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9780875845517 - Strategic Negotiations: A Theory of Change in Labor-Management Relations de Walton, Richard E; Mckersie, Robert B; Cutcher-Gershenfeld, Joel E (8 resultados)
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Strategic Negotiations: A Theory of Change in Labor-Management Relations
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 1994
ISBN 10: 0875845517 ISBN 13: 9780875845517
Librería: Bay State Book Company, North Smithfield, RI, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Strategic Negotiations: A Theory of Change in Labor-Management Relations
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 1994
ISBN 10: 0875845517 ISBN 13: 9780875845517
Librería: Bay State Book Company, North Smithfield, RI, Estados Unidos de America
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Strategic Negotiations: A Theory of Change in Labor-Management Relations
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 1994
ISBN 10: 0875845517 ISBN 13: 9780875845517
Librería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de America
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Strategic Negotiations : A Theory of Change in Labor-Management Relations
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 1994
ISBN 10: 0875845517 ISBN 13: 9780875845517
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
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Strategic Negotiations : A Theory of Change in Labor-Management Relations
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 1994
ISBN 10: 0875845517 ISBN 13: 9780875845517
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
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Strategic Negotiations: A Theory of Change in Labor-Management Relations
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 1994
ISBN 10: 0875845517 ISBN 13: 9780875845517
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
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Strategic Negotiations: A Theory of Change in Labor-Management Relations
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 1994
ISBN 10: 0875845517 ISBN 13: 9780875845517
Librería: SHIMEDIA, Brooklyn, NY, Estados Unidos de America
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Strategic Negotiations: A Theory of Change in Labor-Management Relations
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 1994
ISBN 10: 0875845517 ISBN 13: 9780875845517
Librería: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, Estados Unidos de America
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