich eingegangen.In weiteren Artikeln geht es um passende Vorgehensmodelle zur Einführung von KI in Unternehmen, den Einsatz von KI-Agenten und ein begleitendes Change Management für KI-Vorhaben.Die Berücksichtigung all dieser Facetten ist essenziell, denn: wer KI einführt, verändert Entscheidungswege, Rollenbilder und Lernroutinen - und das ist ein ernstzunehmender Change und nicht nur irgendein Technikprojekt.…

Buch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Digitalisierung, Industrie 4.0, Information Security, General Data Protection Regulation (Datenschutz-Grundverordnung), Hybrid Cloud oder Agilität sind die Schlagworte der Zeit und in aller Munde. Dabei sind die Auswirkungen dieser Veränderungen zunehmend disruptiver und essentieller Natur: Sowohl für die Unternehmen und ihre Kunden als auch für die Führungskräfte und die Mitarbeiter. Doch bei aller Globalisierung, Vernetzung und abnormer Geschwindigkeit dieser Neuerungen. diese Entwicklungen kommen nicht von ungefähr: 'The electric light did not come from the continuous improvement of candles', erwähnte schon Oren Haran. Man muss sich den Veränderungen und Innovationen positiv engagiert und dauerhaft widmen oder sie antizipieren - und die eigenen Einflussbereiche, insbesondere im eigenen Unternehmen, dementsprechend vorbereiten und nutzen.Dazu braucht es Mut, Kreativität und Inspiration. Altes muss man hinter sich lassen können. Der Gartner Financial Services Survey (July 2016) zeigt dazu einen wichtigen Impuls auf: 'The biggest threat to innovation is internal politics and organizational culture, which doesn't accept failure and/or doesn't accept ideas from outside, and/or cannot change.' Das heißt oft stehen sich die Menschen und Organisationen selbst im Weg!IT-Managementthemen werden - ganzheitlich oder im Kontext betrachtet - einen signifikanten Beitrag leisten, um die Herausforderungen und Veränderungen des kommenden Jahrzehnts zielgerichtet und erfolgreich gestalten zu können. In unserem diesjährigen Buch haben wir daher gezielt Aspekte ausgewählt, die zeigen wo bzw. wie wesentliche Veränderungen in der IT stattfinden werden.Unser Appell dabei: Sehen Sie es als Chance und Gelegenheit Neues zu schaffen.Wenn man etwas erreichen will, was man noch nie erreicht hat, muss man etwas tun, was man noch nie getan hat. (Nossrat Peseschkian).…