9781502714282 - a field guide for observing the leadership of change de schmid, j.a. (6 resultados)
Idioma: Inglés
Editorial: CreateSpace Independent Publishing Platform, 2014
- Tapa blanda
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices
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Condición: As New. Unread book in perfect condition.
Idioma: Inglés
Editorial: CreateSpace Independent Publishing Platform, 2014
- Tapa blanda
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices
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EUR 31,92
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Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: CreateSpace Independent Publishing Platform, 2014
- Tapa blanda
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
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EUR 18,97
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Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: CreateSpace Independent Publishing Platform, 2014
- Tapa blanda
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
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EUR 19,32
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Condición: As New. Unread book in perfect condition.
Idioma: Inglés
Editorial: Createspace Independent Publishing Platform, 2014
- Tapa blanda
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EUR 18,83
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Paperback / softback. Condición: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
Idioma: Inglés
Editorial: Createspace Independent Publishing Platform, 2014
- Tapa blanda
- Impresión bajo demanda
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EUR 22,84
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Paperback. Condición: new. Paperback. In sports, the games haven't changed. The size, speed, conditioning, and talent of the players and the competency of the coaching staff have. The same is true in business. The fitness, speed, and intelligence that were once competitive are now a formula for failure. Being a great manager or…a hands-on boss doesn't cut it anymore. A "few yards and a cloud of dust" isn't a winning business proposition. The mediating skill of "leading" has become a prerequisite for business success. Developing it is a challenge faced by companies of every size. Great ideas don't make money. People, who can get their minds and energy around these ideas, do. A Field Guide for Observing the Leadership of Change takes you along as four companies struggle to change their cultures and get their players in condition to better compete. Organizational culture is simply the compilation of its habits. Habits are hard to break, some more than others. You can't boss or manage changing an organization's habits. Change has to be led. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
