9781562866983 - competency-based training basics de rothwell, william j.; graber jim m. (10 resultados)
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Librería: Goodwill Books, Hillsboro, OR, Estados Unidos de AmericaGoodwill Books
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Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de AmericaThriftBooks-Dallas
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Librería: Half Price Books Inc., Dallas, TX, Estados Unidos de AmericaHalf Price Books Inc.
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Paperback. Condición: Very Good. Connecting readers with great books since 1972! Used books may not include companion materials, and may have some shelf wear or limited writing. We ship orders daily and Customer Service is our top priority.
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Librería: HPB-Diamond, Dallas, TX, Estados Unidos de AmericaHPB-Diamond
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Librería: INDOO, Avenel, NJ, Estados Unidos de AmericaINDOO
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Condición: New. Brand New.
Idioma: Inglés
Editorial: American Society for Training and Development, US, 2010
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Librería: Rarewaves USA, HEBRON, KY, Estados Unidos de AmericaRarewaves USA
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Paperback. Condición: New. Competency-based training is a unique approach to training design that builds and enhances individual competencies in line with previously identified profiles of success. This training helps fill the gap between workers' actual performance and their ideal performance. Competency-Based Training Basics s…hows readers how to assess which competencies are important to an organization and individual positions, and how to design training around those competencies.
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Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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Paperback. Condición: Brand New. 200 pages. 10.25x7.50x0.50 inches. In Stock.
Idioma: Inglés
Editorial: American Society for Training and Development, US, 2010
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Librería: Rarewaves USA United, HEBRON, KY, Estados Unidos de AmericaRarewaves USA United
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Paperback. Condición: New. Competency-based training is a unique approach to training design that builds and enhances individual competencies in line with previously identified profiles of success. This training helps fill the gap between workers' actual performance and their ideal performance. Competency-Based Training Basics s…hows readers how to assess which competencies are important to an organization and individual positions, and how to design training around those competencies.
