9781626563476 - hello stay interviews, goodbye talent loss: a manager's playbook (uk professional business management / business) de kaye, beverly; jordan-evans, sharon (32 resultados)
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Paperback. Condición: new. Paperback. Stay interviews prevent exit interviews!You can't afford to lose them. They're your stars and your solid citizens. You wonder if they're happy in your organization-and what might keep them there. To find out, you could-A. Conduct a survey-then try to guess who said what.B. Take note of their… latest tattoos. Is your company logo among them?C. Ask, "What will keep you here?"The correct answer is C. It's the opening line of a great stay interview, and it could make the difference between keeping and losing your best people.Worried that your talented people will want things you can't deliver, like more money or a big promotion? Beverly Kaye and Sharon Jordan-Evans have a simple four-step process for dealing with that. Not sure how to get started? They provide dozens of suggested questions and icebreakers. Think you don't have time? They offer all kinds of creative time-saving options for where, when, and how you can do stay interviews. It's called the stay interview, and this book is the manager's definitive guide, written by the women who created the concept. They offer all kinds of options for where, when, and how you can do stay interviews, from folding them into other business processes to doing them casually, like on a walk to get a cup of coffee. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Condición: New. Num Pages: 168 pages. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 154 x 229 x 13. Weight in Grams: 230. . 2015. 1st Edition. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Paperback. Condición: new. Paperback. Stay interviews prevent exit interviews!You can't afford to lose them. They're your stars and your solid citizens. You wonder if they're happy in your organization-and what might keep them there. To find out, you could-A. Conduct a survey-then try to guess who said what.B. Take note of their… latest tattoos. Is your company logo among them?C. Ask, "What will keep you here?"The correct answer is C. It's the opening line of a great stay interview, and it could make the difference between keeping and losing your best people.Worried that your talented people will want things you can't deliver, like more money or a big promotion? Beverly Kaye and Sharon Jordan-Evans have a simple four-step process for dealing with that. Not sure how to get started? They provide dozens of suggested questions and icebreakers. Think you don't have time? They offer all kinds of creative time-saving options for where, when, and how you can do stay interviews. It's called the stay interview, and this book is the manager's definitive guide, written by the women who created the concept. They offer all kinds of options for where, when, and how you can do stay interviews, from folding them into other business processes to doing them casually, like on a walk to get a cup of coffee. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.
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