9781668441817 - developing diversity, equity, and inclusion policies for promoting employee sustainability and well-being (advances in human resources management and organizational development) (10 resultados)
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Developing Diversity, Equity, and Inclusion Policies for Promoting Employee Sustainability and Well-being
Gonçalves, Sónia P. (EDT); Figueiredo, Paula Cristina Nunes (EDT); Tomé, Eduardo Luis Soares (EDT); Baptista, José (EDT)
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Developing Diversity, Equity, and Inclusion Policies for Promoting Employee Sustainability and Well-being
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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Analyses the current state of employee sustainability policies, systematizes the factors that promote a more sustainable and healthier workplace, explores the implications of diversity and inclusion practices on the w…ell-being of employees, and collects pol.
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Buch. Condición: Neu. Developing Diversity, Equity, and Inclusion Policies for Promoting Employee Sustainability and Well-Being | Sónia P. Gonçalves (u. a.) | Buch | Englisch | 2023 | IGI Global | EAN 9781668441817 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter…: preigu Print on Demand.
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Buch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Employee sustainability and well-being have been increasingly important discussions in today's business world. Businesses may have difficulty implementing a successful long-term policy due to a lack of knowledge, limited resources, and a short-…term focus; however, the effects have shown a potential strategic and growth advantage. Promoting employee sustainability is an important step towards greater competitive advantage, creation of added value to the business, and a greater identity among society and within the organization itself. Developing Diversity, Equity, and Inclusion Policies for Promoting Employee Sustainability and Well-Being analyzes the current state of employee sustainability policies, systematizes the factors that promote a more sustainable and healthier workplace, explores the implications of diversity and inclusion practices on the well-being of employees, and collects policy options aimed at finding solutions to enhance well-being. Covering topics such as emotional health, organizational behavior, and work satisfaction, this reference work is ideal for academicians, researchers, scholars, practitioners, policymakers, business owners, managers, government officials, instructors, and students.
