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9781138914575 - Essentials of Personnel Assessment and Selection (Essentials of Industrial and Organizational Psychology) de Doverspike, Dennis; Guion, Robert M; Highhouse, Scott (20 resultados)
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Essentials of Personnel Assessment and Selection (Essentials of Industrial and Organizational Psychology)
Libro 1 de 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyLibrería: HPB-Red, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 155,46
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Essentials of Personnel Assessment and Selection
Libro 1 de 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 220,03
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Essentials of Personnel Assessment and Selection
Libro 1 de 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2015
ISBN 10: 1138914576 ISBN 13: 9781138914575
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 214,65
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Essentials of Personnel Assessment and Selection
Libro 1 de 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 209,69
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Essentials of Personnel Assessment and Selection
Libro 1 de 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2015
ISBN 10: 1138914576 ISBN 13: 9781138914575
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 231,16
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Essentials of Personnel Assessment and Selection (Essentials of Industrial and Organizational Psychology)
Libro 1 de 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyLibrería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 234,95
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Essentials of Personnel Assessment and Selection (Essentials of Industrial and Organizational Psychology)
Libro 1 de 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 231,52
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Essentials of Personnel Assessment and Selection
Libro 1 de 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2015
ISBN 10: 1138914576 ISBN 13: 9781138914575
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 243,01
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Essentials of Personnel Assessment and Selection
Libro 1 de 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Taylor and Francis Ltd, GB, 2015
ISBN 10: 1138914576 ISBN 13: 9781138914575
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 277,81
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Añadir al carritoHardback. Condición: New. 2nd. This second edition provides managers and students the nuts and bolts of assessment processes and selection techniques. With this knowledge, managers learn to make informed personnel decisions based on the results of tests and assessments. The book emphasizes that employee performance predictions require well-formed hypotheses about personal characteristics that may be related to valued behavior at work. It also stresses the need for developing a theory of the attribute one hypothesizes as a predictor-a thought process too often missing from work on selection procedures. Topics such as team-member selection, situational judgment tests, nontraditional tests, individual assessment, and testing for diversity are explored. The book covers both basic and advanced concepts in personnel selection in a straightforward, readable style intended to be used in both undergraduate and graduate courses in Personnel Selection and Assessment.
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Essentials of Personnel Assessment and Selection (Essentials of Industrial and Organizational Psychology)
Libro 1 de 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyLibrería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 262,91
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Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Earlier edition published in 2006 written by Robert M. Guion and Scott Highhouse. Num Pages: 296 pages, 44 black & white illustrations, 21 black & white tables, 23 black & white line drawings. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 229 x 152 x 18. Weight in Grams: 544. . 2015. 2nd Edition. hardcover. . . . .
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Essentials of Personnel Assessment and Selection
Libro 1 de 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Essentials of Personnel Assessment and Selection
Libro 1 de 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyLibrería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 254,33
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Like New. LIKE NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
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Essentials of Personnel Assessment and Selection
Libro 1 de 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 288,49
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Essentials of Personnel Assessment and Selection
Libro 1 de 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 307,59
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 2nd edition. 285 pages. 9.25x6.25x1.00 inches. In Stock.
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Essentials of Personnel Assessment and Selection (Essentials of Industrial and Organizational Psychology)
Libro 1 de 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyLibrería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 329,91
Envío por EUR 9,00
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Earlier edition published in 2006 written by Robert M. Guion and Scott Highhouse. Num Pages: 296 pages, 44 black & white illustrations, 21 black & white tables, 23 black & white line drawings. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 229 x 152 x 18. Weight in Grams: 544. . 2015. 2nd Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Essentials of Personnel Assessment and Selection
Libro 1 de 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Taylor and Francis Ltd, GB, 2015
ISBN 10: 1138914576 ISBN 13: 9781138914575
Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 264,42
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoHardback. Condición: New. 2nd. This second edition provides managers and students the nuts and bolts of assessment processes and selection techniques. With this knowledge, managers learn to make informed personnel decisions based on the results of tests and assessments. The book emphasizes that employee performance predictions require well-formed hypotheses about personal characteristics that may be related to valued behavior at work. It also stresses the need for developing a theory of the attribute one hypothesizes as a predictor-a thought process too often missing from work on selection procedures. Topics such as team-member selection, situational judgment tests, nontraditional tests, individual assessment, and testing for diversity are explored. The book covers both basic and advanced concepts in personnel selection in a straightforward, readable style intended to be used in both undergraduate and graduate courses in Personnel Selection and Assessment.
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ESSENTIALS OF PERSONNEL ASSESS
Libro 1 de 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyLibrería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 173,56
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Añadir al carritoGebunden. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. This second edition provides managers and students the nuts and bolts of assessment processes and selection techniques. With this knowledge, managers learn to make informed personnel decisions based on the results of tests and assessments. The book empha.
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Essentials of Personnel Assessment and Selection
Libro 1 de 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyLibrería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 235,73
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Añadir al carritoHRD. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Essentials of Personnel Assessment and Selection
Libro 1 de 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyLibrería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 243,60
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Essentials of Personnel Assessment and Selection
Libro 1 de 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyLibrería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 296,66
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This second edition provides managers and students the nuts and bolts of assessment processes and selection techniques. With this knowledge, managers learn to make informed personnel decisions based on the results of tests and assessments. The book emphasizes that employee performance predictions require well-formed hypotheses about personal characteristics that may be related to valued behavior at work. It also stresses the need for developing a theory of the attribute one hypothesizes as a predictor-a thought process too often missing from work on selection procedures. Topics such as team-member selection, situational judgment tests, nontraditional tests, individual assessment, and testing for diversity are explored. The book covers both basic and advanced concepts in personnel selection in a straightforward, readable style intended to be used in both undergraduate and graduate courses in Personnel Selection and Assessment.
