Isbn: 9786205468067 - impacto del grh en los resultados de las empresas congoleñas-rdc (4 resultados)

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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -La gestión de recursos humanos es el arte de dirigir a las personas que trabajan en las organizaciones teniendo en cuenta el elemento humano en el dinamismo y el rendimiento de la empresa. La misión esencial de esta función es garantizar que la organización cuente con el personal necesario para funcionar y que éste haga todo lo posible por mejorar el rendimiento de la empresa.El objetivo de esta tesis era analizar y optimizar el impacto de la gestión de los recursos humanos en el rendimiento de las empresas congoleñas para hacerlas más eficaces gracias a las prácticas resultantes del enfoque pedagógico.En nuestro marco teórico, expusimos los diferentes enfoques en los que generalmente se basan los trabajos para explicar cómo la GRH y estas prácticas podrían afectar estratégicamente al rendimiento de las empresas y en esta misma perspectiva intentamos encontrar una correlación entre la GRH y el rendimiento de las empresas congoleñas a través de estas corrientes teóricas de tres enfoques: universalista, contingente y configuracional. Este trabajo esboza la contribución de una renovación de la GRH en la gestión a través de sus mejores prácticas. 116 pp. Spanisch.…

Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - La gestión de recursos humanos es el arte de dirigir a las personas que trabajan en las organizaciones teniendo en cuenta el elemento humano en el dinamismo y el rendimiento de la empresa. La misión esencial de esta función es garantizar que la organización cuente con el personal necesario para funcionar y que éste haga todo lo posible por mejorar el rendimiento de la empresa.El objetivo de esta tesis era analizar y optimizar el impacto de la gestión de los recursos humanos en el rendimiento de las empresas congoleñas para hacerlas más eficaces gracias a las prácticas resultantes del enfoque pedagógico.En nuestro marco teórico, expusimos los diferentes enfoques en los que generalmente se basan los trabajos para explicar cómo la GRH y estas prácticas podrían afectar estratégicamente al rendimiento de las empresas y en esta misma perspectiva intentamos encontrar una correlación entre la GRH y el rendimiento de las empresas congoleñas a través de estas corrientes teóricas de tres enfoques: universalista, contingente y configuracional. Este trabajo esboza la contribución de una renovación de la GRH en la gestión a través de sus mejores prácticas.…

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -La gestión de recursos humanos es el arte de dirigir a las personas que trabajan en las organizaciones teniendo en cuenta el elemento humano en el dinamismo y el rendimiento de la empresa. La misión esencial de esta función es garantizar que la organización cuente con el personal necesario para funcionar y que éste haga todo lo posible por mejorar el rendimiento de la empresa.El objetivo de esta tesis era analizar y optimizar el impacto de la gestión de los recursos humanos en el rendimiento de las empresas congoleñas para hacerlas más eficaces gracias a las prácticas resultantes del enfoque pedagógico.En nuestro marco teórico, expusimos los diferentes enfoques en los que generalmente se basan los trabajos para explicar cómo la GRH y estas prácticas podrían afectar estratégicamente al rendimiento de las empresas y en esta misma perspectiva intentamos encontrar una correlación entre la GRH y el rendimiento de las empresas congoleñas a través de estas corrientes teóricas de tres enfoques: universalista, contingente y configuracional. Este trabajo esboza la contribución de una renovación de la GRH en la gestión a través de sus mejores prácticas.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 116 pp. Spanisch.…