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Human Resource Development
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, Incorporated, 2009
ISBN 10: 0199283281 ISBN 13: 9780199283286
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Human Resource Development
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2009
ISBN 10: 0199283281 ISBN 13: 9780199283286
Librería: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 3,82
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Human Resource Development
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, United Kingdom, Oxford, 2009
ISBN 10: 0199283281 ISBN 13: 9780199283286
Librería: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 9,90
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Very Good. Assuming no prior knowledge or experience, this textbook provides an up to date introduction to the key concepts and issues within the field of learning and development. Blending key theories and concepts with a practical approach, the text covers the core areas that line managers and HRD practitioners need to know in order to design, implement and evaluate formal training interventions. In addition to these core areas, more contemporary issues such as learning and development within small and medium sized enterprises, and the sharing and management of knowledge are outlined. The textbook draws on a wide range of features to ensure and encourage learning and understanding. Within each chapter key concepts are introduced at the start of each chapter; other features include 'hints and tips' boxes, 'practitioner perspectives', and end of chapter case studies, and chapter revision questions. There is also a supporting online resource centre providing resources for students and lecturers. Online Resource Centre For students Annotated web link updates to Government Policy and initiatives Annotated web links to professional associations and valuable sources of information Training plan exercise/simulation Examples of real-life plans and evaluations Bullet point outlines for the end of chapter self-assessment questions Indication of how the book maps on to CIPD standards For lecturers Additional case study material and notes for using the cases All artworks (tables, figures and diagrams). The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Human Resource Development
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2009
ISBN 10: 0199283281 ISBN 13: 9780199283286
Librería: Toscana Books, AUSTIN, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Human Resource Development
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2009
ISBN 10: 0199283281 ISBN 13: 9780199283286
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 76,67
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Añadir al carritoCondición: New.
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Human Resource Development
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2009
ISBN 10: 0199283281 ISBN 13: 9780199283286
Librería: Mooney's bookstore, Den Helder, Holanda
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: Very good.
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Human Resource Development
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Human Resource Development
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Human Resource Development
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2009
ISBN 10: 0199283281 ISBN 13: 9780199283286
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Human Resource Development
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2009
ISBN 10: 0199283281 ISBN 13: 9780199283286
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Human Resource Development
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2009
ISBN 10: 0199283281 ISBN 13: 9780199283286
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 87,16
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Human Resource Development
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 1st edition. 540 pages. 9.50x7.25x1.00 inches. In Stock.
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Human Resource Development
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2009
ISBN 10: 0199283281 ISBN 13: 9780199283286
Librería: Buchpark, Maidenhead, Berkshire, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 34,12
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Añadir al carritoCondición: Fair. Condition: Fair, Pages: 536, Size: 24.4x18.9x2.7.
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Human Resource Development
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2009
ISBN 10: 0199283281 ISBN 13: 9780199283286
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 92,22
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Human Resource Development
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2009
ISBN 10: 0199283281 ISBN 13: 9780199283286
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 100,14
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Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 2009. 1st Edition. Paperback. Assuming no prior knowledge or experience, this textbook provides an introduction to learning and development. Blending key theories and concepts with a practical approach, the text covers the core areas that line managers and HRD practitioners need to know to design, implement, and evaluate formal training interventions. Num Pages: 540 pages, Illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 245 x 192 x 23. Weight in Grams: 1136. . . . . .
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Human Resource Development
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2009
ISBN 10: 0199283281 ISBN 13: 9780199283286
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 95,61
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Añadir al carritoPaperback / softback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2009
ISBN 10: 0199283281 ISBN 13: 9780199283286
Librería: Speedyhen, London, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 75,70
EUR 46,69 shipping
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: NEW.
