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9781909890947 - If You?re So Ethical, Why Are You So Highly Paid?: Ethics, Inequality and Executive Pay de Pepper, Alexander (21 resultados)
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If You're So Ethical, Why Are You So Highly Paid?: Ethics, Inequality and Executive Pay
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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If You're So Ethical, Why Are You So Highly Paid?: Ethics, Inequality and Executive Pay (Paperback or Softback)
Idioma: Inglés
Publicado por Ubiquity Press (London School of Economics) 11/3/2022, 2022
ISBN 10: 1909890944 ISBN 13: 9781909890947
Librería: BargainBookStores, Grand Rapids, MI, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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If You're So Ethical, Why Are You So Highly Paid?: Ethics, Inequality and Executive Pay
Librería: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 18,72
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If You're So Ethical, Why Are You So Highly Paid?: Ethics, Inequality and Executive Pay
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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If You're So Ethical, Why Are You So Highly Paid?: Ethics, Inequality and Executive Pay
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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If You're So Ethical, Why Are You So Highly Paid?
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
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Añadir al carritoPaperback. Condición: New. In the past 30 years, senior executive pay has increased dramatically in the UK, US and other developed countries, causing much debate and, at times, public outrage. In this book, Alexander ('Sandy') Pepper argues that this soaring inflation in high pay is the result of a market failure, leading to inefficient pay practices that are replicated across industries. Individual company's renumeration committees face a prisoner's dilemma, and so recommend over-the-odds payments in the vain hope of obtaining superior talent. For institutional investors, these developments have created a collective action problem, with many historically unwilling or unable to intervene to curtail excessive corporate pay. But are executives themselves really the greedy, self-interested, fat cats of popular culture? Based on a thought experiment and survey of beliefs of over a thousand senior executives from around the world, Pepper and his colleagues found that business executives in fact tend not to justify their pay levels as if they were ethical egoists entitled to act entirely in their own self-interest. Instead, they expressed support for a range of ethical beliefs on inequality and distributive justice. They can be categorised as either welfare liberals, relational egalitarians, meritocrats or free marketeers. Many believe that in a civilised society everyone has the right to an income that is sufficient for a dignified life, and that companies, not just governments, have responsibilities in this respect. So, Pepper argues, it is the market failure in executive pay that has created such wage inflation at the top, and this ultimately requires an ethical response from investors, companies and executives. This is a book for anyone who wishes to understand and tackle business's role in the growing social inequality of advanced economies in an informed, fair and feasible way.
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If You're So Ethical, Why Are You So Highly Paid?: Ethics, Inequality and Executive Pay
Librería: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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If You're So Ethical, Why Are You So Highly Paid?: Ethics, Inequality and Executive Pay
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 22,12
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If You're So Ethical, Why Are You So Highly Paid?: Ethics, Inequality and Executive Pay
Idioma: Inglés
Publicado por Ubiquity Press (London School of Economics) 2022-11-03, 2022
ISBN 10: 1909890944 ISBN 13: 9781909890947
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 18,83
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If You're So Ethical, Why Are You So Highly Paid?: Ethics, Inequality and Executive Pay
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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If You're So Ethical, Why Are You So Highly Paid?: Ethics, Inequality and Executive Pay
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 25,38
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If You're So Ethical, Why Are You So Highly Paid?
Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 21,55
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If You're So Ethical, Why Are You So Highly Paid?: Ethics, Inequality and Executive Pay
Idioma: Inglés
Publicado por LSE Academic Publishing, 2022
ISBN 10: 1909890944 ISBN 13: 9781909890947
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoPAP. Condición: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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If You're So Ethical, Why Are You So Highly Paid?: Ethics, Inequality and Executive Pay
Idioma: Inglés
Publicado por LSE Academic Publishing, 2022
ISBN 10: 1909890944 ISBN 13: 9781909890947
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoPAP. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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If You're So Ethical, Why Are You So Highly Paid?: Ethics, Inequality and Executive Pay
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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If You're So Ethical, Why Are You So Highly Paid?: Ethics, Inequality and Executive Pay
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
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If You're So Ethical, Why Are You So Highly Paid?: Ethics, Inequality and Executive Pay
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: New. PRINT ON DEMAND.
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If You're So Ethical, Why Are You So Highly Paid?: Ethics, Inequality and Executive Pay: 2022
Idioma: Inglés
Publicado por LSE Academic Publishing, 2022
ISBN 10: 1909890944 ISBN 13: 9781909890947
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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If You re So Ethical, Why Are You So Highly Paid?
Idioma: Inglés
Publicado por Ubiquity Press (London School of Economics), 2022
ISBN 10: 1909890944 ISBN 13: 9781909890947
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 40,03
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt.
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If You're So Ethical, Why Are You So Highly Paid? : Ethics, Inequality and Executive Pay
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - In the past 30 years, senior executive pay has increased dramatically in the UK, US and other developed countries, causing much debate and, at times, public outrage. In this book, Alexander ('Sandy') Pepper argues that this soaring inflation in high pay is the result of a market failure, leading to inefficient pay practices that are replicated across industries. Individual company's renumeration committees face a prisoner's dilemma, and so recommend over-the-odds payments in the vain hope of obtaining superior talent. For institutional investors, these developments have created a collective action problem, with many historically unwilling or unable to intervene to curtail excessive corporate pay.But are executives themselves really the greedy, self-interested, fat cats of popular culture Based on a thought experiment and survey of beliefs of over a thousand senior executives from around the world, Pepper and his colleagues found that business executives in fact tend not to justify their pay levels as if they were ethical egoists entitled to act entirely in their own self-interest. Instead, they expressed support for a range of ethical beliefs on inequality and distributive justice. They can be categorised as either welfare liberals, relational egalitarians, meritocrats or free marketeers. Many believe that in a civilised society everyone has the right to an income that is sufficient for a dignified life, and that companies, not just governments, have responsibilities in this respect. So, Pepper argues, it is the market failure in executive pay that has created such wage inflation at the top, and this ultimately requires an ethical response from investors, companies and executives.This is a book for anyone who wishes to understand and tackle business's role in the growing social inequality of advanced economies in an informed, fair and feasible way.
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If You're So Ethical, Why Are You So Highly Paid? | Ethics, Inequality and Executive Pay
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. If You're So Ethical, Why Are You So Highly Paid? | Ethics, Inequality and Executive Pay | Alexander Pepper | Taschenbuch | Kartoniert / Broschiert | Englisch | 2022 | LSE Press | EAN 9781909890947 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
