9798890570543 - the win-win workplace: how thriving employees drive bottom-line success de jackson, angela (36 resultados)
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Hardcover. Condición: Very Good. With dust jacket. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de AmericaBetter World Books
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Condición: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Condición: Good. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Librería: HPB-Emerald, Dallas, TX, Estados Unidos de AmericaHPB-Emerald
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Paperback. Condición: Fine.
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Hardcover. Condición: new. Hardcover. An instant New York Times bestseller!Do you want the key to driving equity and skyrocketing profits? It's simple: hand over control to your workers.Discover 9 strategies to create better, healthier workplaces, grounded in evidence-based research.An Instant New York Times BestsellerWinner, 20…25 Good Business Book Awards (Business - Management)Finalist, 2025 IAN Book Awards (Business/Leadership/Management)What if the most powerful growth strategy in business today isn't AI or cost-cutting-but your people?In an era defined by talent shortages, employee disengagement, DEI backlash, and pressure for measurable ROI, this groundbreaking leadership book delivers a bold answer: share power to unlock performance.Based on research from more than 1,200 companies-including Walmart, Google, and JPMorgan Chase-this data-driven business book reveals how employee empowerment, inclusive leadership, and human capital strategy drive profitability, retention, and long-term growth. For the first time, the research quantifies the financial impact of investing in people.Jackson offers 9 proven strategies:Centering employee voiceBuilding mutualistic, high-trust workplacesAdvancing intersectional inclusionReimagining employee benefitsActivating frontline leadersHiring STARs (Skilled Through Alternative Routes)Developing deep talent benchesUsing human capital reporting as competitive strategyPracticing distributed leadershipFor CEOs, CHROs, HR leaders, and managers, this practical guide shows how equity and profits rise together-proving that people-first leadership is a competitive advantage. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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