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The Compensation Solution : How to Develop an Employee-Driven Rewards System
Idioma: Inglés
Publicado por Wiley & Sons, Incorporated, John, 2001
ISBN 10: 0787954012 ISBN 13: 9780787954017
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 5,88
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoCondición: Good. 1st. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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The Compensation Solution: How to Develop an Employee-Driven Rewards System
Idioma: Inglés
Publicado por Jossey-Bass, San Francisco, CA, 2001
ISBN 10: 0787954012 ISBN 13: 9780787954017
Librería: 2Vbooks, Derwood, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 11,38
Envío por EUR 4,29
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHard cover. Condición: Fine in fine dust jacket. Trade paperback (US). Glued binding. With dust jacket. 260 p. Contains: Unspecified. University of Michigan Business School Management Series. Audience: General/trade. No previous owner's name. Clean, tight pages. No bent corners. No remainder marks. Includes letter from the Dean. HC 377.
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Compensation Solution : How to Develop an Employee-Driven Rewards System
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 19,36
Envío por EUR 2,27
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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The Compensation Solution: How to Develop an Employee-driven Rewards System (J-B-UMBS Series)
Librería: The Guru Bookshop, Hereford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 9,53
Envío por EUR 13,88
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Fine. Stated First Edition with dust jacket - rare and collectable - will send out 1 st class post.
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Compensation Solution : How to Develop an Employee-Driven Rewards System
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 21,60
Envío por EUR 2,27
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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The Compensation Solution: How to Develop An Employee-Driven Rewards System (UMBS Series)
Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 9,53
Envío por EUR 15,73
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Fair. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In fair condition, suitable as a study copy. No dust jacket. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,600grams, ISBN:0787954012.
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The Compensation Solution: How to Develop an Employee-Driven Rewards System (eng)
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Calificación del vendedor: 3 de 5 estrellas
EUR 22,17
Envío por EUR 6,80
Se envía de Italia a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: new.
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The Compensation Solution: How to Develop an Employee-Driven Rewards System
Idioma: Inglés
Publicado por John Wiley & Sons 2001-04, 2001
ISBN 10: 0787954012 ISBN 13: 9780787954017
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 20,95
Envío por EUR 17,91
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoPF. Condición: New.
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The Compensation Solution: How to Develop an Employee-Driven Rewards System
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 25,61
Envío por EUR 13,85
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. In.
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The Compensation Solution: How to Develop an Employee-Driven Rewards System
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 28,52
Envío por EUR 10,50
Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. This text shows companies how to combine traditional compensation with the educational, emotional, and psychological benefits that will attract the best and brightest. It offers specific guidance for companies looking to transform their "compensation system" into a "rewards system". Series: Jossey-Bass UMS S. Num Pages: 288 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 237 x 161 x 27. Weight in Grams: 529. . 2001. 1st. Paperback. . . . .
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Compensation Solution : How to Develop an Employee-Driven Rewards System
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 22,72
Envío por EUR 17,34
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Compensation Solution : How to Develop an Employee-Driven Rewards System
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 23,87
Envío por EUR 17,34
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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The Compensation Solution: How to Develop an Employee-Driven Rewards System
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 23,88
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoPaperback / softback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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The Compensation Solution: How to Develop an Employee-Driven Rewards System
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 34,63
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. This text shows companies how to combine traditional compensation with the educational, emotional, and psychological benefits that will attract the best and brightest. It offers specific guidance for companies looking to transform their "compensation system" into a "rewards system". Series: Jossey-Bass UMS S. Num Pages: 288 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 237 x 161 x 27. Weight in Grams: 529. . 2001. 1st. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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The Compensation Solution: How to Develop an Employee-Driven Rewards System
Librería: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 70,26
Envío por EUR 5,97
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritopaperback. Condición: New. In shrink wrap. Looks like an interesting title!
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The Compensation Solution : How to Develop an Employee-Driven Rewards System
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 36,54
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Create a compensation system that offers your employees flexibility and choice The Compensation Solution is a practical guide that can help business and nonprofit leaders think outside the box and create a compensation system that offers innovative, flexible rewards for their employees. John Tropman adjunct professor at the University of Michigan Business School provides the vital information and ideas needed for any organization, regardless of size or mission, to develop a total compensation package that will attract and retain top-level employees. How many of the ten compensation variables does your company offer Base pay: An employee's salary Augmented pay: A one-time payment that ranges in form from overtime to stock options Indirect pay: Traditional benefits such as health insurance and pension Works-pay: Company-provided resources that employees would otherwise have to purchase in order to do their job, such as cell phones, uniforms, laptop computers Perks-pay: Upgrades that leverage the employer's ability to enhance employee compensation and provide lifestyle enhancement for the employee Opportunity for advancement: Opportunities for employees to climb the corporate ladder Opportunity for growth: Firm-provided opportunities to learn and grow on the job Psychic income: Emotional satisfaction derived from the work and the workplace Quality of life: Balancing work and the rest of life X factor: Individual wants and needs that, with imagination, employers may be able to satisfy.
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The Compensation Solution: How to Develop an Employee-Driven Rewards System
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 25,01
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Añadir al carritoPaperback / softback. Condición: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days 559.
