Importe total (1 artículo artículos):
Destino del pedido:
9780745653624 - Organizations and Identity (Key Themes in Organizational Communication) de Larson, Gregory S.; Gill, Rebecca (20 resultados)
Ir a los resultados principales
Filtros de búsqueda
Tipo de artículo
- Todos los tipos de productos
- Libros (20)
- Revistas y publicaciones (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Cómics (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Partituras (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Arte, grabados y pósters (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Fotografías (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Mapas (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Manuscritos y coleccionismo de papel (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
Condición Más información
- Nuevo (18)
- Como nuevo, Excelente o Muy bueno (2)
- Bueno o Aceptable (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Regular o Pobre (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Tal como se indica (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
Encuadernación
- Todas
- Tapa dura (20)
- Tapa blanda (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
Más atributos
- Primera edición (1)
- Firmado (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Sobrecubierta (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Con imágenes (3)
- No impresión bajo demanda (20)
Idioma (1)
Precio
- Cualquier precio
- Menos de EUR 20 (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- EUR 20 a EUR 45 (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Más de EUR 45
Gastos de envío gratis
Ubicación del vendedor
Valoración de los vendedores
-
Organizations and Identity
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 49,13
Envío por EUR 2,27
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
-
Organizations and Identity Format: Hardcover
Librería: INDOO, Avenel, NJ, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 51,47
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
-
Organizations and Identity
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 56,22
Envío por EUR 2,27
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
-
Organizations and Identity
Idioma: Inglés
Publicado por John Wiley and Sons Ltd, GB, 2017
ISBN 10: 0745653626 ISBN 13: 9780745653624
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 59,04
Gastos de envío gratis
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoHardback. Condición: New. The question "who am I?" represents one of the key challenges of contemporary life in a globalized world. For most of us, organizations play a key role in answering that question. In this book, Gregory Larson and Rebecca Gill explain how identities are formed, managed, and regulated in our interactions with organizations, and why identity has become so relevant in modern life. Their examination includes frameworks for organizing and understanding identity scholarship, the nature of multiple identities and how these are managed, and the use of identity as a way to control workers. Organizations and Identity introduces a discursive approach to the topic, highlighting what is unique and consequential about studying identity from a communication perspective. It is essential reading for students and scholars of organizational communication.
-
Organizations and Identity
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Calificación del vendedor: 3 de 5 estrellas
EUR 56,31
Envío por EUR 5,50
Se envía de Italia a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: new.
-
Organizations and Identity (Hardcover)
Idioma: Inglés
Publicado por John Wiley and Sons Ltd, Oxford, 2017
ISBN 10: 0745653626 ISBN 13: 9780745653624
Librería: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 66,74
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: new. Hardcover. The question who am I? represents one of the key challenges of contemporary life in a globalized world. For most of us, organizations play a key role in answering that question. In this book, Gregory Larson and Rebecca Gill explain how identities are formed, managed, and regulated in our interactions with organizations, and why identity has become so relevant in modern life. Their examination includes frameworks for organizing and understanding identity scholarship, the nature of multiple identities and how these are managed, and the use of identity as a way to control workers. Organizations and Identity introduces a discursive approach to the topic, highlighting what is unique and consequential about studying identity from a communication perspective. It is essential reading for students and scholars of organizational communication. The question who am I? represents one of the key challenges of contemporary life in a globalized world. For most of us, organizations play a key role in answering that question. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
-
Organizations and Identity
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 63,36
Envío por EUR 4,80
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 15 disponibles
Añadir al carritoHRD. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
-
Organizations and Identity (Key Themes in Organizational Communication)
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 70,39
Envío por EUR 7,51
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 224.
-
Organizations and Identity
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 61,42
Envío por EUR 17,32
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
-
Organizations and Identity
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 61,63
Envío por EUR 17,30
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoHardback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
-
Organizations and Identity
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 62,34
Envío por EUR 17,32
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
-
Organizations and Identity (Key Themes in Organizational Communication)
Idioma: Inglés
Publicado por Polity Press 2017-04-28, 2017
ISBN 10: 0745653626 ISBN 13: 9780745653624
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 63,05
Envío por EUR 17,89
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: New.
-
Organizations and Identity (Key Themes in Organizational Communication)
Librería: Ubiquity Trade, Miami, FL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 79,68
Envío por EUR 2,58
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Brand new! Please provide a physical shipping address.
