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9783030912673 - Cross-Cultural Performance Management: Transcending Theory to a Practical Framework de McMurray, Adela; Moussa, Mahmoud; Doumani, Thomas (14 resultados)
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Cross-cultural Performance Management : Transcending Theory to a Practical Framework
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Cross-cultural Performance Management : Transcending Theory to a Practical Framework
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 153,67
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Cross-cultural Performance Management : Transcending Theory to a Practical Framework
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 139,57
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Cross-cultural Performance Management : Transcending Theory to a Practical Framework
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 154,74
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Cross-Cultural Performance Management: Transcending Theory to a Practical Framework
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 181,85
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Añadir al carritoCondición: New. 2022. 1st ed. 2022. hardcover. . . . . .
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Cross-Cultural Performance Management: Transcending Theory to a Practical Framework
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 199,17
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Añadir al carritoCondición: New. 1st ed. 2022 edition NO-PA16APR2015-KAP.
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Cross-Cultural Performance Management : Transcending Theory to a Practical Framework
Idioma: Inglés
Publicado por Springer International Publishing, 2022
ISBN 10: 3030912671 ISBN 13: 9783030912673
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 149,79
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - The book's foundations informing its content are anchored to evidence-based primary data, which was collected in the Thailand context utilising interview and case study techniques. The data has been internationally scrutinized by our peers to validate its truthfulness and integrity. In this way, our book sheds reliable and valid new understandings on the complex relationship between performance management and the effects of culture. The book transcends beyond conceptual discussions as it is anchored to evidence-based data to inform the direct or obvious cultural value differences exploring the very concept of efficacy and how culture impacts on the way in which we perceive what constitutes the pursuit of efficacious outcomes in managing employees. Therefore, this novel research design offers integrated insights from practitioners, and academics, in the field of management within organisations from various Thai industry contexts.
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Cross-Cultural Performance Management: Transcending Theory to a Practical Framework
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 224,23
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Cross-Cultural Performance Management (eng)
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Calificación del vendedor: 3 de 5 estrellas
EUR 118,26
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Cross-Cultural Performance Management
Idioma: Inglés
Publicado por Springer International Publishing Feb 2022, 2022
ISBN 10: 3030912671 ISBN 13: 9783030912673
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 149,79
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -The book's foundations informing its content are anchored to evidence-based primary data, which was collected in the Thailand context utilising interview and case study techniques. The data has been internationally scrutinized by our peers to validate its truthfulness and integrity. In this way, our book sheds reliable and valid new understandings on the complex relationship between performance management and the effects of culture. The book transcends beyond conceptual discussions as it is anchored to evidence-based data to inform the direct or obvious cultural value differences exploring the very concept of efficacy and how culture impacts on the way in which we perceive what constitutes the pursuit of efficacious outcomes in managing employees. Therefore, this novel research design offers integrated insights from practitioners, and academics, in the field of management within organisations from various Thai industry contexts. 344 pp. Englisch.
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Cross-Cultural Performance Management
Idioma: Inglés
Publicado por Springer, Berlin|Springer International Publishing|Palgrave Macmillan, 2022
ISBN 10: 3030912671 ISBN 13: 9783030912673
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 128,41
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. The book s foundations informing its content are anchored to evidence-based primary data, which was collected in the Thailand context utilising interview and case study techniques.The book s foundations informing its content are anchored to evidence-.
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Cross-Cultural Performance Management: Transcending Theory to a Practical Framework
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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Cross-Cultural Performance Management: Transcending Theory to a Practical Framework
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 191,27
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Cross-Cultural Performance Management
Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemania
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -The book¿s foundations informing its content are anchored to evidence-based primary data, which was collected in the Thailand context utilising interview and case study techniques. The data has been internationally scrutinized by our peers to validate its truthfulness and integrity. In this way, our book sheds reliable and valid new understandings on the complex relationship between performance management and the effects of culture. The book transcends beyond conceptual discussions as it is anchored to evidence-based data to inform the direct or obvious cultural value differences exploring the very concept of efficacy and how culture impacts on the way in which we perceive what constitutes the pursuit of efficacious outcomes in managing employees. Therefore, this novel research design offers integrated insights from practitioners, and academics, in the field of management within organisations from various Thai industry contexts.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 344 pp. Englisch.
