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Sinopsis
This volume provides new conceptual insights to help organizations improve health and wellbeing in society. Some chapters do this by addressing macro-level change, some by highlighting evidence-based change at the micro level, and others by extending theory and integrating perspectives that heretofore have remained separate.
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Acerca del autor
Debra A. Noumair is a Professor in Social-Organizational Psychology, and Founder and Director of the Executive Master’s Program in Change Leadership, at Teachers College, Columbia University, USA. She is also the co-author of Organization Development: A Process of Learning and Changing, co-editor of Group Dynamics, Organizational Irrationality, and Social Complexity: Group Relations Reader 3, and Associate Editor of The Journal of Applied Behavioral Science.Abraham B. (Rami) Shani is a Professor at the Orfalea College of Business, California Polytechnic State University, USA, and a Visiting Professor at the School of Management, Politecnico di Milano, Italy. He is the author or editor of over 32 volumes and books and more than 120 articles in the areas of organization change and development, collaborative research methodologies, learning in and by organizations, sustainability, and sustainable effectiveness.
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Hardback. Condición: New. This volume providesnew conceptual insights, robust empirical studies, and thought-provokingchapters to help organizations improve health and wellbeing insociety. Some chapters dothis by addressing macro-level change: for example, consulting at the eco-system level anddiscussing the challenges entailed in developing intervention capabilities toimpact highly interdependent eco-systems; or discussing the learning and experience of a large system transformation projectconducted at a national level that had an impact on societal health andwellbeing. Other chapters extendtheory and integrate perspectives that heretofore have remained separate, suchas the 2017 Pasmore-Woodman Award winners, who provide an overview of theircollaborative attempts at intervening and making a difference in organization studies. The richness of the diverse collaborative contributions to thisvolume by leading scholars and scholar-practitioners from around the globeprovide an enriching and emerging body of knowledge. Nº de ref. del artículo: LU-9781787563520
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