9783319868066 - digital hr: a critical management approach to the digitilization of organizations de manuti, amelia; de palma, pasquale davide (10 resultados)
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Taschenbuch. Condición: Neu. Digital HR | A Critical Management Approach to the Digitilization of Organizations | Amelia Manuti (u. a.) | Taschenbuch | xxi | Englisch | 2018 | Springer, Berlin | EAN 9783319868066 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[…at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book draws on recent debate surrounding the emergence of cognitive intelligence in organizations, exploring the redefinition of the labor market and consequently, employment. With a particular focus on Human Resource Management (HRM), the auth…ors analyse the socio-cultural transformation of traditional practices and methodologies that are ocurring in the workforce. Digital HR presents detailed case studies and interviews with HR managers of large multinational companies, providing comprehensive empirical evidence for academics and students interested in the development of HRM in today's digital landscape. The book will also be valuable to practitioners and managers looking to adapt the role of HR in their own companies or organizations.
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Editorial: Berlin Springer International Publishing Springer Aug 2018, 2018
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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book draws on recent debate surrounding the emergence of cognitive intelligence in organizations, exploring the redefinition of the labor market and consequently, employment. With a particular focus on Human Resource Management… (HRM), the authors analyse the socio-cultural transformation of traditional practices and methodologies that are ocurring in the workforce. Digital HR presents detailed case studies and interviews with HR managers of large multinational companies, providing comprehensive empirical evidence for academics and students interested in the development of HRM in today's digital landscape. The book will also be valuable to practitioners and managers looking to adapt the role of HR in their own companies or organizations. 88 pp. Englisch.
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