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9780804743129 - Cultural Intelligence: Individual Interactions Across Cultures (Stanford Business Books (Paperback)) de Earley, P.; Ang, Soon (23 resultados)
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Cultural Intelligence: Individual Interactions Across Cultures
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford Business Books, 2003
ISBN 10: 0804743126 ISBN 13: 9780804743129
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 21,20
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Cultural Intelligence: Individual Interactions Across Cultures (Stanford Business Books (Paperback))
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford Business Books, 2003
ISBN 10: 0804743126 ISBN 13: 9780804743129
Librería: Bookman Orange, Orange, CA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 17,68
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Cultural Intelligence: Individual Interactions Across Cultures (Stanford Business Books (Paperback))
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford Business Books, 2003
ISBN 10: 0804743126 ISBN 13: 9780804743129
Librería: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Cultural Intelligence : Individual Interactions Across Cultures
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford Business Books, 2003
ISBN 10: 0804743126 ISBN 13: 9780804743129
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Cultural Intelligence: Individual Interactions Across Cultures (Paperback or Softback)
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford Business Books 7/15/2003, 2003
ISBN 10: 0804743126 ISBN 13: 9780804743129
Librería: BargainBookStores, Grand Rapids, MI, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Cultural Intelligence: Individual Interactions Across Cultures
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford Business Books, 2003
ISBN 10: 0804743126 ISBN 13: 9780804743129
Librería: medimops, Berlin, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Cultural Intelligence : Individual Interactions Across Cultures
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford Business Books, 2003
ISBN 10: 0804743126 ISBN 13: 9780804743129
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Cultural Intelligence
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford University Press, US, 2003
ISBN 10: 0804743126 ISBN 13: 9780804743129
Librería: Rarewaves USA, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoPaperback. Condición: New. In a global market where international teams, initiatives, and joint ventures are increasingly common, it is extremely important for people to integrate themselves quickly in new cultures. Effective strategies for selecting and training people on global perspectives are critical for managing businesses. Current theories in management and psychology do not provide adequate frameworks to explain the successes or failures of people working and managing in foreign cultures. In this book, the authors develop the idea of cultural intelligence and examine its three essential facets: cognition, the ability to develop patterns from cultural cues; motivation, the desire and ability to engage others; and behavior, the capability to act in accordance with cognition and motivation. In their presentation of this new conceptual framework, the authors provide a critical review of the existing literature. They explore the fundamental nature of cultural intelligence and its relationship to other frameworks of intelligence.
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Cultural Intelligence
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford University Press, 2003
ISBN 10: 0804743126 ISBN 13: 9780804743129
Librería: Galisteo Consulting Group Books, Albuquerque, NM, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoSoftcover. Condición: Fine. Used - like new. Ships from the USA. In a global market where international teams, initiatives, and joint ventures are increasingly common, it is extremely important for people to integrate themselves in new cultures. Strategies for selecting and training people on global perspectives are critical for managing business. In this book, the authors develop the idea of cultural intelligence and examine its three essential facets: cognition, the ability to develop patterns from cultural cues; motivation, the desire and ability to engage others; and behavior, the capability to act in accordance with cognition and motivation. They explore the fundamental nature of cultural intelligence and its relationship to other frameworks of intelligence.-Back cover.
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Cultural Intelligence - Individual Interactions Across Cultures (eng)
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford Business Books, 2003
ISBN 10: 0804743126 ISBN 13: 9780804743129
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Calificación del vendedor: 3 de 5 estrellas
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Cultural Intelligence: Individual Interactions Across Cultures (Stanford Business Books)
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford University Press, 2003
ISBN 10: 0804743126 ISBN 13: 9780804743129
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: New. pp. 400.
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Cultural Intelligence : Individual Interactions Across Cultures
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford Business Books, 2003
ISBN 10: 0804743126 ISBN 13: 9780804743129
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Cultural Intelligence: Individual Interactions Across Cultures
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford University Press, 2003
ISBN 10: 0804743126 ISBN 13: 9780804743129
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 43,11
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Añadir al carritoCondición: New. This work develops the idea of cultural intelligence and examines its three essential facets: cognition - the ability to develop patterns from cultural cues; motivation - the desire and ability to engage others; and behaviour - the capability to act in accordance with cognition and motivation. Num Pages: 400 pages, 7 illustrations, 5 tables, references, index. BIC Classification: JMR; KJK; KJMV2; KJP. Category: (G) General (US: Trade); (P) Professional & Vocational. Dimension: 233 x 168 x 21. Weight in Grams: 554. . 2003. Illustrated. Paperback. . . . .
