Isbn: 9786203289954 - visualisierung und analyse der leistung von fachbereichen (6 resultados)

Taschenbuch. Condición: Neu. VISUALISIERUNG UND ANALYSE DER LEISTUNG VON FACHBEREICHEN | Rupesh Kumar Jindal (u. a.) | Taschenbuch | 68 S. | Deutsch | 2021 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786203289954 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu. …

paperback. Condición: New. NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Ziele der LeistungsbeurteilungDie Leistungsbeurteilung kann mit den folgenden Zielen durchgeführt werden:1. die Führung von Aufzeichnungen, um Vergütungspakete, Lohnstruktur, Gehaltserhöhungen usw. festzulegen2. die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter zu identifizieren, um die richtigen Leute an die richtige Stelle zu setzen.3. das in einer Person vorhandene Potenzial für weiteres Wachstum und Entwicklung zu erhalten und zu bewerten.4. den Mitarbeitern Feedback über ihre Leistung und den damit verbundenen Status zu geben.5. den Mitarbeitern ein Feedback über ihre Leistung und den damit verbundenen Status zu geben.6. als Grundlage für die Beeinflussung der Arbeitsgewohnheiten der Mitarbeiter zu dienen.7. zur Überprüfung und Beibehaltung der Förder- und anderen Schulungsprogramme. 68 pp. Deutsch. …

Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Ziele der LeistungsbeurteilungDie Leistungsbeurteilung kann mit den folgenden Zielen durchgefuehrt werden:1. die Fuehrung von Aufzeichnungen, um Verguetungspakete, Lohnstruktur, Gehaltserhoehungen usw. festzulegen2. die Staerken und Schwaechen der Mitarbeiter zu . …

Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Ziele der LeistungsbeurteilungDie Leistungsbeurteilung kann mit den folgenden Zielen durchgeführt werden:1. die Führung von Aufzeichnungen, um Vergütungspakete, Lohnstruktur, Gehaltserhöhungen usw. festzulegen2. die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter zu identifizieren, um die richtigen Leute an die richtige Stelle zu setzen.3. das in einer Person vorhandene Potenzial für weiteres Wachstum und Entwicklung zu erhalten und zu bewerten.4. den Mitarbeitern Feedback über ihre Leistung und den damit verbundenen Status zu geben.5. den Mitarbeitern ein Feedback über ihre Leistung und den damit verbundenen Status zu geben.6. als Grundlage für die Beeinflussung der Arbeitsgewohnheiten der Mitarbeiter zu dienen.7. zur Überprüfung und Beibehaltung der Förder- und anderen Schulungsprogramme. …

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Ziele der LeistungsbeurteilungDie Leistungsbeurteilung kann mit den folgenden Zielen durchgeführt werden:1. die Führung von Aufzeichnungen, um Vergütungspakete, Lohnstruktur, Gehaltserhöhungen usw. festzulegen2. die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter zu identifizieren, um die richtigen Leute an die richtige Stelle zu setzen.3. das in einer Person vorhandene Potenzial für weiteres Wachstum und Entwicklung zu erhalten und zu bewerten.4. den Mitarbeitern Feedback über ihre Leistung und den damit verbundenen Status zu geben.5. den Mitarbeitern ein Feedback über ihre Leistung und den damit verbundenen Status zu geben.6. als Grundlage für die Beeinflussung der Arbeitsgewohnheiten der Mitarbeiter zu dienen.7. zur Überprüfung und Beibehaltung der Förder- und anderen Schulungsprogramme.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 68 pp. Deutsch. …