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9783834920713 - Perception Gaps between Headquarters and Subsidiary Managers: Differing Perspectives on Subsidiary Roles and their Implications (mir-Edition) de Daniel, Andrea (12 resultados)
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Perception Gaps Between Headquarters and Subsidiary Managers : Diffuring Perspectives on Subsidiary Roles and Their Implications -Language: German
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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EUR 77,96
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Perception Gaps between Headquarters and Subsidiary Managers
Idioma: Inglés
Publicado por Springer Fachmedien Wiesbaden, DE, 2010
ISBN 10: 3834920711 ISBN 13: 9783834920713
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Perception Gaps Between Headquarters and Subsidiary Managers : Diffuring Perspectives on Subsidiary Roles and Their Implications -Language: German
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 82,94
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Perception Gaps between Headquarters and Subsidiary Managers: Differing Perspectives on Subsidiary Roles and their Implications (mir-Edition)
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 72,76
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Perception Gaps Between Headquarters And Subsidiary Managers: Differing Perspectives On Subsidiary Roles And Their Implications. Dissertation, Escp-Eap Europäische Wirtschaftshochschule Berlin 2009
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 324 pages. German language. 9.40x6.60x0.87 inches. In Stock.
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Perception Gaps between Headquarters and Subsidiary Managers : Differing Perspectives on Subsidiary Roles and their Implications
Idioma: Inglés
Publicado por Gabler Verlag, Gabler Verlag, 2010
ISBN 10: 3834920711 ISBN 13: 9783834920713
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - In the past decades, the notion of differentiated subsidiary roles within multinational network corporations has inspired a considerable amount of research. Surprisingly, the question of whether headquarters and subsidiary managers perceive a certain subsidiary's role in the same way has been neglected. Andrea Daniel not only compares headquarters and subsidiary managers' perceptions of a subsidiary's role, but she analyzes the implications of perception gaps for the headquarters-subsidiary relationship. The author develops a novel conceptual framework that allows to examine headquarters-subsidiary relationships and, in particular, the subsidiary role concept. This framework proposes headquarters-subsidiary conflict as the main implication of perception gaps.
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Perception Gaps between Headquarters and Subsidiary Managers | Differing Perspectives on Subsidiary Roles and their Implications
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Perception Gaps between Headquarters and Subsidiary Managers | Differing Perspectives on Subsidiary Roles and their Implications | Andrea Daniel | Taschenbuch | mir-Edition | xxiv | Deutsch | 2010 | Gabler Verlag | EAN 9783834920713 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Perception Gaps between Headquarters and Subsidiary Managers
Idioma: Inglés
Publicado por Springer Fachmedien Wiesbaden, DE, 2010
ISBN 10: 3834920711 ISBN 13: 9783834920713
Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Perception Gaps between Headquarters and Subsidiary Managers (ger)
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
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Perception Gaps between Headquarters and Subsidiary Managers
Idioma: Inglés
Publicado por Gabler, Gabler Verlag Feb 2010, 2010
ISBN 10: 3834920711 ISBN 13: 9783834920713
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -In the past decades, the notion of differentiated subsidiary roles within multinational network corporations has inspired a considerable amount of research. Surprisingly, the question of whether headquarters and subsidiary managers perceive a certain subsidiary's role in the same way has been neglected. Andrea Daniel not only compares headquarters and subsidiary managers' perceptions of a subsidiary's role, but she analyzes the implications of perception gaps for the headquarters-subsidiary relationship. The author develops a novel conceptual framework that allows to examine headquarters-subsidiary relationships and, in particular, the subsidiary role concept. This framework proposes headquarters-subsidiary conflict as the main implication of perception gaps. 300 pp. Englisch.
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Perception Gaps between Headquarters and Subsidiary Managers
Librería: moluna, Greven, Alemania
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Dr. Andrea Daniel finished her doctorate at ESCP Europe Wirtschaftshochschule Berlin, Chair of International Management and Strategic Management (Prof. Dr. Stefan Schmid).In the past decades, the notion of differentiated subsidiary roles within multinat.
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Perception Gaps between Headquarters and Subsidiary Managers
Idioma: Inglés
Publicado por Gabler Verlag, Gabler Verlag Feb 2010, 2010
ISBN 10: 3834920711 ISBN 13: 9783834920713
Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -In the past decades, the notion of differentiated subsidiary roles within multinational network corporations has inspired a considerable amount of research. Surprisingly, the question of whether headquarters and subsidiary managers perceive a certain subsidiary's role in the same way has been neglected. Andrea Daniel not only compares headquarters and subsidiary managers' perceptions of a subsidiary's role, but she analyzes the implications of perception gaps for the headquarters-subsidiary relationship. The author develops a novel conceptual framework that allows to examine headquarters-subsidiary relationships and, in particular, the subsidiary role concept. This framework proposes headquarters-subsidiary conflict as the main implication of perception gaps.Gabler, Betriebswirt.-Vlg, Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden 324 pp. Deutsch.
