Incompetentes (61 resultados)
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Paperback. Ref. F76737. 15x21. 222 pág. Ilustr. en b/n. Varios. 18-D Curiosos Sin categorizar.
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Condición: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Condición: New. Idioma/Language: Español. En este oportuno y provocativo libro, Tomás Chamorro-Premuzic hace dos preguntas impactantes: ¿Por qué a los hombres incompetentes les resulta tan fácil llegar a ser líderes? Y, ¿por qué es tan difícil que avancen las personas competentes (sobre todo, si son mujeres)? Tras décadas de inv…estigación rigurosa, Chamorro-Premuzic señala que, pese a que los hombres constituyan la mayoría de los líderes, tienen peores resultados en comparación con las líderes femeninas. De hecho, la mayor parte de las organizaciones equiparan el potencial de liderazgo con determinados rasgos de personalidad destructivos, como narcisismo y exceso de confianza. Es decir, estos rasgos pueden ayudar a que alguien sea seleccionado para un papel de liderazgo, pero son contraproducentes cuando la persona obtiene el puesto. Cuando las mujeres competentes (y los hombres que no encajan en el estereotipo) no son tenidos en cuenta, todos sufrimos las consecuencias. El resultado es un sistema profundamente defectuoso que recompensa ser arrogante en lugar de humilde y ser gritón en lugar de sabio. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.
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Condición: New. Idioma/Language: Español. Puede que esté empezando a leer este texto porque piensa que vive rodeado de incompetentes. Y seguro que es cierto. Pero tenga también presente desde el inicio que en esta historia usted es el incompetente principal. Si considera que más del 20% de las personas que le rodean son incompet…entes, usted seguramente lo sea más. Pero no se asuste, porque todos somos, poco o mucho, incompetentes. Este libro reflexiona sobre la incompetencia como elemento central en la gestión de personas. Cómo diagnosticarla y cómo tratarla, en los empleados y en los jefes. En una época de crisis social y empresarial como la que vivimos, aprender a tratar la incompetencia, empezando por admitirla, es una necesidad y una obligación. En un estilo muy ameno, Gabriel Ginebra explica sus experiencias como profesor y consultor en el campo de la gestión de personas, y facilita al lector unas herramientas fáciles, comprensibles y rápidas de usar. El libro incluye un anexo con una selección de 25 películas famosas que ayudan a ver cómo trabaja la competencia y la incompetencia. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.
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Bolsillo. Condición: New. Estado de la sobrecubierta: Nuevo. 01. En este oportuno y provocativo libro, TomÃís Chamorro-Premuzic hace dos preguntas impactantes: ÂPor quà a los hombres incompetentes les resulta tan fÃícil llegar a ser lÃderes? Y, Âpor quà es tan difÃcil que avancen las personas competentes (sobre todo, si son muje…res)? Tras dÃcadas de investigaciÃn rigurosa, Chamorro-Premuzic seÃala que, pese a que los hombres constituyan la mayorÃa de los lÃderes, tienen peores resultados en comparaciÃn con las lÃderes femeninas. De hecho, la mayor parte de las organizaciones equiparan el potencial de liderazgo con determinados rasgos de personalidad destructivos, como narcisismo y exceso de confianza. Es decir, estos rasgos pueden ayudar a que alguien sea seleccionado para un papel de liderazgo, pero son contraproducentes cuando la persona obtiene el puesto. Cuando las mujeres competentes (y los hombres que no encajan en el estereotipo) no son tenidos en cuenta, todos sufrimos las consecuencias. El resultado es un sistema profundamente defectuoso que recompensa ser arrogante en lugar de humilde y ser gritÃn en lugar de sabio. LIBRO.
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Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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Paperback. Condición: Brand New. 224 pages. Spanish language. 8.25x5.25x0.50 inches. In Stock.
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Tapa blanda. Condición: Nuevo.
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Rustica. Condición: Nuevo.
