Isbn: 9786203459388 - stress et implication des soignants: impact du stress professionnel sur l'implication organisationnelle des soignants à l'hôpital (5 resultados)

Condición: New.

Taschenbuch. Condición: Neu. Stress et implication des soignants | impact du stress professionnel sur l'implication organisationnelle des soignants à l'Hôpital | Khalid Moubtahij (u. a.) | Taschenbuch | Französisch | 2023 | Éditions universitaires européennes | EAN 9786203459388 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.…

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Le stress professionnel est considéré comme un risque psychosocial majeur et devient une réalité inquiétante dans le monde du travail. Il a des conséquences négatives importantes sur le bien-être et la santé des travailleurs, mais aussi sur les performances des organisations. Le débat sur les liens existants entre le stress professionnel et l'implication organisationnelle, en sciences de gestion, tente de comprendre l'attitude de l'employé envers son organisation afin d'éviter les comportements de retrait des travailleurs comme l'absentéisme et le turnover. Plusieurs travaux de recherche ont démontré le lien négatif entre le stress et l'implication organisationnelle. Ainsi, plus la personne est stressée, moins elle est impliquée affectivement.L'objectif principal de cet ouvrage est d'identifier l'impact du stress professionnel sur l'implication organisationnelle dans le milieu hospitalier. Les conclusions de cet ouvrage nous permettent de proposer des lignes d'action que les dirigeants hospitaliers pourraient mettre en place afin de prévenir des situations de stress et de gérer ses conséquences en termes de comportements. 308 pp. Französisch.…

Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Le stress professionnel est considéré comme un risque psychosocial majeur et devient une réalité inquiétante dans le monde du travail. Il a des conséquences négatives importantes sur le bien-être et la santé des travailleurs, mais aussi sur les performances des organisations. Le débat sur les liens existants entre le stress professionnel et l'implication organisationnelle, en sciences de gestion, tente de comprendre l'attitude de l'employé envers son organisation afin d'éviter les comportements de retrait des travailleurs comme l'absentéisme et le turnover. Plusieurs travaux de recherche ont démontré le lien négatif entre le stress et l'implication organisationnelle. Ainsi, plus la personne est stressée, moins elle est impliquée affectivement.L'objectif principal de cet ouvrage est d'identifier l'impact du stress professionnel sur l'implication organisationnelle dans le milieu hospitalier. Les conclusions de cet ouvrage nous permettent de proposer des lignes d'action que les dirigeants hospitaliers pourraient mettre en place afin de prévenir des situations de stress et de gérer ses conséquences en termes de comportements.…

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Le stress professionnel est considéré comme un risque psychosocial majeur et devient une réalité inquiétante dans le monde du travail. Il a des conséquences négatives importantes sur le bien-être et la santé des travailleurs, mais aussi sur les performances des organisations. Le débat sur les liens existants entre le stress professionnel et l'implication organisationnelle, en sciences de gestion, tente de comprendre l'attitude de l'employé envers son organisation afin d'éviter les comportements de retrait des travailleurs comme l'absentéisme et le turnover. Plusieurs travaux de recherche ont démontré le lien négatif entre le stress et l'implication organisationnelle. Ainsi, plus la personne est stressée, moins elle est impliquée affectivement.L'objectif principal de cet ouvrage est d'identifier l'impact du stress professionnel sur l'implication organisationnelle dans le milieu hospitalier. Les conclusions de cet ouvrage nous permettent de proposer des lignes d'action que les dirigeants hospitaliers pourraient mettre en place afin de prévenir des situations de stress et de gérer ses conséquences en termes de comportements.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 308 pp. Französisch.…