Incompetentes (63 resultados)

Condición: As New. Unread book in perfect condition. Williams, Susie (ilustrador).

Condición: New. Williams, Susie (ilustrador).

PAP. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000. Williams, Susie (ilustrador).

PAP. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000. Williams, Susie (ilustrador).

Paperback. Condición: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.

Condición: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Condición: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Condición: New. Williams, Susie (ilustrador).

Condición: As New. Unread book in perfect condition. Williams, Susie (ilustrador).

Paperback. Ref. F76737. 15x21. 222 pág. Ilustr. en b/n. Varios. 18-D Curiosos Sin categorizar.

paperback. Condición: Good. some minor spotting and marks presentI ship Worldwide from Puerto Rico, USA.Listing Includes Books Image . Please email me if you need to see more pictures! The orders are processed promptly, carefully packaged and shipped within 1 day of purchase. PLEASE NOTE! if you need the book quickly, please Purchase Priority Shipping. Media will not show updates in mail confirmation till reaches continental U.S.…

Condición: New. Idioma/Language: Español. En este oportuno y provocativo libro, Tomás Chamorro-Premuzic hace dos preguntas impactantes: ¿Por qué a los hombres incompetentes les resulta tan fácil llegar a ser líderes? Y, ¿por qué es tan difícil que avancen las personas competentes (sobre todo, si son mujeres)? Tras décadas de investigación rigurosa, Chamorro-Premuzic señala que, pese a que los hombres constituyan la mayoría de los líderes, tienen peores resultados en comparación con las líderes femeninas. De hecho, la mayor parte de las organizaciones equiparan el potencial de liderazgo con determinados rasgos de personalidad destructivos, como narcisismo y exceso de confianza. Es decir, estos rasgos pueden ayudar a que alguien sea seleccionado para un papel de liderazgo, pero son contraproducentes cuando la persona obtiene el puesto. Cuando las mujeres competentes (y los hombres que no encajan en el estereotipo) no son tenidos en cuenta, todos sufrimos las consecuencias. El resultado es un sistema profundamente defectuoso que recompensa ser arrogante en lugar de humilde y ser gritón en lugar de sabio. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.…

Tapa blanda. Condición: New. Estado de la sobrecubierta: Nuevo.

Condición: New. Idioma/Language: Español. Puede que esté empezando a leer este texto porque piensa que vive rodeado de incompetentes. Y seguro que es cierto. Pero tenga también presente desde el inicio que en esta historia usted es el incompetente principal. Si considera que más del 20% de las personas que le rodean son incompetentes, usted seguramente lo sea más. Pero no se asuste, porque todos somos, poco o mucho, incompetentes. Este libro reflexiona sobre la incompetencia como elemento central en la gestión de personas. Cómo diagnosticarla y cómo tratarla, en los empleados y en los jefes. En una época de crisis social y empresarial como la que vivimos, aprender a tratar la incompetencia, empezando por admitirla, es una necesidad y una obligación. En un estilo muy ameno, Gabriel Ginebra explica sus experiencias como profesor y consultor en el campo de la gestión de personas, y facilita al lector unas herramientas fáciles, comprensibles y rápidas de usar. El libro incluye un anexo con una selección de 25 películas famosas que ayudan a ver cómo trabaja la competencia y la incompetencia. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.…

Bolsillo. Condición: New. Estado de la sobrecubierta: Nuevo. 01. En este oportuno y provocativo libro, TomÃís Chamorro-Premuzic hace dos preguntas impactantes: ÂPor quà a los hombres incompetentes les resulta tan fÃícil llegar a ser lÃderes? Y, Âpor quà es tan difÃcil que avancen las personas competentes (sobre todo, si son mujeres)? Tras dÃcadas de investigaciÃn rigurosa, Chamorro-Premuzic seÃala que, pese a que los hombres constituyan la mayorÃa de los lÃderes, tienen peores resultados en comparaciÃn con las lÃderes femeninas. De hecho, la mayor parte de las organizaciones equiparan el potencial de liderazgo con determinados rasgos de personalidad destructivos, como narcisismo y exceso de confianza. Es decir, estos rasgos pueden ayudar a que alguien sea seleccionado para un papel de liderazgo, pero son contraproducentes cuando la persona obtiene el puesto. Cuando las mujeres competentes (y los hombres que no encajan en el estereotipo) no son tenidos en cuenta, todos sufrimos las consecuencias. El resultado es un sistema profundamente defectuoso que recompensa ser arrogante en lugar de humilde y ser gritÃn en lugar de sabio. LIBRO.…

Paperback. Condición: Brand New. 224 pages. Spanish language. 8.25x5.25x0.50 inches. In Stock.

blanda. Condición: New. Estado de la sobrecubierta: Nuevo.

Tapa blanda. Condición: New. Estado de la sobrecubierta: Nuevo.

