9781843983583 - human resource management in context: insights, strategy and solutions (uk higher education business management) de farnham, david (37 resultados)
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Paperback. Condición: Used; Very Good. ***Simply Brit*** Welcome to our online used book store, where affordability meets great quality. Dive into a world of captivating reads without breaking the bank. We take pride in offering a wide selection of used books, from classics to hidden gems, ensuring there is something for every l…iterary palate. All orders are shipped within 24 hours and our lightning fast-delivery within 48 hours coupled with our prompt customer service ensures a smooth journey from ordering to delivery. Discover the joy of reading with us, your trusted source for affordable books that do not compromise on quality.
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Paperback. Condición: Used; Very Good. **SHIPPED FROM UK** We believe you will be completely satisfied with our quick and reliable service. All orders are dispatched as swiftly as possible! Buy with confidence! Greener Books.
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Condición: new.
Más imágenesIdioma: Inglés
Editorial: Chartered Institute of Personnel and Development, GB, 2015
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Paperback. Condición: New. HR functions within both internal and external contexts. The understanding of both contexts is crucial for comprehending how and why they drive HR strategies and practices in organizations, as well as the rules and structures within which they work. Built around five major themes which impact upon the…HR function, and mapping to the CIPD Level 7 Advanced module of the same name, Human Resource Management in Context enables students to understand the complex and changing organizational context in which HR operates today by providing a comprehensive breakdown of the concepts, theories and issues from globalization and government policy to demographic, social and technological trends.This fully updated 4th edition of Human Resource Management in Context includes a range of pedagogical features, balancing theory with practical analysis to form an engaging insight into the strategic side of HR. It includes enhanced emphasis on the impact of the external environment on the HR profession, a discussion of the impact of technology and social media, increased coverage of ethics and CSR and links to the HR Profession Map. Online supporting resources for lecturers include an instructor's manual, lecture slides, annotated web links and guidance for the chapter activities.
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Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Chartered Institute of Personnel & Development, 2015
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Condición: New. A textbook that maps directly on to the CIPD Advanced module, HRM in Context. It balances theory with practical analysis. Num Pages: 432 pages. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 193 x 248 x 29. Weight in Grams: 920. . 2015. 4th edition. Paperback. . . . .
Idioma: Inglés
Editorial: Chartered Institute of Personnel & Development, Wimbledon, 2015
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Paperback. Condición: new. Paperback. HR functions within both internal and external contexts. The understanding of both contexts is crucial for comprehending how and why they drive HR strategies and practices in organizations, as well as the rules and structures within which they work. Built around five major themes which impac…t upon the HR function, and mapping to the CIPD Level 7 Advanced module of the same name, Human Resource Management in Context enables students to understand the complex and changing organizational context in which HR operates today by providing a comprehensive breakdown of the concepts, theories and issues from globalization and government policy to demographic, social and technological trends. This fully updated 4th edition of Human Resource Management in Context includes a range of pedagogical features, balancing theory with practical analysis to form an engaging insight into the strategic side of HR. It includes enhanced emphasis on the impact of the external environment on the HR profession, a discussion of the impact of technology and social media, increased coverage of ethics and CSR and links to the HR Profession Map. Online supporting resources for lecturers include an instructor's manual, lecture slides, annotated web links and guidance for the chapter activities. Understand the concepts and theories relevant to studying the internal and external contexts of HRM and the issues they raise with this textbook. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino UnidoChiron Media
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paperback. Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Chartered Institute of Personnel and Development, 2015
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Condición: New. pp.
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Condición: New. In.
Idioma: Inglés
Editorial: Chartered Institute of Personnel & Development, 2015
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Idioma: Inglés
Editorial: Chartered Institute of Personnel and Development, 2015
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Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de AmericaBooks Puddle
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Editorial: Chartered Institute of Personnel & Development, 2015
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Condición: New. A textbook that maps directly on to the CIPD Advanced module, HRM in Context. It balances theory with practical analysis. Num Pages: 432 pages. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 193 x 248 x 29. Weight in Grams: 920. . 2015. 4th edition. Paperback. . . . . Books ship from the… US and Ireland.
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Librería: Speedyhen, Hertfordshire, Reino UnidoSpeedyhen
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Condición: NEW.
Idioma: Inglés
Editorial: Chartered Institute of Personnel & Development, 2015
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Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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Paperback. Condición: Brand New. 4th edition. 432 pages. 9.72x7.48x1.02 inches. In Stock.
Idioma: Inglés
Editorial: Chartered Institute of Personnel & Development, 2015
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Condición: New. Understand the concepts and theories relevant to studying the internal and external contexts of HRM and the issues they raise with this textbook.Über den AutorrnrnDavid Farnham, Chartered Fellow of the CIPD, is an emeritus pr.
Idioma: Inglés
Editorial: Chartered Institute of Personnel and Development, GB, 2015
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Paperback. Condición: New. HR functions within both internal and external contexts. The understanding of both contexts is crucial for comprehending how and why they drive HR strategies and practices in organizations, as well as the rules and structures within which they work. Built around five major themes which impact upon the…HR function, and mapping to the CIPD Level 7 Advanced module of the same name, Human Resource Management in Context enables students to understand the complex and changing organizational context in which HR operates today by providing a comprehensive breakdown of the concepts, theories and issues from globalization and government policy to demographic, social and technological trends.This fully updated 4th edition of Human Resource Management in Context includes a range of pedagogical features, balancing theory with practical analysis to form an engaging insight into the strategic side of HR. It includes enhanced emphasis on the impact of the external environment on the HR profession, a discussion of the impact of technology and social media, increased coverage of ethics and CSR and links to the HR Profession Map. Online supporting resources for lecturers include an instructor's manual, lecture slides, annotated web links and guidance for the chapter activities.