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Librería: Antártica, Madrid, M, EspañaAntártica
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Rústica. Condición: New. Estado de la sobrecubierta: Nuevo. 01. Gestión de incompetentes. Puede que esté empezando a leer este texto porque piensa que vive rodeado de incompetentes. Y seguro que es cierto. Pero tenga también presente desde el inicio que en esta historia usted es el incompetente principal. Si considera que más de…l 20% de las personas que le rodean son incompetentes, usted seguramente lo sea más. Pero no se asuste, porque todos somos, poco o mucho, incompetentes. Este libro reflexiona sobre la incompetencia como elemento central en la gestión de personas. Cómo diagnosticarla y cómo tratarla, en los empleados y en los jefes. En una época de crisis social y empresarial como la que vivimos, aprender a tratar la incompetencia, empezando por admitirla, es una necesidad y una obligación. En un estilo muy ameno, Gabriel Ginebra explica sus experiencias como profesor y consultor en el campo de la gestión de personas, y facilita al lector unas herramientas fáciles, comprensibles y rápidas de usar. LIBRO.
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Librería: NAVEBOOKS, BARCELONA, B, EspañaNAVEBOOKS
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blanda. Condición: New. Estado de la sobrecubierta: Nuevo.
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Condición: Nuevo. COLECCIÓN: GESTION DEL CONOCIMIENTO GESTION DEL CONOCIMIENTO - GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS.
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Librería: lisarama, Murcia, MU, Españalisarama
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Envío por EUR 29,00Se envía de España a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Tapa Blanda Solapas Ilustrada. Condición: Muy Buena Cómo Nuevo. No. Cuarta. Puede que esté empezando a leer este ltexto porque piensa que vive rodeado de incompetentes. Y seguro que es cierto. pero tenga también presente desde el inicio que en esta historia usted es el imcompetente principal. Si considera que más del 20% de las…personas que le rodean son incompetentes, usted seguramente lo sea más. pero no se asuste, poirque todos somos, poco o mucho, incompetentes. Este libro reflexiona sobre la incompetencia como elemento central en la gestión de personas. Cómo diagnosticarla y cómo tratarla, en los empleados y en los jefes. En una época de crisis socail y empresarial como la que vivimos, aprender a tratar la incompetencia, empezando por admitirla, es una necesida dy una obligación. En un estilo muy ameno, Gabriel Ginebra explica sus experiencias como profesor y consultor en el campo de la gestión de personas, y facilita al lector unas herramientas fáciles, comprensibles y rápidas de usar. "Esta obra contribuye a replantearse la necesidad de prepararse de forma consciente para el gobierno de personas; aunque no hay que ser un experto en magnement para entenderla, porque su lenguaje no sofisticado facilita a todos su lectura. Entre otros motivos, por la combinación que conjuga de elementos académicos con anécdotas, experiencias vitales e incluso noticias de prensa." Size: 20*14*1. Guía Empresarial.
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Blanda.
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Condición: New. 2012. 005th Edition. paperback. . . . . .
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- Primera edición
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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Envío por EUR 9,50Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Condición: New. 2010. 1st Edition. paperback. . . . . .
- Tapa blanda
Librería: Libros Tobal, Ajalvir, M, EspañaLibros Tobal
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Envío por EUR 25,60Se envía de España a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 8 disponibles
Condición: Nuevo. MANUALES DE GESTION | Encuadernación: Tapa blanda o bolsillo | Páginas: 262 | Dimensiones: 140 x 210 | País: ESPAÑA | Sinopsis: Puede que esté empezando a leer este texto porque piensa que vive rodeado de incompetentes. Y seguro que es cierto. Pero tenga también presente desde el inicio que en esta historia ust…ed es el incompetente principal. Si considera que más del 20% de las personas que le rodean son incompe¡tentes, usted seguramente lo sea más. Pero no se asuste, porque todos somos, poco o mucho, incompetentes. Este libro reflexiona sobre la incompetencia como elemento central en la gestión de personas. Cómo diag. - Narrativa.