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Cultural Intelligence Individual Interactions Across Cultures
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 1st edition. 424 pages. 8.75x6.00x1.00 inches. In Stock.
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Cultural Intelligence: Individual Interactions Across Cultures
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford University Press, 2003
ISBN 10: 0804743126 ISBN 13: 9780804743129
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 37,16
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Añadir al carritoPaperback / softback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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Cultural Intelligence : Individual Interactions Across Cultures
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford Business Books, 2003
ISBN 10: 0804743126 ISBN 13: 9780804743129
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 41,59
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Cultural Intelligence: Individual Interactions Across Cultures
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford University Press, 2003
ISBN 10: 0804743126 ISBN 13: 9780804743129
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 52,78
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Añadir al carritoCondición: New. This work develops the idea of cultural intelligence and examines its three essential facets: cognition - the ability to develop patterns from cultural cues; motivation - the desire and ability to engage others; and behaviour - the capability to act in accordance with cognition and motivation. Num Pages: 400 pages, 7 illustrations, 5 tables, references, index. BIC Classification: JMR; KJK; KJMV2; KJP. Category: (G) General (US: Trade); (P) Professional & Vocational. Dimension: 233 x 168 x 21. Weight in Grams: 554. . 2003. Illustrated. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Cultural Intelligence: Individual Interactions Across Cultures (Stanford Business Books)
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford University Press, 2003
ISBN 10: 0804743126 ISBN 13: 9780804743129
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 58,74
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Añadir al carritoCondición: New. pp. 400.
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Cultural Intelligence Individual Interactions Across Cultures
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 47,66
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 1st edition. 424 pages. 8.75x6.00x1.00 inches. In Stock.
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Cultural Intelligence: Individual Interactions Across Cultures (Stanford Business Books (Paperback))
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford Business Books, 2003
ISBN 10: 0804743126 ISBN 13: 9780804743129
Librería: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 68,86
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Añadir al carritopaperback. Condición: New. In shrink wrap. Looks like an interesting title!
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Cultural Intelligence
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford University Press, US, 2003
ISBN 10: 0804743126 ISBN 13: 9780804743129
Librería: Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 39,40
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Añadir al carritoPaperback. Condición: New. In a global market where international teams, initiatives, and joint ventures are increasingly common, it is extremely important for people to integrate themselves quickly in new cultures. Effective strategies for selecting and training people on global perspectives are critical for managing businesses. Current theories in management and psychology do not provide adequate frameworks to explain the successes or failures of people working and managing in foreign cultures. In this book, the authors develop the idea of cultural intelligence and examine its three essential facets: cognition, the ability to develop patterns from cultural cues; motivation, the desire and ability to engage others; and behavior, the capability to act in accordance with cognition and motivation. In their presentation of this new conceptual framework, the authors provide a critical review of the existing literature. They explore the fundamental nature of cultural intelligence and its relationship to other frameworks of intelligence.
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Cultural Intelligence: Individual Interactions Across Cultures
Idioma: Inglés
Publicado por STANFORD BUSINESS BOOKS, 2003
ISBN 10: 0804743126 ISBN 13: 9780804743129
Librería: moluna, Greven, Alemania
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Añadir al carritoKartoniert / Broschiert. Condición: New. This work develops the idea of cultural intelligence and examines its three essential facets: cognition - the ability to develop patterns from cultural cues motivation - the desire and ability to engage others and behaviour - the capability to act in acco.
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Cultural Intelligence : Individual Interactions Across Cultures
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford University Press Jul 2003, 2003
ISBN 10: 0804743126 ISBN 13: 9780804743129
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 50,60
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Neuware - 'This is a very important book about a significant new concept, 'cultural intelligence' (CQ) that is sure to attract the attention of both scholars and those who are involved in the practical matters of global commerce and international affairs. The authors have amassed a considerable array of academic theories and research evidence to support their arguments for why it is essential to understand CQ and how it can be developed and used in our increasingly multi-cultural world. All of us who consider ourselves 'internationalists' need to read this book.' --Lyman W. Porter, University of California, Irvine 'Cultural Intelligence provides an innovative, instructive, and engaging discussion of a question that most cultural frameworks have left in the shadows--the question of how people come to understand cultures other than their own. Few questions are of more intellectual or practical interest in this time of multicultural communities, global organizations, and culturally framed political conflict.' --Michael W. Morris, Columbia University.