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Human Resource Development
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, GB, 2009
ISBN 10: 0199283281 ISBN 13: 9780199283286
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 130,71
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Añadir al carritoPaperback. Condición: New. Assuming no prior knowledge or experience, this textbook provides an up to date introduction to the key concepts and issues within the field of learning and development. Blending key theories and concepts with a practical approach, the text covers the core areas that line managers and HRD practitioners need to know in order to design, implement and evaluate formal training interventions. In addition to these core areas, more contemporary issues such as learning and development within small and medium sized enterprises, and the sharing and management of knowledge are outlined.The textbook draws on a wide range of features to ensure and encourage learning and understanding. Within each chapter key concepts are introduced at the start of each chapter; other features include 'hints and tips' boxes, 'practitioner perspectives', and end of chapter case studies, and chapter revision questions. There is also a supporting online resource centre providing resources for students and lecturers.Online Resource CentreFor studentsAnnotated web link updates to Government Policy and initiativesAnnotated web links to professional associations and valuable sources of informationTraining plan exercise/simulationExamples of real-life plans and evaluationsBullet point outlines for the end of chapter self-assessment questionsIndication of how the book maps on to CIPD standardsFor lecturersAdditional case study material and notes for using the casesAll artworks (tables, figures and diagrams).
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Human Resource Development
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2009
ISBN 10: 0199283281 ISBN 13: 9780199283286
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 122,88
EUR 8,95 shipping
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 2009. 1st Edition. Paperback. Assuming no prior knowledge or experience, this textbook provides an introduction to learning and development. Blending key theories and concepts with a practical approach, the text covers the core areas that line managers and HRD practitioners need to know to design, implement, and evaluate formal training interventions. Num Pages: 540 pages, Illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 245 x 192 x 23. Weight in Grams: 1136. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Human Resource Development
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2009
ISBN 10: 0199283281 ISBN 13: 9780199283286
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 95,15
EUR 48,99 shipping
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Assuming no prior knowledge or experience, this textbook provides an introduction to learning and development. Blending key theories and concepts with a practical approach, the text covers the core areas that line managers and HRD practitioners need to know.
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Human Resource Development
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press Apr 2009, 2009
ISBN 10: 0199283281 ISBN 13: 9780199283286
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 99,91
EUR 65,03 shipping
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Assuming no prior knowledge or experience, this textbook provides an introduction to learning and development. Blending key theories and concepts with a practical approach, the text covers the core areas that line managers and HRD practitioners need to know to design, implement, and evaluate formal training interventions.
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Human Resource Development
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2009
ISBN 10: 0199283281 ISBN 13: 9780199283286
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 105,80
EUR 70,00 shipping
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Human Resource Development | David Mankin | Taschenbuch | Kartoniert / Broschiert | Englisch | 2009 | Oxford University Press | EAN 9780199283286 | Verantwortliche Person für die EU: Deutsche Bibelgesellschaft, Postfach:81 03 40, 70567 Stuttgart, vertrieb[at]dbg[dot]de | Anbieter: preigu.
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Human Resource Development
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, GB, 2009
ISBN 10: 0199283281 ISBN 13: 9780199283286
Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 123,72
EUR 74,03 shipping
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Añadir al carritoPaperback. Condición: New. Assuming no prior knowledge or experience, this textbook provides an up to date introduction to the key concepts and issues within the field of learning and development. Blending key theories and concepts with a practical approach, the text covers the core areas that line managers and HRD practitioners need to know in order to design, implement and evaluate formal training interventions. In addition to these core areas, more contemporary issues such as learning and development within small and medium sized enterprises, and the sharing and management of knowledge are outlined.The textbook draws on a wide range of features to ensure and encourage learning and understanding. Within each chapter key concepts are introduced at the start of each chapter; other features include 'hints and tips' boxes, 'practitioner perspectives', and end of chapter case studies, and chapter revision questions. There is also a supporting online resource centre providing resources for students and lecturers.Online Resource CentreFor studentsAnnotated web link updates to Government Policy and initiativesAnnotated web links to professional associations and valuable sources of informationTraining plan exercise/simulationExamples of real-life plans and evaluationsBullet point outlines for the end of chapter self-assessment questionsIndication of how the book maps on to CIPD standardsFor lecturersAdditional case study material and notes for using the casesAll artworks (tables, figures and diagrams).
