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Bounding Greed - Worklife Integration and Positive Coping Strategies Among Faculty of Color in Early, Middle, and Late Career Stages at Comprehen
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 55,80
Envío por EUR 3,86
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 15 disponibles
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Bounding Greed: Worklife Integration and Positive Coping Strategies Among Faculty of Color in Early, Middle, and Late Career Stages at Comprehensive Universities (eng)
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 56,20
Envío por EUR 5,50
Se envía de Italia a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Bounding Greed: Worklife Integration and Positive Coping Strategies Among Faculty of Color in Early, Middle, and Late Career Stages at Comprehensive Universities (Work-Life Balance)
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 59,63
Envío por EUR 14,05
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Bounding Greed - Worklife Integration and Positive Coping Strategies Among Faculty of Color in Early, Middle, and Late Career Stages at Comprehen
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 99,99
Envío por EUR 4,88
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 15 disponibles
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Bounding Greed : Worklife Integration and Positive Coping Strategies Among Faculty of Color in Early, Middle, and Late Career Stages at Comprehensive Universities
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 105,47
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Bounding Greed: Worklife Integration and Positive Coping Strategies Among Faculty of Color in Early, Middle, and Late Career Stages at Comprehensive Universities (eng)
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 99,93
Envío por EUR 5,50
Se envía de Italia a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Bounding Greed : Worklife Integration and Positive Coping Strategies Among Faculty of Color in Early, Middle, and Late Career Stages at Comprehensive Universities
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 119,91
Envío por EUR 2,31
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Bounding Greed: Worklife Integration and Positive Coping Strategies Among Faculty of Color in Early, Middle, and Late Career Stages at Comprehensive Universities (Work-Life Balance)
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 110,11
Envío por EUR 14,05
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Bounding Greed : Worklife Integration and Positive Coping Strategies Among Faculty of Color in Early, Middle, and Late Career Stages at Comprehensive Universities
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 108,88
Envío por EUR 17,60
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Bounding Greed : Worklife Integration and Positive Coping Strategies Among Faculty of Color in Early, Middle, and Late Career Stages at Comprehensive Universities
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 122,40
Envío por EUR 17,60
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Bounding Greed: Worklife Integration and Positive Coping Strategies Among Faculty of Color in Early, Middle, and Late Career Stages at Comprehensive Universities (Work-Life Balance)
Publicado por Information Age Publishing, 2023
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 137,75
Envío por EUR 29,33
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritopaperback. Condición: New. NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
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Bounding Greed: Worklife Integration and Positive Coping Strategies Among Faculty of Color in Early, Middle, and Late Career Stages at Comprehensive Universities (Work-Life Balance)
ISBN 10: 8887302197 ISBN 13: 9788887302196
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 59,42
Envío por EUR 7,63
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Bounding Greed: Worklife Integration and Positive Coping Strategies Among Faculty of Color in Early, Middle, and Late Career Stages at Comprehensive Universities (Work-Life Balance)
ISBN 10: 8887302200 ISBN 13: 9788887302202
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 107,62
Envío por EUR 7,63
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Bounding Greed | Worklife Integration and Positive Coping Strategies Among Faculty of Color in Early, Middle, and Late Career Stages at Comprehensive Universities
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 70,00
Envío por EUR 70,00
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Bounding Greed | Worklife Integration and Positive Coping Strategies Among Faculty of Color in Early, Middle, and Late Career Stages at Comprehensive Universities | Rene O. Guillaume (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2023 | Information Age Publishing | EAN 9798887302195 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Bounding Greed : Worklife Integration and Positive Coping Strategies Among Faculty of Color in Early, Middle, and Late Career Stages at Comprehensive Universities
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 81,00
Envío por EUR 61,24
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Building on the work of Guillaume (2021), the collection of autoethnographies and testimonios in this book highlight positive coping mechanisms, strategies, and healthy boundaries that early, middle, and late-career Faculty of Color at comprehensive universities have deployed to negotiate home and work. As beautifully stated by Aeriel A. Ashlee, whose story you will find in chapter two: 'It is not a formula, a blueprint to copy, or a recipe to repeat;' however, we hope that the stories about relying on faith, family, mentors, culture, and community presented in the following chapters will support Faculty of Color in their own well-being and work-life integration efforts. Certainly, work-life balance or integration is not the solution to deeply entrenched systemic issues in higher education; however, research in the area of work-life balance/integration has affirmed the need for post-secondary institutions to place significant importance on the topic of work-life, in particular the need for increased support at both the department and institutional levels (Denson et al., 2018). Thus, it is also our hope that this book will serve as a resource for educational leaders in the area of faculty development, as well as academic administrators whose role is to recruit, retain, and evaluate Faculty of Color at comprehensive universities.
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Bounding Greed | Worklife Integration and Positive Coping Strategies Among Faculty of Color in Early, Middle, and Late Career Stages at Comprehensive Universities
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 121,20
Envío por EUR 70,00
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Bounding Greed | Worklife Integration and Positive Coping Strategies Among Faculty of Color in Early, Middle, and Late Career Stages at Comprehensive Universities | Rene O. Guillaume (u. a.) | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2023 | Information Age Publishing | EAN 9798887302201 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Bounding Greed : Worklife Integration and Positive Coping Strategies Among Faculty of Color in Early, Middle, and Late Career Stages at Comprehensive Universities
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 153,00
Envío por EUR 62,03
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Building on the work of Guillaume (2021), the collection of autoethnographies and testimonios in this book highlight positive coping mechanisms, strategies, and healthy boundaries that early, middle, and late-career Faculty of Color at comprehensive universities have deployed to negotiate home and work. As beautifully stated by Aeriel A. Ashlee, whose story you will find in chapter two: 'It is not a formula, a blueprint to copy, or a recipe to repeat;' however, we hope that the stories about relying on faith, family, mentors, culture, and community presented in the following chapters will support Faculty of Color in their own well-being and work-life integration efforts. Certainly, work-life balance or integration is not the solution to deeply entrenched systemic issues in higher education; however, research in the area of work-life balance/integration has affirmed the need for post-secondary institutions to place significant importance on the topic of work-life, in particular the need for increased support at both the department and institutional levels (Denson et al., 2018). Thus, it is also our hope that this book will serve as a resource for educational leaders in the area of faculty development, as well as academic administrators whose role is to recruit, retain, and evaluate Faculty of Color at comprehensive universities.
