9781852788155 - human resources and the firm in international perspective (the international library of critical writings in business history series) (18 resultados)
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Librería: Winghale Books, South Kelsey, LINCS, Reino UnidoWinghale Books
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Hardcover. Condición: Good. No Jacket. (2 volumes) 469 and 359 pages. Clean hardback 2 volume set. (Volume 15 of The International library of critical writings in business history - Human Resources and the Firm in International Perspective. HEAVY 2 BOOK SET - NO INTERNATIONAL POSTING POSSIBLE.
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Librería: Broad Street Books, Branchville, NJ, Estados Unidos de AmericaBroad Street Books
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Hardcover. Condición: Fair. --- Volume 2 Only --- Green cloth boards with gilt lettering. Book is in excellent condition, text is unmarked and pages are tight.
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Librería: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Reino UnidoPhatpocket Limited
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Condición: Good. Volume 1 Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.
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Hardback. Condición: New. A key element in the development and competitiveness of businesses rest on the management and enhancement of 'human resource'. Although it is a subject very much in vogue, the organisation of human resources is too rarely grounded in the relevant historical and comparative contexts which shape their pra…ctice. Furthermore, there is a need to counter the over-simplistic 'one best way' views and management exhortation so common to this topic, and historical comparisons offer insight into the nature, scale and long-term impact of trends, whilst uncovering the complex interaction of differing circumstance and 'optimum practice'.This important new two volume set presents key reading in paternalism and industrial welfare; employee relations and the professionalisation of management; Taylorism and flexibility: technological change and the division of labour; industrial training and skills; and labour and politics are covered in a theoretically informed and critical fashion.
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Condición: New. 1997. Hardcover. . . . . .
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Condición: New. pp. 2 + v.
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Hardback. Condición: New. A key element in the development and competitiveness of businesses rest on the management and enhancement of 'human resource'. Although it is a subject very much in vogue, the organisation of human resources is too rarely grounded in the relevant historical and comparative contexts which shape their pra…ctice. Furthermore, there is a need to counter the over-simplistic 'one best way' views and management exhortation so common to this topic, and historical comparisons offer insight into the nature, scale and long-term impact of trends, whilst uncovering the complex interaction of differing circumstance and 'optimum practice'.This important new two volume set presents key reading in paternalism and industrial welfare; employee relations and the professionalisation of management; Taylorism and flexibility: technological change and the division of labour; industrial training and skills; and labour and politics are covered in a theoretically informed and critical fashion.
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Librería: AussieBookSeller, Truganina, VIC, AustraliaAussieBookSeller
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Hardcover. Condición: new. Hardcover. A key element in the development and competitiveness of business rests on the management and enhancement of "human resource". This two-volume work aims to avoid the "one best way" path, offering instead, readings in paternalism and industrial welfare; employee relations and the professionali…zation of management; Taylorism and flexibility: technological change and the division of labour; industrial training and skills; and labour and politics. This important new two volume set presents key reading in paternalism and industrial welfare; employee relations and the professionalisation of management; Taylorism and flexibility: technological change and the division of labour; industrial training and skills; and labour and politics are covered in a theoretically informed and critical fashion. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.
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Librería: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Estados Unidos de AmericaGrand Eagle Retail
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Hardcover. Condición: new. Hardcover. A key element in the development and competitiveness of business rests on the management and enhancement of "human resource". This two-volume work aims to avoid the "one best way" path, offering instead, readings in paternalism and industrial welfare; employee relations and the professionali…zation of management; Taylorism and flexibility: technological change and the division of labour; industrial training and skills; and labour and politics. This important new two volume set presents key reading in paternalism and industrial welfare; employee relations and the professionalisation of management; Taylorism and flexibility: technological change and the division of labour; industrial training and skills; and labour and politics are covered in a theoretically informed and critical fashion. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de AmericaKennys Bookstore
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Condición: New. 1997. Hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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Hardcover. Condición: Brand New. 823 pages. 10.00x7.25x3.00 inches. In Stock.