-
Organizations and Identity (Key Themes in Organizational Communication)
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 81,62
Envío por EUR 3,43
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 224.
-
Organizations and Identity
Idioma: Inglés
Publicado por John Wiley and Sons Ltd, 2017
ISBN 10: 0745653626 ISBN 13: 9780745653624
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 72,89
Envío por EUR 10,50
Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 15 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. The question 'who am I?' represents one of the key challenges of contemporary life in a globalized world. For most of us, organizations play a key role in answering that question. In this insightful new book, Gregory S. Series: Key Themes in Organizational Communication. Num Pages: 224 pages. BIC Classification: GT; KJ. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 210 x 150. . . 2017. 1st Edition. Hardcover. . . . .
-
Organizations and Identity
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 73,98
Envío por EUR 11,55
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 198 pages. 8.50x6.25x1.00 inches. In Stock.
-
Organizations and Identity
Idioma: Inglés
Publicado por John Wiley and Sons Ltd, 2017
ISBN 10: 0745653626 ISBN 13: 9780745653624
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 90,52
Envío por EUR 9,01
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 15 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. The question 'who am I?' represents one of the key challenges of contemporary life in a globalized world. For most of us, organizations play a key role in answering that question. In this insightful new book, Gregory S. Series: Key Themes in Organizational Communication. Num Pages: 224 pages. BIC Classification: GT; KJ. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 210 x 150. . . 2017. 1st Edition. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
-
Organizations and Identity (Hardcover)
Idioma: Inglés
Publicado por John Wiley and Sons Ltd, Oxford, 2017
ISBN 10: 0745653626 ISBN 13: 9780745653624
Librería: CitiRetail, Stevenage, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 68,97
Envío por EUR 42,73
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: new. Hardcover. The question who am I? represents one of the key challenges of contemporary life in a globalized world. For most of us, organizations play a key role in answering that question. In this book, Gregory Larson and Rebecca Gill explain how identities are formed, managed, and regulated in our interactions with organizations, and why identity has become so relevant in modern life. Their examination includes frameworks for organizing and understanding identity scholarship, the nature of multiple identities and how these are managed, and the use of identity as a way to control workers. Organizations and Identity introduces a discursive approach to the topic, highlighting what is unique and consequential about studying identity from a communication perspective. It is essential reading for students and scholars of organizational communication. The question who am I? represents one of the key challenges of contemporary life in a globalized world. For most of us, organizations play a key role in answering that question. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
-
Organizations and Identity
Idioma: Inglés
Publicado por John Wiley and Sons Ltd, GB, 2017
ISBN 10: 0745653626 ISBN 13: 9780745653624
Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 61,41
Envío por EUR 75,06
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoHardback. Condición: New. The question "who am I?" represents one of the key challenges of contemporary life in a globalized world. For most of us, organizations play a key role in answering that question. In this book, Gregory Larson and Rebecca Gill explain how identities are formed, managed, and regulated in our interactions with organizations, and why identity has become so relevant in modern life. Their examination includes frameworks for organizing and understanding identity scholarship, the nature of multiple identities and how these are managed, and the use of identity as a way to control workers. Organizations and Identity introduces a discursive approach to the topic, highlighting what is unique and consequential about studying identity from a communication perspective. It is essential reading for students and scholars of organizational communication.
-
Organizations and Identity (Hardcover)
Idioma: Inglés
Publicado por John Wiley and Sons Ltd, Oxford, 2017
ISBN 10: 0745653626 ISBN 13: 9780745653624
Librería: AussieBookSeller, Truganina, VIC, Australia
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 108,26
Envío por EUR 31,76
Se envía de Australia a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: new. Hardcover. The question who am I? represents one of the key challenges of contemporary life in a globalized world. For most of us, organizations play a key role in answering that question. In this book, Gregory Larson and Rebecca Gill explain how identities are formed, managed, and regulated in our interactions with organizations, and why identity has become so relevant in modern life. Their examination includes frameworks for organizing and understanding identity scholarship, the nature of multiple identities and how these are managed, and the use of identity as a way to control workers. Organizations and Identity introduces a discursive approach to the topic, highlighting what is unique and consequential about studying identity from a communication perspective. It is essential reading for students and scholars of organizational communication. The question who am I? represents one of the key challenges of contemporary life in a globalized world. For most of us, organizations play a key role in answering that question. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.
