9783565364152 - strategic systems for pay trust: linking fair pay transparency and retention de jensen, clara (3 resultados)

- Tapa blanda
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AlemaniaAHA-BUCH GmbH
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 26,99
Envío por EUR 63,32Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book examines interconnections between equitable compensation, openness in pay structures, and employee loyalty in resource-constrained firms. It reveals patterns where transparency reinforces retention through built trust, offering frameworks… to balance fiscal realities with motivational equity. Leaders acquire methods to operationalize these links for enduring workforce stability.

- Tapa blanda
Librería: preigu, Osnabrück, Alemaniapreigu
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 26,99
Envío por EUR 70,00Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Taschenbuch. Condición: Neu. Strategic Systems for Pay Trust | Linking Fair Pay Transparency and [.] | Clara Jensen | Taschenbuch | Englisch | epubli | EAN 9783565364152 | Verantwortliche Person für die EU: Neopubli GmbH (Imprint: epubli), Köpenicker Str. 154a, 10997 Berlin, produktsicherheit[at]epubli[dot]com | Anbieter: preigu….

- Tapa blanda
- Impresión bajo demanda
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, AlemaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 26,99
Envío por EUR 23,00Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book examines interconnections between equitable compensation, openness in pay structures, and employee loyalty in resource-constrained firms. It reveals patterns where transparency reinforces retention through built trust, off…ering frameworks to balance fiscal realities with motivational equity. Leaders acquire methods to operationalize these links for enduring workforce stability. 216 pp. Englisch.