Rústica. Condición: New. Estado de la sobrecubierta: Nuevo. 01. Gestión de incompetentes. Puede que esté empezando a leer este texto porque piensa que vive rodeado de incompetentes. Y seguro que es cierto. Pero tenga también presente desde el inicio que en esta historia usted es el incompetente principal. Si considera que más del 20% de las personas que le rodean son incompetentes, usted seguramente lo sea más. Pero no se asuste, porque todos somos, poco o mucho, incompetentes. Este libro reflexiona sobre la incompetencia como elemento central en la gestión de personas. Cómo diagnosticarla y cómo tratarla, en los empleados y en los jefes. En una época de crisis social y empresarial como la que vivimos, aprender a tratar la incompetencia, empezando por admitirla, es una necesidad y una obligación. En un estilo muy ameno, Gabriel Ginebra explica sus experiencias como profesor y consultor en el campo de la gestión de personas, y facilita al lector unas herramientas fáciles, comprensibles y rápidas de usar. LIBRO.…

Rústica. Condición: Nuevo.

blanda. Condición: New. Estado de la sobrecubierta: Nuevo.

Condición: Nuevo. COLECCIÓN: GESTION DEL CONOCIMIENTO GESTION DEL CONOCIMIENTO - GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS.

Tapa Blanda Solapas Ilustrada. Condición: Muy Buena Cómo Nuevo. No. Cuarta. Puede que esté empezando a leer este ltexto porque piensa que vive rodeado de incompetentes. Y seguro que es cierto. pero tenga también presente desde el inicio que en esta historia usted es el imcompetente principal. Si considera que más del 20% de las personas que le rodean son incompetentes, usted seguramente lo sea más. pero no se asuste, poirque todos somos, poco o mucho, incompetentes. Este libro reflexiona sobre la incompetencia como elemento central en la gestión de personas. Cómo diagnosticarla y cómo tratarla, en los empleados y en los jefes. En una época de crisis socail y empresarial como la que vivimos, aprender a tratar la incompetencia, empezando por admitirla, es una necesida dy una obligación. En un estilo muy ameno, Gabriel Ginebra explica sus experiencias como profesor y consultor en el campo de la gestión de personas, y facilita al lector unas herramientas fáciles, comprensibles y rápidas de usar. "Esta obra contribuye a replantearse la necesidad de prepararse de forma consciente para el gobierno de personas; aunque no hay que ser un experto en magnement para entenderla, porque su lenguaje no sofisticado facilita a todos su lectura. Entre otros motivos, por la combinación que conjuga de elementos académicos con anécdotas, experiencias vitales e incluso noticias de prensa." Size: 20*14*1. Guía Empresarial.…

Blanda.

Condición: Nuevo. Narrativa.

Condición: New. 2012. 005th Edition. paperback. . . . . .

Condición: Very Good. : La gestión de la incompetencia se ha convertido en uno de los temas centrales del mundo empresarial, a menudo ignorado en las escuelas de negocios. Este libro ofrece un método práctico para identificar, diagnosticar y tratar las diversas formas de incompetencia, tanto propia como ajena, permitiendo a los líderes mejorar el clima laboral y los resultados globales de sus organizaciones.A través de un enfoque pedagógico y emocional, el autor guía al lector en el proceso de gestionar el potencial de los colaboradores, transformando las incapacidades en oportunidades de crecimiento. Es una herramienta esencial para cualquier dirigente que busque mejorar las relaciones interpersonales y maximizar el rendimiento de su equipo de trabajo. EAN: 9789899834118 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Gestão de incompetentes Autor: Gabriel Ginebra Editorial: BookOut Idioma: pt-PT Páginas: 217 Formato: tapa blanda.…

Condición: New. 2010. 1st Edition. paperback. . . . . .

Condición: Nuevo. Puede que esté empezando a leer este texto porque piensa que vive rodeado de incompetentes. Y seguro que es cierto. Pero tenga también presente desde el inicio que en esta historia usted es el incompetente principal. Si considera que más del 20% de las personas que le rodean son incompe¡tentes, usted seguramente lo sea más. Pero no se asuste, porque todos somos, poco o mucho, incompetentes. Este libro reflexiona sobre la incompetencia como elemento central en la gestión de personas. Cómo diagnosticarla y cómo tratarla, en los empleados y en los jefes. En una época de crisis social y empresarial como la que vivi¡mos, aprender a tratar la incompetencia, empezando por admitirla, es una necesidad y una obligación. En un estilo muy ameno, Gabriel Ginebra explica sus experiencias como profesor y consultor en el campo de la gestión de personas, y facilita al lector unas herramientas fáciles, comprensibles y rápidas de usar. El libro incluye un anexo con una selección de 25 películas famosas que ayudan a ver cómo trabaja la competencia y la incompetencia.…

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Privilegiados Incompetentes, El Manifiesto es una reflexión directa y provocadora sobre una de las crisis más silenciosas de nuestro tiempo: el momento en que el poder permanece, pero la competencia desaparece.A través de experiencias reales y observaciones profundas sobre la vida organizacional, el libro explora cómo muchas instituciones terminan premiando la cercanía al poder, la política interna y la apariencia de progreso, mientras el talento, la honestidad intelectual y la verdadera capacidad quedan relegados.El resultado es un sistema donde el trabajo pierde sentido, el desgaste emocional se vuelve cotidiano y el silencio se transforma en la forma más segura de sobrevivir.Este manifiesto no busca señalar culpables individuales. Cuestiona estructuras que normalizan la simulación y nos invita a recuperar algo que las organizaciones han comenzado a olvidar: la competencia, la responsabilidad y la dignidad en el trabajo.No es un libro sobre liderazgo ideal.Es una invitación a detener la ficción antes de que la ficción se convierta en la norma. Williams, Susie (ilustrador).…